Premeu l'agregat: segona persona després del cap

En el nostre temps en l'estat de totes les companyies sòlides, necessàriament hi ha una posició com a agregada de la premsa. El pes públic d'aquests especialistes és tan important que es percep no només com a representant de l'empresa. De vegades, en el rànquing de coneguts polítics, es pot trobar un agent de premsa d'un d'ells.

L'accés sense restriccions a informació oficial i privada li dóna un significat en els cercles polítics i "judicials". Per descomptat, aconseguir aquest estatus en l'àmbit comercial o polític, requereix temps, molta sort i sort.

Tradicionalment, els deures d'aquest empleat inclouen:

• Manteniment d'enllaços amb serveis d'informació;
• Preparació d'informació per a la publicació a la premsa (entrevistes, declaracions, missatges, comunicats de premsa);
• Organització de conferències, entrevistes;
• Informar la gestió sobre la interacció amb la premsa;
• Organització d'investigacions sobre el treball dels mitjans de comunicació.

L'administrador del PIR de la companyia sol gestionar les activitats del secretari de premsa, que interactua estretament amb el cap de l'empresa i els responsables d'altres estructures de l'empresa. L'agregat de premsa és, de fet, la segona persona després del líder (no sempre, sinó en moltes situacions).

Es tracta d'un secretari el treball del qual es basa en la interacció oficial amb la premsa com a representant de l'empresa. Ha de conèixer gairebé tot el que fa al seu treball, sobre la llista de productes, tecnologies de producció i molt més. A més, aquest especialista hauria de poder citar les afirmacions del cap de l'empresa, col·locant amb precisió els accents i excloent la dualitat del significat del que es deia. Ell "no puja a la seva butxaca per una paraula" i sempre respon correctament la pregunta delicada, presentant a la companyia en una llum favorable.

A les qualitats importants d'un representant d'aquesta professió s'ha d'atribuir la dedicació de l'empresa. Un enfocament creatiu de qualsevol situació i la capacitat de trobar diverses solucions acceptables al problema també són moments molt importants en el treball d'un agent de premsa.

Qui és adequat per a aquest tipus de treball?

En primer lloc, el futur agregador de premsa ha de ser necessàriament erudit. La presència d'alguna experiència vital i la capacitat de protegir els secrets d'algú seran punts forts. També és important que el credo personal de la vida coincideixi amb la posició del cap, perquè la confiança incondicional és la base del treball conjunt.

En segon lloc, les personalitats histèriques no tenen res a veure en aquesta posició, perquè sovint han de demostrar tolerància i seguir la subordinació.

On buscar-lo?

La millor opció és trobar un candidat entre els vostres amics. Per a una persona familiar, no és terrible confiar en cap secret. L'aspecte positiu d'aquesta opció és la consciència preliminar de les qualitats personals del sol·licitant, de les seves fortaleses i debilitats.

També és una bona opció contractar un periodista de mitjans locals. Les seves connexions i el coneixement del negoci seran útils en el futur.

Podeu intentar trobar un empleat a través d'agències de contractació, l'especialització està relacionada amb aquest àmbit. L'empresari no haurà de pensar en candidats i dur a terme una entrevista, ja que es farà a l'agència. La recerca de l'agregador de premsa de la companyia serà realitzada pels caps de capçalera fins que hi hagi un candidat ideal.