Anàlisi de provisió de recursos humans de l'empresa

Una de les eines del programa per augmentar els marges de benefici és l'anàlisi de la seguretat dels treballadors de l'empresa. A causa del gran nombre de treballadors qualificats capaços d'observar amb claredat les directrius i per realitzar tasques depèn de l'eficiència de tota l'organització i el nivell de la productivitat del treball.

dut a terme l'anàlisi qualitativa de l'oferta de treball d'una empresa pot reduir significativament el cost del producte acabat, i per tant augmentar significativament la quantitat de beneficis. Això no és sorprenent: en la preparació d'aquesta anàlisi, l'expert pot veure clarament l'eficàcia de la força de treball disponible. L'anàlisi de la seguretat dels recursos humans basat en la informació inicial, els registres estadístics del nombre de treballadors i la productivitat de cada un d'ells.

En dur a terme aquesta anàlisi és una divisió principal de l'organització dels treballadors en dues categories o grups principals. El primer grup inclou els professionals que participen directament en el procés de producció i anomenats personal de producció industrial. I el segon es refereix al personal no industrial.

Existeix una classificació de la producció dels treballadors i el grup industrial a un tipus específic de treball, segons el qual tot el personal involucrat en la fabricació de productes acabats es poden dividir en els empleats i treballadors. La principal tasca dels treballadors és participar en el procés de producció o la creació de condicions per a l'operació contínua, és a dir, l'execució de les activitats principals i auxiliars. Els empleats del Grup, incloent gerents i especialistes. La primera va consistir en l'organització de la producció ininterrompuda i són responsables de la decisió final a una situació difícil. Els especialistes que inclouen empleats de comptabilitat, serveis jurídics, en aquest grup també inclou reguladors, enginyers, tecnòlegs i altres.

L'anàlisi de la seguretat dels treballadors de l'empresa es basa en la dotació de personal. Aquest document, que conté el nombre d'empleats, l'abast de les seves activitats divideix en grups i categories específiques. Un programa elaborat a intervals regulars, i la qüestió de la durada de la societat desapareix per si sola.

Els principals factors en l'avaluació del nombre d'indicadors considerats casa de seguretat, nombre d'empleats i el nombre de realitat treballant en una data específica. Quan l'anàlisi es fa de la mà d'obra de seguretat empresarial, fet càlculs dels indicadors anteriors. Nombre mitjà d'empleats és la relació entre la suma del nombre d'empleats en cada data de presentació i el nombre total de dies naturals del període. Sredneyavochnoe nombre d'empleats - la proporció d'empleats que va aparèixer a treballar tots els dies, al número de dies de treball.

Seguretat de força de treball és crucial per a la productivitat del procés de fabricació. No obstant això, el document de planificació hi ha ningú en el futur, de manera que l'anàlisi es realitza mitjançant la comparació de les dades anteriors i l'actual. De particular importància és el seguiment del personal de l'empresa. Es creu que un gran volum de negoci de la mà d'obra redueix la productivitat del treball. Després de tot, un equip cohesionat treball en equip. A més, les persones estan més interessats en la salut financera de l'empresa, ja que això afecta directament el nivell dels salaris i la possibilitat de la bonificació. Per a l'anàlisi de facturació ha d'entendre els motius de l'acomiadament, per exemple, a la iniciativa de la gestió de l'absentisme perllongat, l'embriaguesa o abús d'autoritat o rebut pel seu compte a causa dels baixos salaris.