Cura de nens malalts: Respostes a preguntes freqüents

Molt sovint, els pares que treballen han de prendre temps lliure a causa de la malaltia del nen. Tal incapacitat temporal pagat per alguna cosa diferents regles que el normal de l'hospital, quan un empleat està malalt a si mateix.

Les condicions de pagament per a la cura de nens malalts estan registrats a la Llei Federal "Sobre proporcionar beneficis per discapacitat, la llicència de maternitat ciutadans subjectes a l'assegurança social obligatòria."

Qui pot prendre llicència per malaltia per a la cura infantil?

Obtenir un dia per tenir cura d'un nen malalt només pot pares o parents propers del nen en els casos en què treballen d'acord amb el contracte de treball. És a dir, aquells que treballen en règim de subcontractació per rebre el pagament dels drets d'atenció no ho són. Si la cura de nens realitzat per una persona que no pertany als membres de la família, la prestació es paga tampoc.

La llicència per malaltia per a la cura de nens de paramèdics es dóna un parent (o tutor) que realment es preocupa pel nen malalt. Pot arribar a estar de baixa per malaltia en el metge i el pacient en cas de malaltia que requereix tractament hospitalari o ambulatori. Data de la llista durant el dia del tractament directe del pacient al metge.

Fins a quina edat un nen pot obtenir beneficis en el moment de la malaltia?

cura de nens malalts pot ser pagat en cas de malaltia dels nens des del naixement fins a l'edat de quinze anys. En el cas en què la mare es troba a la llicència per tenir cura a un nen o un permís de maternitat, no es pagarà l'hospital.

Com funciona l'experiència dels pares en la mida dels pagaments per a la cura?

La quantitat dels pagaments depèn de la longitud del pare que té cura al nen.

A més, el pagament de cura de nens malalts es determina pel règim i tractament del nen: ambulatori o d'hospitalització.

opció de tractament per a pacients ambulatoris primers deu dies es paguen d'acord a l'antiguitat d'assegurances, i els següents dies, a raó de la meitat del salari mitjà. En el tractament de compensació establert a l'hospital dependrà de la longitud de temps que un pare (o un altre parent del nen).

L'antiguitat afecta el mida dels pagaments de la següent manera:

Amb una longitud de més de 8 anys de llicència per malaltia per a la cura infantil, hi ha en la quantitat de 100% del salari mitjà en l'experiència de 5-8 anys - 80%, fins a 5 anys - 60%.

Per es pren el càlcul de les prestacions en compte els períodes d'assegurança, és a dir, la longitud total de l'empleat en el treball (en lloc de un servei continu). Això vol dir que durant les pauses en l'experiència de treball per diverses raons, la durada del temps no té efecte: l'experiència resumida per anotacions en compte.

Hi ha alguna restricció en els termes de l'hospital?

Sí, hi ha aquestes restriccions.

cura de nens malalts durant un màxim de set anys pot ser pagat en la seva totalitat durant el període de tractament en forma ambulatòria o en el cas de quedar-se amb el nen que està sent tractada en instal·lacions hospitalàries, però no més de 60 dies naturals per a tot l'any calendari. En aquests casos, que són determinats pel Ministeri de Salut i Ministeri de Desenvolupament Social, els pagaments es poden dur a terme durant un període de fins a 90 dies naturals per any.

Malalt-cura dels nens de 7-15 anys paguen 15 dies naturals per a cada cas de tractament o ambulatoris casos, co-amfitrió d'un nen amb un pare en una institució mèdica estacionària, però no més de 45 dies naturals durant l'any.

Limitacions en la durada de l'hospital allà per dues categories de nens: el VIH i els dels nens infectats, la malaltia que s'associa amb complicacions post-vacunació.

A més l'hospital paga en la seva totalitat en el cas de la quarantena a l'escola bressol.

Com protegir-se els pares els fills són sovint malalt?

Això es pot fer mitjançant la inclusió en el contracte de treball o el pagament col·lectiu de "sobrevalorat" dies de malaltia pagats per nen. A continuació, es realitzarà la compensació per malaltia a costa del fons salarial. O es pot distribuir vacances entre tots els membres de la família perquè no s'excedeixi la tarifa pagada.