Quines qualitats personals s'indica en el resum

La comptabilitat de treballs, molts cercadors de treball tenen dificultats quan s'enfronten a la columna "qualitats personals". Entre les respostes més freqüents es troben aquí - "sociabilitat", "responsabilitat", "sentit del deure", etc. Cal assenyalar que això no és res específic sobre la persona no diu, més aviat, és una resposta socialment desitjable ...

La majoria dels candidats per omplir aquesta columna, generalment inscriure aquí un conjunt estàndard de propietats, que, segons ell, han de tenir un empleat mitjana. Altres creuen que aquesta informació és superflu i no escriure res. No obstant això, val la pena assenyalar que el subministrament adequat i competent d'aquesta informació pot ajudar a garantir que l'ocupador és l'amo tria aquest resum.

Escriu qualitats personals en aquest document és necessari. Alhora, no baixar a generalitats, i prenent nota de la seva individualitat. Algunes empreses estan buscant empleats que posseeixen algunes característiques específiques que indiquen que en aquesta columna. Per exemple, el càrrec de secretari o classe de béns "de luxe" dels proveïdors prefereixen triar a les noies amb el model sembla, i els comptadors ha de caracteritzar l'honestedat i la responsabilitat. En aquests casos, reclamant el lloc, assegureu-vos de consultar a aquestes característiques, si n'hi ha. Si la persona indica les qualitats personals en el full de vida, de sol·licitar qualsevol posició particular, val la pena emfatitzar només aquelles propietats que es requereixen per a aquesta professió. Per exemple, es recomana un gerent de vendes assenyalar els coneixements i habilitats de comunicació de les tècniques de comunicació. Per a algunes altres posicions, com un comptador, aquesta qualitat és opcional.

No abusar de les paraules desconegudes el seu significat no sempre està clar per al sol·licitant. També no es recomana esmentar les qualitats que una persona difícilment pot aplicar-se a si mateixos. Per exemple, l'estrès implica un empleat de bona voluntat en situacions en les que necessita per mostrar tota la seva compostura. Cal assenyalar que és la força no a tot el món. A més, una propietat com "fàcil d'entrenar" no necessita escriure en l'usuari de més de 40, perquè en aquest moment era possible aprendre alguna cosa, és necessària facilitat d'adquisició de coneixements, la majoria dels treballadors novells.

Entre els errors estàndard realitzats en la preparació dels resums, - la transferència de les qualitats de la mostra. Molts empresaris tendeixen a no prestar atenció a aquest perfil no és diferent dels altres. No obstant això, l'excés no és recomanable per a involucrar-se en estil lliure. Frases com "portar bona sort", "M'agraden les bromes, enginyós" són poc probable que sigui apropiat en aquest cas. El farciment original del document, per exemple, en forma de vers, es pot fer si vostè està demanant una posició en la qual la creativitat és important.

"Qualitats personals" S'anima especial atenció a la columna per donar al principi de la seva carrera, quan el sol·licitant no té ja èxits i mèrits especials, que li proporcionen un lloc per treballar. Si la cadena de causa dificultats al full de vida del compilador, pot obtenir ajuda amb les agències d'ocupació que omplirà el seu propi.

En la recerca d'un lloc de treball són importants qualitats personals. El resum ofereix una oportunitat per introduir-los en el futur cap. Per tant, en aquest document, i no és un gràfic tal. Si és correcte i competent per fer, es pot donar un gran avantatge al candidat pels seus competidors. És important recordar que l'empresari no està interessat en passatemps, interessos o característiques similars d'un futur empleat. Es prestarà atenció només a la informació relativa a la posició futura de l'empleat. Pel que ha d'estar aquí per celebrar el breu i només les qualitats que seran necessaris més endavant.