El sistema de control com un objecte d'estudi

El sistema de control com l'objecte d'estudi es divideix en grups. Ells estan en correlació directa amb l'estructura de la pròpia organització. Com més complexa sigui l'organització, més complexa i el seu sistema. Per tant emetre sistemes simples el comportament és totalment predictible, el nombre d'unitats en aquests sistemes pot ser diferent. Els sistemes complexos absorbeixen informació de fora de l'empresa, i reaccionar-hi d'una manera determinada. El comportament pot ser predit. I sistemes massa complexos que exhibeixen la intel·ligència, per la qual cosa el seu comportament a causa de l'enorme quantitat d'opcions, gairebé predictible.

Cada organització té un sistema de gestió específic, com un objecte de estudi. La investigació de sistema de control específic es porta a terme només sobre la base dels conceptes científics específics. Cal assenyalar que el sistema de control com l'objecte d'investigació s'utilitza com una eina per a l'estudi de certes característiques en un determinat objecte de control. Afavoreix la comprensió de les característiques personals de l'objecte d'estudi i el funcionament de l'organització com un sistema.

El sistema de control com un objecte de qualsevol organització - un sistema complex format per a la recollida, el processament i anàlisi de la informació per obtenir el millor resultat final.

Quan aquest objecte introduir un sistema és bastant difícil, ja que el sistema té un determinacions de pes i la complexitat rau en la necessitat de seleccionar un únic idioma utilitzat en la seva totalitat durant la formació del sistema de control real.

Per tant, el sistema de control com l'objecte d'estudi es pot caracteritzar per una sèrie de característiques. Es compon d'almenys dos elements que estan disposats jeràrquicament, en què els components del sistema estan interconnectats a través directe i l'enllaç invers; sistema és un inseparable, integral amb els enllaços fixos amb l'ambient extern.

El procés d'investigació s'aplica a totes les àrees de l'organització. S'han d'explorar les debilitats i fortaleses de l'organització, comercialització i procés de fabricació, serveis de màrqueting, condició financera, els negocis i la cultura.

Es basa en aquesta classificació dels sistemes de gestió de la recerca.

Examen administratiu - el mètode utilitzat per diagnosticar problemes dins de l'organització. Aquest mètode es basa en un enfocament integrat, aplicable a diferents àrees funcionals de l'organització: màrqueting, finances, producció, personal, cultura organitzacional i la imatge de l'organització, és a dir, destinades als interiors.

No obstant això, la classificació del sistema de gestió de la recerca relacionada amb l'anàlisi dels factors ambientals de l'empresa. Proporciona una resposta oportuna a les amenaces i permet el desenvolupament de plans i estratègies que permetin a l'empresa per assolir els objectius i transformar les possibles amenaces en oportunitats.

Classificació dels sistemes de gestió de la recerca és molt versàtil i depèn de la naturalesa de l'organització i els objectius a assolir com a resultat de l'estudi.

Els mètodes empírics dels sistemes de gestió de recerca inclouen tots aquests mètodes, tècniques, mètodes de l'activitat cognitiva, la consolidació i el coneixement formulació, la pràctica és el contingut o el seu resultat.

Empírics mètodes d'investigació sistemes de gestió, d'acord amb la LA Mikeshina poden dividir-se en subgrups, que inclouen mètodes d'investigació i centre d'aïllament empíric, per exemple, l'observació, experiment, mesurament i mètodes d'ordenar i processament del coneixement empíric adquirit, és a dir, coneixement científic, de fet.