Els conflictes socials: concepte, tipus, funcions

El fet que tal conflicte té una idea de tot. Cada home davant d'una situació de tensió en les relacions amb altres persones. Els conflictes socials - un concepte que caracteritza la situació dels respectius contradiccions agudes. Amb aquest empitjorament de les relacions conflictives interessos, creences, a causa de diverses raons. Penseu quins són els components, tipus i funcions dels conflictes socials.

Concepte i tipus de conflictes socials

El conflicte social sempre conté el moment de la col·lisió, t. I. Hi ha certa discrepància, conflicte d'interessos, posicions de les parts. punts de vista oposats són els temes dels conflictes - les parts en conflicte. Ells tracten de superar el conflicte d'una manera o altra, cadascuna de les parts vol evitar que l'altre per donar-se compte dels seus interessos. El concepte de conflicte en la psicologia social s'aplica no només als grups socials. Depenent del tema dels conflictes aïllats:

• intrapersonal;
• interpersonal;
• Intergrup.

També s'inclou en el concepte de conflictes socials, el contingut intern, respecte al qual contradicció pot ser racional i emocional. En el primer cas, l'enfrontament es basa en la raonable. En general afecta el processament de les estructures socials i administratius, així com l'alliberament de formes no desitjades de la interacció cultural. conflictes emocionals es caracteritzen per fortes aspecte afectiu sovint agressió i de transferència de reaccions en els subjectes respectius. Tal conflicte es resol més difícil, t. A. Afectar a l'abast de personal i gairebé no es pot resoldre per mitjans racionals.

conflictes socials intergrupals: concepte i funció

La psicologia social estudia principalment els conflictes intergrupals, que es poden dividir en:

• socioeconòmic;
• ètnic;
• ètnic;
• ideològic;
• la política;
• religiosa;
• militar.

Cada conflicte té un flux dinàmic, d'acord amb els enfrontaments entre els grups poden ocórrer de forma espontània prevista a curt termini o llarg termini, que són administrats i no administrats, van provocar o iniciativa.

no pot considerar-se conflicte només des d'un punt de vista negatiu. funció positiva és accelerar el procés d'auto-consciència, l'aprovació de certs valors, la descàrrega de la tensió emocional, i així successivament. D. conflicte social indica un problema que vol resoldre, que no pot simplement tancar els ulls. Per tant, la col·lisió contribueix a la regulació de les relacions socials.

conflicte mètodes sortida

Com puc resoldre els conflictes socials? El concepte del mètode es caracteritzen confrontació extrem de sortida de diversos mètodes. distingeixen:

• la competència - la defensa de les seves conviccions a l'última;
• dispositiu - de prendre el punt de vista d'una altra persona, en detriment de la seva;
• L'evitació - retirada del conflicte per qualsevol mitjà;
• compromís - una disposició a fer concessions per resoldre la situació;
• cooperació - la recerca d'una solució que satisfaci els interessos de totes les parts en el conflicte.

L'últim mètode és el més constructiu i desitjable.