Quin és el professionalisme i la forma d'aconseguir-?

Pot ser el director d'un banc o una fàbrica, un periodista famós o un comptador senzill, pot convertir-se en un professional independent o viure amb fullets - només és important ser reconegut expert en el seu camp. Quin és el professionalisme en el sentit convencional? Aquesta realització de tasques amb la màxima diligència, les habilitats i el coneixement que una persona té sobre el tema. D'això no es neix, però això es pot aconseguir. Quin és el professionalisme de l'empresa? Aquesta és una garantia d'èxit i prosperitat. No és l'única condició, és clar, però és necessari. Pocs de nosaltres ens agradaria fer servir roba cosida o tractats per un metge-deserció malament.
És poc probable que algú va a estar contents de tenir el sopar mal cuita o aconseguir un tall de cabells a la mala gestió del barber. No confiar en nosaltres i reparació de canonades o cablejat a la qual sap com anar per feina.

Quin és el professionalisme i en què es diferencia de l'aficionat? Després de tot, aquests dos conceptes sovint són comparades. exercici professional es manifesta en el coneixement profund de l'estreta especialització en les tècniques pertinents, en una preparació i execució de les tasques de cura i diligència. Amant manca de rigor i la comprensió dels matisos i subtileses. Molts en la qüestió del que és el professionalisme, la resposta és que en primer lloc és l'educació. No obstant això, això no és cert: una mica de coneixement teòric no és suficient. El personal professional està determinada principalment per l'experiència pràctica, habilitats i capacitats. Carpenter, que, en teoria, sap com processar la fusta, no pot ser considerat un expert. Igual que un metge, no realitzi cap operació o programador després de la universitat, no va escriure una sola aplicació pel seu compte, no s'ajusten a la definició del que és el professionalisme. expert competent podria ser el que dedica molt de temps i esforç per assegurar que la pràctica realment favorits per aprofundir els seus coneixements i assolir nivells cada vegada més alts d'habilitat. L'educació formal no és una garantia de professionalisme. Observi quants són ara graduats universitaris, que no entenen tan sols l'especialitat triada. Un advocat amb la finalitat de ser considerat un professional porta anys de pràctica i casos guanyats. El cirurgià esdevé expert competent no immediatament després de la secundària, ja que el coneixement i les habilitats reals només s'adquireixen en el curs del treball.

Convertir-se en un "pro", l'as pot ser en qualsevol cas. No obstant això, no ve per si mateix, no és fàcil. A més, el veritable problema dels joves d'avui és que "acabat de fer" graduats que volen prendre una mica de treball. Els joves "sense experiència" és difícil trobar un lloc que seria ajudar a alimentar la seva família. Com a resultat, ells no tenen l'oportunitat de practicar i especialitzat en el cas seleccionat, i hem de pensar a guanyar diners i el seu pa de cada dia. La companyia, que és més car que el personal entén que les persones - És actius fixos, crea totes les condicions per al "cultiu" dels professionals. Aquest enfocament visionari: després de l'única que se sent que és necessari i útil, el qual té l'oportunitat de demostrar les seves habilitats i aplicar els coneixements i al mateix temps pensar en la feina, no només sobre guanyar, pot portar èxit a la seva empresa.