El contingut del concepte, tipus i classificació dels principis de la legislació laboral

El dret del treball - és una cosa amb la qual cosa les persones s'enfronten diàriament. És trist admetre-ho, però el nombre d'ocupadors sense escrúpols no és menor que el nombre de treballadors irresponsables. Aquestes relacions socials són potser els més controvertits. L'article es donarà a conèixer el concepte, classificació i contingut dels principis de la legislació laboral que formen la base i l'essència de tota la indústria.

Quins són els principis de la llei?

Traduït del llatí terme "principi" representa un suport primari d'un fenomen, la posició de partida, el punt de partida. D'acord amb aquesta idea directriu és la construcció d'un sistema legal indústria en particular, un conjunt de les seves normes per a regular qualsevol àmbit de les relacions públiques.

Principis sempre juguen el paper d'una base ideològica especial. Reflecteixen el valor social de qualsevol branca del dret, el propòsit de l'impacte en una àrea particular de la vida social. En aquest cas, es veurà afectat pel concepte i classificació dels principis de la legislació laboral. Així com qualssevol altres components, que poden ser remoguts de les normes d'una indústria en particular, analitzant i resumint o formar la seva pròpia en forma de normes legals especials.

La jurisprudència sota els principis del dret del treball per entendre la idea bàsica, els principis generals i disposicions bàsiques que reflecteixen l'essència de la indústria, determinar la seva integritat i la direcció general de desenvolupament. Ells no només es reflecteixen en el Codi del Treball de la Federació de Rússia, sinó també en el text de la Constitució.

jurisprudència

Tots els tipus de principis de la legislació laboral, que són importants per a la classificació dels vaixells. En considerar el ocupació dels conflictes individuals , sovint es vinculen amb aquestes idees bàsiques en què basa la seva decisió. Per exemple, si un impagament sistemàtic dels salaris en la seva totalitat o en part el personal, que la reducció injustificada dels tribunals sovint es refereixen al principi d'igualtat de tots els drets dels treballadors i oportunitats. Prou com per atraure una pràctica pública, per estar segur.

Més sovint apel·lant principis de la llei, l'ocupació inclosos els tribunals constitucionals. Que se li acostava declaracions inclouen requisits per verificar la constitucionalitat d'un acte jurídic. El contingut de les lleis o reglaments que acaba de publicar no han de contradir o ser incompatible amb les directrius de la indústria.

El principi d'objectivitat

La classificació dels principis del dret del treball, es presenten a continuació, inclou diversos tipus, però tots ells tenen un caràcter objectiu. Per a ells no és característic de la formació basada en les opinions personals de juristes i legisladors. La seva essència reflecteix les qualitats d'aquesta branca del dret. Ha de, per claredat, per citar les paraules d'un dels científics: "La ciència no es dedica a inventar, però només revela el que estava previst en la llei".

El principi d'objectivitat es manifesta en el fet que estan determinats pel sistema sociopolític i econòmic en la societat, peculiaritats del sistema polític de l'Estat.

La classificació dels principis de la legislació laboral

Sistema legal en qualsevol indústria, incloent l'ocupació, en la construcció i funcionament es basa en una jerarquia que inclou principis generals sectorials, intersectorials i més globals. Deixar que cada bloc amb més detall. Aquest principis de classificació del dret del treball russa reflecteix la seva jerarquia, la seqüència:

• principis generals de dret. A sota d'ells han d'entendre les idees principals i fonamentals de tot el sistema jurídic en general i no en particular. Els principis bàsics en aquest cas són les que reflecteixen el seu objecte social a la societat: la igualtat, la justícia social i la llibertat. Ells estan consagrats en la Constitució i són els més importants per al dret del treball.
• Principis de la Creu-indústria. El seu sentit s'incorpora en el títol. És a dir, que són comuns a diversos sectors jurídics i contenen les mateixes característiques i finalitat. La classificació dels principis de la legislació laboral en aquest cas es refereix a idees com la llibertat de contractació, la inviolabilitat de la propietat, garanteix el restabliment dels drets violats i la seva protecció en els tribunals.
• directrius de la indústria - idees bàsiques que són específics. Està en creació i disseny de les normes de dret laboral només s'implementa seves bases. Una descripció més detallada es presenta a continuació.
• Els principis de les institucions del dret del treball. Ocupen el nivell més baix en la jerarquia. S'entén la idea de la gestió de la natura, els principis bàsics de la formació i aplicació en relació amb les institucions individuals. Per exemple, els salaris, els sindicats, contracte de treball i altres.

