Instruccions per completar el llibre de treball

Cada persona emprada oficialment ha de tenir un document que confirmi el seu historial d'ocupació, és a dir, que treballava, on va estudiar, quin nivell d'educació és. De la mateixa manera el cap ha de saber exactament com una persona s'ha establert en un treball anterior. Es tracta del document, en què tot això està escrit, i serà discutit en aquest article.

targeta de treball es diu un document personal de tots els ciutadans de la Federació de Rússia i l'antiga Unió Soviètica. A Rússia, es permet aquest document per a ser executat quan la persona de 14 anys d'edat. Es mostra tota la informació sobre el treball del seu amo.

Absolutament tots els registres que s'estan realitzant en el llibre, tenen la seva pròpia habitació i en forma sense cap reducció. Data s'introdueix només en nombres aràbics. Exemple: 08.08.2008.

Instruccions per completar el llibre de treball

Inicialment, cal introduir en les dades del registre de treball sobre el seu propietari. En aquest cas, si ja s'ha realitzat la gravació a la primera pàgina, a continuació, cal comprovar l'ortografia. Per tant,

1. nom complet titular de la cartilla de treball ple en el Nom passaport humà.
2. Nascut home està escrit només en nombres aràbics (per exemple: 02/20/1991).
3. Seleccioneu "Educació" s'omple completament en majúscules i sense abreviatures (per exemple: "mitjana", "mitjà especial").
4. Especialitat persona que treballa per escrit en el cas nominatiu del titular (per exemple ( "enginyer", "doctor", "advocat")).
5. S'ajusta la data en què la persona va ser contractada. Ha de ser escrit dins dels cinc dies naturals següents a la recepció oficial de la persona per treballar.
6. Signar i tancar amb una llista escriure el seu nom. Comproveu que el propietari del llibre de treball i el va signar. D'aquesta manera es confirma que està familiaritzat amb els registres al seu llibre.
7. Assegurar a tots els registres d'impressió. Cal tenir en compte que la gravació organització estampada.

És important saber que les organitzacions d'empleats Llibres de treball degudament emplenats - és almenys un conflicte amb els organismes de control (inspecció tributària, i així successivament).

Per tant, la instrucció per completar el llibre de treball. Abans de fer un registre de la persona contractada, pàgina proshtampuyte amb el registre del segell de l'organització. A continuació, cal fer entrades a les columnes.

A la primera columna, escriviu el número del registre del nombre de seqüència. A la segona columna, introdueixi la data (de nou recordar, en nombres aràbics). Data de contractació a ser el que era a l'ordre d'admissió en el treball dels empleats. A la tercera columna de la informació es registra en l'admissió a l'estat empleat, la transferència o acomiadament d'un empleat. Si l'empleat va ser acomiadat de l'empresa (no importa per quina raó), l'empleat del departament de personal en aquesta columna ha de fer l'entrada apropiada i fixar el segell de l'organització, així com les seves pintures. Val la pena assenyalar que l'empleat acomiadat ha d'estar familiaritzat amb el registre corresponent. En la quarta columna s'ha d'especificar sobre la base de qualsevol ordre o instrucció ha estat acceptat o empleat per escriure nombres aràbics data i número de l'orde (instrucció) acomiadats.

error molt comú dels empleats del departament de personal és que poden fer una entrada al llibre abans que se li diu a la instrucció per completar el llibre de treball. Registre del personal de recepció s'ha de fer només després de 5 dies de l'home. Un empleat té el dret de concloure una acció de contracte en els primers dies, i escriure a la mà d'obra, al mateix temps no ha de ser.

Ara bé, cal parlar sobre el registre, que es refereix a l'acomiadament d'un empleat.

D'acord amb les normes, que es mantenen i es mantenen registres d'ocupació, l'acomiadament dels treballadors de totes les entrades estan escrites només amb l'ordre intern de l'organització i exactament el dia en què es va signar l'ordre corresponent.

Registre en el llibre de treball d'acomiadament a un empleat ha de ser exactament el mateix que en l'ordre d'acomiadament.

Abans d'emetre l'ocupació plusmarquista departament de recursos humans ha de comprovar que el cap de l'organització ha posat la seva signatura a cada pàgina del llibre de treball per al treball del seu exempleat i segellat en les seves pàgines. per completar el Llibre d'instruccions de treball estableix que l'Administració ha de donar a l'empleat anterior de la seva carrera amb la informació que ja inscrit en el dia en què va ser acomiadat l'empleat. En cas contrari, l'ocupador haurà de pagar una multa administrativa.

Espero que les regles de registre de registre d'ocupació s'ha esmentat en aquest article, seran capaços d'ajudar els empleats totalment de les organitzacions no cometen errors en el seu treball.

Val la pena assenyalar que a Rússia va presentar un projecte de llei en què la pregunta es refereix a la retirada del document de llibre de treball el 2012.