Com és la característica de la cort

Sovint una qüestió d'algunes característiques dificultats ortogràfiques que requereixen un advocat o la justícia. A l'compilar és necessari no només per descriure les personals qualitats de l'home, sinó també el seu comportament en la vida quotidiana, l'actitud dels valors familiars, condicions de la propietat. funció compilada en la cort, per regla general, en els casos de l'atracció humana a la responsabilitat administrativa, la seva participació en el procés penal. És un document oficial.

En el cas que tal caracterització és requerit per l'empresari, el principal valor en ell constitueixen la informació sobre l'activitat social i laboral dels empleats. opció preferible mira directament a avaluar les qualitats personals d'un líder que va poder estudiar en detall l'empleat i és capaç de reproduir amb més detall certs aspectes del seu caràcter. Encara millor consultar amb un òrgan de representació en la sol·licitud i esbrinar el que ha de contenir el document previst.

Normes de registre i preparació de la correspondència comercial necessàriament s'han de complir, ja que la característica de la composició del tribunal s'adjuntarà als procediments judicials. Per tant, els requisits bàsics per a la presència de les dades bancàries de l'originador. característiques Liquidació es fa amb la capçalera de l'organització o en un full estàndard de A4 amb el segell d'un ocupador angular. En un cas extrem, tota la informació d'identificació ha d'estar continguda a la premsa, el cap de la signatura de fixació. Preferiblement, la presència del nombre sortint i la data d'elaboració del document. Característiques de la cort poden comprendre diversos paràgrafs blocs estructurals assignats. A la capçalera que inclou el nom de l'empleat i la seva posició.

El sub-text ha de enumerar els següents:

- breu qüestionari indicant l'educació i especialitats existents, si hi ha informació sobre el servei en l'exèrcit, ells també, no pot ferir a reflexionar;

- la composició de la família del treballador, el nombre de persones al seu contingut;

- Establir un breu currículum vitae en la seva organització: quan va contractar, en quins llocs de treball, que és part de les seves funcions;

- avaluar els seus negocis, les qualitats professionals i personals, si l'empleat o animar estat sotmès a mesures disciplinàries - Especificar què;

- descriure el seu comportament en la vida quotidiana.

En la redacció del text ha de ser el més objectiu possible, per donar una avaluació franca de la natura, el coneixement i les habilitats. Característiques de la cort del lloc de treball poden afectar significativament el destí dels seus empleats, pel que no haurien d'avergonyir d'expressions com ara el treball dur i la responsabilitat, la bondat, la integritat, la capacitat de comunicació. Una revisió positiva de l'ocupador és un gran avantatge quan es considera el cas al tribunal.

Una mica més fàcil compilat característiques de les llars en els tribunals. En blanc per a ella, per regla general, impresa fideïcomissaris de ciutadans implicats en el procediment. Ella no pot tenir detalls o imprimir qualsevol organització. La principal condició per a les seves garanties - Els detalls dels seus veïns, la seva confirmant les seves adreces i números de telèfon (idealment - passaport o fotocòpies de passaports).

Per tal de demostrar la característica aparença de la cort, una mostra de la seva escriptura (per exemple) donen a continuació.

Esquerra - segell de cantonada amb els detalls. Dreta - el destinatari o sol·licitar un intèrpret.

A continuació, alineat al centre:

melic IA característica, enginyer cap de "Prima".

Pupko Ivan Andreyevich 05.07.HHHH de naixement, educació, secundària, tècnic mecànic especialitzat tècnica. Està casat i té tres fills dependents. Abans d'ocupació en "Prima" LLC serveix a la República d'Armènia (2009-2010). El 2011, va treballar en l'empresa privada "Monòlit" tècnic-mecànic - té una recomanació positiva.

Pupko IA és membre de la ciutat "Prima" NNN al gener de 2012 i actualment treballa com a mecànic d'alt nivell. Realitza les funcions de la reparació i el manteniment de l'organització rendiment de la flota. Treballadora, capaç d'acceptar solucions no estàndard, que tendeix a ser actiu. No evita prendre decisions independents i informades. Malgrat la seva curta edat, té un coneixement profund de la unitat d'actuacions. Violacions de disciplina en el treball no està permès, encoratjat per la direcció de la força de treball i un funcionament sense problemes de l'equip. Per tal d'augmentar la professional entrenat a la universitat en absència (nom).

L'equip - amigable, sociable. Conflictes intenta evitar, és capaç de posar en perill. Massa ambiciós, que pretén augmentar la seva credibilitat. Tacte, a l'adreça de mostrar respecte.

A la vida quotidiana, s'adhereix a les normes i principis de la comunicació universal. El seu mal hàbit és fumar, l'alcohol no abusi. Sempre net, ordenat. En les relacions familiars fortes, amable. Una gran quantitat de temps a l'educació del seu fill. Ingressos condicions de vida satisfactòries - un apartament llogat.

La caracterització es va fer per NNN-Raión Cort.

Data, títol i signatura del cap, d'impressió.