Un acord addicional als matisos de disseny del contracte de treball

Com dibuixar un acord addicional al contracte de treball, per tal de complaure al director, auditor, empleat, i no violar les lleis laborals? La vida presenta moltes qüestions relacionades amb la transferència d'una posició a una altra, els canvis en els salaris, substitucions i així successivament. D. Totes les situacions de la vida real previstes en el Codi del Treball no és possible, per tant, sempre que tots els canvis es realitzen mitjançant acords addicionals.

D'altra banda, hi ha ocasions en que l'augment dels salaris es produeixen amb regularitat, diverses vegades a l'any, en lloc equip gran. Dibuixat un munt de papers, he d'escriure més d'un acord addicional al contracte de treball.

Els canvis en el contracte establert en la contractació, es poden fer només amb el consentiment del treballador, i que haurà de ser documentat com a part obligatòria del contracte de treball.

Quan l'acord addicional amb el contracte de treball es fa obligatòria?

• L'empleat és transferit a un altre lloc de treball.
• Qualsevol dels termes del contracte de canvi d'ocupació.
• Es produeixen canvis en la forma de propietat o canvi del seu propietari.

És possible transferir a un empleat sense el seu consentiment? No es pot disputar en la cort que guanyarà, sens dubte, és millor donar per acabat el contracte, sense procediment judicial. Alternativa - redactar i signar un acord sobre un trasllat temporal, però de nou, només per consentiment mutu. El temps de treball a llarg termini ha acabat. És possible transferir a l'empleat de tornada? Es pot, amb el seu consentiment, i necessàriament ha de ser realitzat un acord addicional al contracte de treball en el trasllat a un altre lloc. La forma de l'acord és el mateix que en el canvi de salari, només el primer paràgraf es proposa canviar la posició, el segon - el salari.

En general, està clar que tots els passos associats amb el moviment d'un empleat de la dotació de personal haurà d'anar acompanyada de la documentació, signat per les dues parts. Això es deu al fet que, juntament amb els moviments en general els canvis i el salari (o preu fet), i l'empleat ha de saber la quantitat de diners que rebrà el dia de pagament.

Com fer un acord addicional al contracte

Molt sovint, sorgeixen malentesos en un moment en un acord addicional al contracte de treball en els canvis en els salaris. La legislació estableix que un empleat està obligat a introduir els canvis (amb justificant de recepció).

Vista general del suplement no és complicat. El preàmbul de costum: Acord addicional (si no el primer, després el nombre). "Botó d'or Ltd, representada per (nom) ... sobre la base de" com de costum. A continuació, el nom de l'empleat, han arribat a la conclusió ... i així successivament. I després les següents seccions:

1. Per modificar el TD de ___ №__, n .___ expressar així: (canviat des de cada punt del contracte)
2. L'Acord entrarà en vigor el ...
3. Aquest acord és (en endavant, sobre una part integral), TD - requisits.

Data, signatura.

A continuació, el memoràndum signat pel cap del departament de personal i l'ordre dels nivells de personal. Això és en cas d'augment de sou. En la reducció necessària per advertir a l'empleat per avançat i com actuar en aquest cas - mireu el Codi de Treball.

Com evitar la burocràcia?

• Demanar a un programador per fer formes addicionals per poder imprimir tot ràpidament.
• Alguns advocats (encarregat de personal) evitar la prescripció de paperassa inicialment en el contracte una condició que l'augment de salari, però sense canviar les posicions, no es requereix acords addicionals.
• Quan la contractació s'especifica en el contracte de treball, principalment acte domèstica local que té la força d'un acord addicional. Aquest acte intern local en el període de canvi dels salaris donats a la signatura de cadascun dels empleats. Satisfets si tal acte d'inspectors de treball - és desconegut.