Com pagar per la llicència per malaltia

La qüestió de "com baixa per malaltia" d'interès per a molts empleats. De fet, fins i tot l'empleat més responsable i saludable pot arribar un moment en què es desactivarà temporalment. El salari en aquest període es redueix, i el cost del tractament i la recuperació estan augmentant.

Com llicència per malaltia, i en quina mesura, depèn de diversos factors. El primer és la mida del salari. Si un empleat se li paga pel seu treball "sobre" o no oficialment empleats a l'hospital, no es pot explicar. El salari oficial més "blanca", els pagaments serà més gran.

A més dels salaris, que afecten a l'experiència de treball en un sol lloc i quantes persones treballaven en els últims 24 mesos abans de l'inici de la discapacitat. Si treballat, el pagament es calcularà sobre la base del seu salari mitjà, i si no - sobre la base d' un salari mínim. Si un empleat té més de 8 anys d' servei continu a l'empresa, la seva quantitat de benefici serà igual al 100% dels guanys mitjanes diàries. Si va treballar durant més de 5 anys, però menys de 8, l'import dels pagaments redueix en un 20%, i si cinc anys no han funcionat, el pagament es redueix a un 60% dels guanys mitjanes diàries. Si una persona només té un nou lloc i se'n va anar a l'hospital, no havent treballat mig any, que va comptar el pagament, basat en el tamany del salari mínim, el que equival a 4611 rubles a finals de 2012.

Com pagar per l'hospital tenint en compte el resultat del període comptable? D'acord amb els canvis, el salari es té en compte només per als dos anys naturals anteriors. En altres paraules, si un empleat s'ha convertit en una incapacitat laboral temporal al setembre de 2012, el càlcul es farà en termes de l'any 2010 i 2011. Resulta que la quantitat de malalts pagar en no canviarà durant l'any. La quantitat serà la mateixa al gener i al novembre de 2012. Abans de calcular la quantitat de beneficis, és necessari calcular els guanys mitjanes diàries. S'obté dividint que va guanyar per sumes període de càlcul del nombre de dies de treball.

Càlcul de la llicència per malaltia, per exemple:

Diguem que un empleat en 2010, i el 2011 va guanyar 240 mil., I 270 milers. Rubles, respectivament. Després resultat integral del període comptable serà igual a 510 mil. Dividir-los pel nombre de dies de treball (730) i obtenir els guanys mitjanes diàries - 698,6 rubles. Per obtenir la mida de la subvenció per a tot el període d'incapacitat, cal multiplicar això pel nombre de dies de baixa per malaltia. Suposem que és de 9 dies. Llavors 698,6 * 9 = 6.287.000. El valor resultant ha de ser multiplicat per un factor de temps. Si l'empleat va treballar per a la companyia de 7 anys, la relació serà igual a 0,8. D'acord amb això, la quantitat total de drets per al temps passat a l'hospital, serà igual a 6287 * 0,8 = 5.030 rubles. Era el seu home i aconseguir-ho.

Ja sigui remunerada per malaltia si la discapacitat va ser a causa de la intoxicació per alcohol? Pagat, però només sobre la base del salari mínim sense tenir en compte l'antiguitat i el salari real. De la mateixa manera, els pagaments es redueixen si el pacient trenca el règim i les ordres del metge o no aparèixer en la recepció al dia assenyalat. Si la incapacitat és el resultat d'un accident de treball, l'empleat va rebre el subsidi, que serà igual al 100 per cent dels ingressos, no importa quant temps va treballar allà. Amb un salari mitjà diari és el límit superior d'aquesta assignació no pot excedir la capacitat de treball - és 1137 rubles. Si el sou de l'empleat és més gran, es farà el càlcul sobre la base d'aquesta quantitat.

Com pagar per la llicència per malaltia per a la cura de robonkom? Es calcula de la mateixa manera, tenint en compte els anys de servei i els ingressos. Però paga de manera diferent. Els primers 10 dies - sobre la base de l'antiguitat i els guanys mitjanes diàries, i en els dies següents es paguen només el 50% dels ingressos.