Classificació dels principis de la branca del dret laboral

Formulat com un estatutàries principis generals del dret laboral els principis continguts en l'article 2 del Codi de Treball. La part predominant d'ells estretament vinculada als drets dels empleats (treballadors). Això és comprensible. En aquest sentit, la tendència general és el desenvolupament visible de la llei basada en ideals humanistes comuns, reconeixement, i que és important per garantir les llibertats fonamentals i els drets humans. No obstant això, la selecció de la branca 19 dels principis de la controvèrsia entre els advocats. A tall de comparació: en el dret penal, només cinc són. En aquest cas, el nombre de la qualitat se'n ressent.

En primer lloc, la major part dels principis estan duplicats en matèria de drets dels empleats i les responsabilitats de l'ocupador. Al final, l'essència de "deteriorament", la taxa es torna insostenible. Juntament amb els principis fonamentals d'aquestes idees comencen a aprofundir en particular, en relació amb la regulació d'una per separat les relacions laborals.

En segon lloc, sobre la validesa de l'afirmació de molts experts en aquest camp, els advocats, no poden reduir-se només a tots els principis de l'esfera dels drets i deures de l'empleat. Això porta a reduir la seva importància. Actualment, la major part del Codi de Treball estableix en les directrius és la transferència dels drets respectius dels empleats. Alhora l'atenció a les idees bàsiques que constitueixen el "fonament" de la indústria, sense concentrar.

La classificació dels principis de la legislació laboral en relació amb el seu número innecessàriament gran a un primer pla en els autors de llibres de text. La tasca principal - per agrupar-les, i no revelar l'essència. Els següents són els principis més importants del dret del treball.

llibertat de treball

principi interprofessional caracteritza a tota la gamma de regulació legal de les relacions socials, que són, en certa mesura relacionada amb la feina, incloent-hi el dret administratiu i civil. La llibertat de treball es manifesta principalment en la provisió d'oportunitats de disposar lliurement de les seves capacitats. Qualsevol persona té dret a treballar en el camp elegit o rebutjar aquesta participació. Conclusió - ciutadà atur no és motiu per al seu processament (administratives o d'una altra altra). És el moment de recordar el tema sensacional de la propera llei sobre el parasitisme.

El principi de la igualtat d'oportunitats i drets dels treballadors

Aquest principi és una expressió del principi general d'igualtat en el sector de l'ocupació. La seva essència rau en el fet que un ciutadà en igualtat de condicions amb els altres ha de permetre entrar en una relació de treball sense cap tipus de discriminació i d'igualtat de retribució per un treball d'igual valor.

Exclòs la possibilitat de portar a les persones que realitzen les mateixes funcions, requisits diferents (educació, gènere, edat i així successivament.). La classificació i el contingut dels principis del dret del treball han de ser interpretats correctament, depèn del pla de la seva aplicació en la pràctica.

El principi de la cooperació social

El seu àmbit d'aplicació és tot el mecanisme de la regulació legal de no només l'ocupació directa, sinó també estretament relacionada altres relacions socials. La interacció i la cooperació entre els ocupadors (representants legals), els empleats de la tropa es porta a terme en el desenvolupament de projectes de lleis i altres actes jurídics normatius i la seva posterior aprovació al nivell de negociació col·lectiva locals, amb la coordinació de les direccions fonamentals de la política econòmica i social de l'estat.

El principi del dret a la protecció per part de l'Estat dels drets laborals

En primer lloc, aquest principi estableix el dret a conflictes individuals de treball, inclosos els litigis. En segon lloc, els drets laborals estan protegits mitjançant un sistema de supervisió de l'Estat (control) sobre l'observança de la legislació laboral. En tercer lloc, hi ha una cosa tal com l'autodefensa. Un empleat pot negar-se a treballar, que no està estipulat per contracte de treball o amenaça a la seva salut i la vida.

Per tant, el concepte i classificació dels principis de la legislació laboral, el seu contingut i l'essència són la base de la indústria. El seu estudi a fons i donar a conèixer l'essència ofereix una nova mirada a la legislació laboral.