Ocupació de menors: les regles i restriccions

Mentre que en els adolescents de vacances sovint trobar una varietat de treball a temps parcial, que posteriorment es planeja per combinar amb els seus estudis. Quan aquest treball per als estudiants a Moscou - és un fenomen comú, el personal de recepció a l'escola - un procés bastant delicada, que té les seves pròpies peculiaritats i dificultats. Tindrem un petit programa educatiu per a aquest tema complex.

llei que regeix

Ocupació de menors es regeix pel capítol 42 de la RF LC i altres articles relacionats. poden ser persones que ja han arribat a l'edat de setze anys d'acord amb ells, per assumir el lloc de treball. En casos especials, per a realitzar treballs lleugers no és perjudicial per a la salut, és possible concloure un acord amb quinze anys, a condició que el candidat ja ha graduat o continuat la seva excel·lent forma de temps complet. Relativament catorze estats d'advocats que treballen per als adolescents poden ser en el cas del consentiment dels pares (o tutors) en el seu temps lliure de l'escola. Pel que fa a la participació en la producció de pel·lícules, representacions teatrals i actuacions en viu, no hi ha límit d'edat, però hi ha un gran nombre de normes específiques per a l'organització del procés, que requereix el compliment estricte.

Les condicions de treball i les restriccions

Ocupació de menors implica l'emissió del certificat d'assegurança i el llibre de treball, que es regeix per l'article 66 del Codi del Treball. En aquest cas, el contracte pot ser emesa i la urgència per un cert període (per exemple, durant les vacances d'estiu), i com un estàndard obert. Abans d'arribar a l'edat de 18 aquests agents haurien d'estar obligats a sotmetre a un examen mèdic anual a costa de l'empresa en l'ocupador. Tenim una llista dels principals normes substantives:

• l'atracció per treballar en torns prohibit;
• un adolescent no pot descartar-se únicament de la iniciativa de l'ocupador sense el consentiment de la comissió juvenil i la inspecció del treball ;
• Es va descartar la possibilitat de registre en combinació;
• és impossible prescriure en el contracte de responsabilitat completa.

A més, la legislació ha definit les àrees en les que l'ocupació de menors és inacceptable. Aquests inclouen la producció de nocius i perillosos per a la salut i condicions de vida - per exemple, obres subterrànies; així com la indústria química, la metal·lúrgia, l'enginyeria, els jocs d'atzar, clubs nocturns, activitats relacionades amb el tabac i l'alcohol. Una llista completa és bastant extensa, i l'hi recomano a examinar amb cura. Si la partida especial estipulat hores de treball. Ella, per descomptat, redueix. Els adolescents que realitzen els seus 16 anys d'edat poden treballar un màxim de 24 hores durant la setmana, però si han arribat a aquesta edat, que ja és de 35 hores. Quan es combina amb els estàndards d'educació es redueixen a la meitat. Per tant un torn no ha d'excedir de 5 hores i 15-16 juliol 16-18 hores. Per tant, l'ocupació de menors requereix una major atenció i un estudi preliminar del marc legal sobre aquest tema. Recordeu que és - una gran responsabilitat per a vostè.