Preguntes amb freqüència fetes durant l'entrevista: cal preparar per endavant!

En rars casos, el procés de selecció es porta a terme sense una entrevista. Per aconseguir la feina dels seus somnis, cal saber per endavant que un posat preguntes amb freqüència fetes durant l'entrevista. Per descomptat, molt dependrà de l'empresa en la qual desitja aplicar, i de la posició per a la qual l'aplicació. Però també són les preguntes més comuns. Inferior - sobre ells!

Preguntes amb freqüència fetes durant l'entrevista: bloc "Quant a mi"

Està clar que el reclutador de llegir el seu full de vida, en cas contrari no hi hauria convidat per a una entrevista. Però una petició per parlar de si mateix en forma lliure no cal respondre negat, citant el fet que la importància que ja s'ha descrit en el CV. És poc probable que la persona amb la qual estem parlant - sklerotik. Només vull comprovar si vostè té les capacitats d'auto-presentació. Després de tot, per què necessitem un empleat que no poden si més no ell mateix present en una llum favorable?

Sovint se li va preguntar a parlar d'aficions, interessos. No cal dir que vostè no té temps per a ells. Un home que es dedica tot el temps només els més probable és que no sap com prioritzar i, probablement, aviat viatjar a l'hospital - per tractar la fatiga. Podem dir que en el seu temps lliure t'agrada llegir, caminar. Es tracta d'un completament neutral (a menys que entre els seus autors favorits que no s'ha de marcar Adolf Hitler).

Una altra pregunta - peculiar dels avantatges i desavantatges. També hi ha millor parlar francament, però dins del que és raonable. No cal que se'ls digui que tendeixen a fer tard. És millor establir gràfics de desplaçament, si es tracta, en principi, es practica a l'empresa. No hauries de dir que va a dur a tots els treballadors mandrosos per netejar l'aigua. Va assenyalar correctament que vostè està acostumat a notar totes les petites coses, pot avaluar de manera efectiva la contribució de cada un dels meus col·legues a la causa comuna.

Preguntes amb freqüència fetes durant l'entrevista: bloc de "professionalisme"

Vostè, per descomptat, preguntes sobre el que sap i sap com fer-ho. No tracti de dir-li a tots els seus talents. Insistir en les habilitats que seran d'utilitat es troba en el lloc. La resta es pot esmentar de passada.

Un pot preguntar sobre el que han aconseguit a la feina anterior, tots dos van créixer professionalment. La gent sol preguntar sobre si va cometre errors i el que és.

El més probable és que el reclutador li preguntarà per què va deixar una feina anterior. Millor diplomàticament van assenyalar que volen treballar amb els as reals en aquesta àrea, però no diuen que tots els seus col·legues van ser tirans envejosos i mesquins que coneixien l'alfabet i no en la seva totalitat.

Preguntes amb freqüència fetes durant l'entrevista: la verificació de la resposta

No és estrany que una entrevista obertament preguntes provocadores, com ara la freqüència amb què se'n va a dormir. A més, es pot començar a fer preguntes sobre la seva vida personal. No cal respondre bruscament. És més convenient per preguntar com aquests temes es creuen amb l'essència del missatge.

No estàndard preguntes durant l'entrevista de treball

Es diu que la corporació "Google" per fer preguntes d'aquest tipus:

1. pla d'Esbós d' evacuació de Chicago.
2. Explicar en 5 oracions l'essència del concepte de "sistema de gestió de continguts". Cal que entenguin les dones de 60 anys d'edat amb educació secundària.
3. Quantes ampolles de xampú s'ajusti al vagó de metro?

Aquestes i altres preguntes al candidat durant l'entrevista van preguntar gairebé sempre. Així que si vostè està llest, almenys per a ells, les possibilitats de passar l'entrevista de èxit augmenten notablement.