Creixement de la cursa - El seu objectiu? Aprendre com aconseguir-ho!

Qui de nosaltres no ha somiat amb una carrera brillant? Que sigui - a continuació, elevar el seu estatus social, per aconseguir un alt ingrés estable, o simplement créixer en els seus propis ulls i davant els ulls dels altres. Per a una carrera reeixida requereix certes condicions i qualitats personals, i fer que sigui possible.

En primer lloc, anem a entendre, quines condicions són necessàries per a aquest fi. En primer lloc cal entendre si el seu creixement professional és possible en l'organització. Sovint es converteix en un problema, ja que l'escala de la cursa no es proporciona per a algunes posicions. Per exemple, si treballa l'administrador del sistema de l'Organització de Comerç, a l'esperança no hi ha molt a ella, excepte per al càrrec de Cap del departament d'IT, però si no és així? Creixement de la cursa només és possible en empreses especialitzades, i, per tant, vostè ha de tractar d'entrar en tals. Hi ha, per descomptat, l'oportunitat de trobar una altra posició en l'organització, però implicaria el domini de noves habilitats, o més aviat, una completa re-qualificació. En alguns casos, es justifica, i sovint la gent missatgers de treball o controladors reben educació especialitzada i han arribat a una plantilla de treballadors qualificats. El mateix s'aplica als administradors d'oficines i secretàries.

Per cert, és molt més fàcil d'implementar el desenvolupament de carrera dins d'una organització, per la qual cosa sovint és molt més recomanable que no es precipitin a la recerca de salaris més alts i millors posicions per a diverses empreses, i esperant a les ales en una, més encara amb l'augment en el nombre de llocs de treball en els llibre augmenta i la desconfiança dels ocupadors potencials.

Per descomptat, a treballar per mirar de fer que el personal d'alta qualitat, i els especialistes qualificats poden ser molt, pel que és important per a ser observat per les autoritats, i això no necessàriament tot el temps per fer girar front als líders, sinó també per seure tot el temps també, no val la pena a l'ombra. No ha de gaudir tranquil·lament del seu èxit sol, i fer-ne un domini de masses. Per descomptat, el més important aquí - no excedeixi, és millor centrar-se en els èxits més significatius i importants per a tota l'empresa. Si vostè creu que pot gestionar, gestionar el cas més crític, i no només va a cridar l'atenció sobre si mateixos, sinó també zarekomenduete si mateix com un expert responsable i competent, que va fer molt per la companyia - és el camí més curt cap a l'èxit.

Comunicació personal amb les autoritats per comportar-se adequadament, proporcionen explicacions valuoses i comentaris del seu treball, per descomptat, no és primitiu, en cas contrari es pensa en el que subestimar la intel·ligència lideratge - en resum, per mostrar les seves habilitats al màxim. No interfereix, i el fi humor rellevant en les quantitats estrictament dosificades - que ajudarà al fet que la relació sigui una mica més informal i despertar la simpatia.

Exerceix un paper important i imatge. Naturalment, ha de ser perfecte, però hi ha un altre truc: sovint els caps com els que són com ell, però s'ha de fer amb cura i no convertir-se en una còpia exacta - només causarà desconfiança, sinó per demostrar que, per exemple, com el mateix color o el mateix fabricant de roba a tenir sentit.

Ara, sobre les qualitats personals: no és cap secret que la cursa és cada vegada més gran, el que significa que la posició de lideratge, el que el lideratge es necessiten qualitats. Per desgràcia, no són tots, però podem mirar de desenvolupar-los. Hi ha un entrenament especial i la literatura rellevant. Per descomptat, també cal ser disciplinat, home decent, executiu i perfecta i fàcil de fer front a les seves responsabilitats, de manera que és clar a altres que ha crescut fora de la seva oficina i es mereixen més.