"STS Group": revisa els empleats de la companyia

Avui al mercat de treball, hi ha un segment en tot el sector real, que es diu "arrendament i trasllat de personal per al lloguer." S'utilitza activament en el comerç al detall o, per exemple, per mantenir les funcions de representació d'altres empreses en el mercat. Es tracta de la transferència de certes funcions i tasques per al personal d'execució que són emprats pel contracte d'arrendament, l'arrendador i l'altra empresa.

Sobre això, quins són els avantatges de treballar amb el personal arrendades, on s'utilitza, el que les empreses ofereixen aquest tipus de serveis, anem a cobrir en aquest article. També cridar la seva atenció sobre un dels líders de la indústria per dir-nos el que és treballar en aquestes empreses de personal solen ser contractats.

El que es subcontractat?

Per començar, cal aclarir que externalitzen (és a dir, l'execució dels empleats d'una altra empresa) funcions i tasques transferides, que són una part separada del procés de fabricació i no interactuen amb altres parts del mecanisme (del conjunt). També d'aquesta manera emprar treballadors el ocupació requereix un cert temps, i emprar-los en forma permanent no té cap significat. És a dir, per exemple, si estem parlant dels supermercats, les tasques com la recepció de mercaderies en un magatzem o l'alineació dels productes que es poden transferir a una persona d'una agència externa - que farà que sigui més ràpid i més econòmic que si aquesta tasca s'assigna al nou empleat, disposats en de manera permanent. Un altre exemple - es tracta de la necessitat d'una sola recepció de la mercaderia al magatzem. És obvi que per a tal tasca no té sentit mantenir la gent en plena ocupació - més rendible a "llogar" el seu treball per algun temps.

Amb totes aquestes i altres decisions de l'excel·lent treball de l'empresa que estan involucrats en la contractació externa. La seva missió - per proporcionar personal qualificat per a l'empresa i donar un bon rendiment a la gent comuna. Les agències de cobrament d'un nombre tan gran de persones que estan disposats a fer tot tipus de treballs. Els clients d'aquestes empreses serveixen principalment gran xarxa minorista.

empresa STS - el jugador de la indústria

I, com havia promès, el treball del personal d'arrendament agència tenim en compte l'exemple d'una empresa en particular. Estem parlant de "STS Group" es tracta de la transferència de personal per realitzar el treball.

En aquesta àrea, la companyia opera des de l'any 2004, i durant aquest temps ella ja valor segur amb possibilitats. La base de dades "STS Group" els comentaris de més de 700 clients. Al mateix temps la cartera de la companyia són els perfils de prop de 20 mil persones, entre les quals 4.000 estan ocupats gairebé constantment. grup de personal de la base està en constant creixement, de mitjana, vénen aquí a unes 300 persones cada dia per tal de mantenir el seu perfil per a una determinada vacant. Un total de 14 regions del grup de països serveix 800 objectes diferents. Aquests inclouen supermercats, centres comercials, restaurants i altres establiments.

En tots aquests llocs representat "STS Group". Moscou, al mateix temps és una central i coordinador de la plataforma principal - aquí hi ha l'oficina principal de la companyia. No obstant això, com es mostra a la recomanació del personal, sovint contracta un grup de persones d'altres ciutats, de vegades fins i tot de les províncies per atreure'ls a treballar en els grans centres regionals.

Una de les persones clau en l'estructura de gestió "STS Group" - Ryzhkov Nikolai Vladimirovich. D'acord amb les dades oficials, és president de l'òrgan col·lectiu de govern.

Un altre fet interessant sobre la companyia és que s'ha ampliat la geografia de les seves activitats a Bielorússia.

Abast de l'activitat

Com vostè sap, l'empresa es dedica a proporcionar el personal per realitzar una categoria de treball específic. A més, la tasca més important de l'agència pot ser anomenat un dispositiu de persones de les regions econòmicament menys desenvolupats. Això, per descomptat, en funció d'una direcció social, gràcies a la seva gent de les províncies l'oportunitat de guanyar uns bons diners a la capital. Com s'indica en les activitats de retroalimentació "STS Group" de personal, a més de proporcionar treball, la companyia també paga per allotjament i menjar del personal i organitzar el transport dels treballadors.

llocs de treball

Llista de posicions i especialitats, que es pot obtenir de l'empresa, presenta a la seva pàgina web oficial. Si vas a aquest apartat, es fa evident que l'empresa "Grup CTC" ofereix treball en dues àrees clau - Posicions d'oficina i de temps parcial. La primera categoria inclou els gerents, l'oficina de seguretat, experts en el treball amb un ordinador, fins i tot el director de branques individuals. És a dir, aquest personal contractat per a l'empresa. Posicions aquí molt. Per exemple, a l'oficina de "STS Group" (Togliatti) requereix el cap, aquesta vacant serà publicada en un lloc web central. I la gent, a la vegada poden venir de qualsevol altra ciutat, i quedar-s'hi durant la residència permanent, si es demana.

Una altra categoria de vacants - l'anomenat a temps parcial. Aquí, òbviament, el major nombre de personal empleat. Aquesta categoria inclou cuina personal, els treballadors, portadors, caixers, conductors, netejadors i així successivament. Això és, com veiem, és una especialitat que no requereix coneixements especials, habilitats o l'educació. aplicar per a un treball i tothom pot, el més important - per passar una entrevista i complir amb les condicions bàsiques.

Requisits per als candidats

Com dir l'empresa retroalimentació "STS Group" de personal, no s'estableixen condicions especials per a l'ocupació. Òbviament, el mateix que amb el netejador no requerirà un diploma de MGIMO. D'altra banda, les persones que acudeixen a l'agència d'arrendament personal, molt afecten la reputació d'aquest últim. Per això, entre els objectius de l'empresa és monitoritzar les persones que van a treballar-hi.

En particular, es refereix a què tan eficient i el treball es durà a terme de bona fe, sigui o no tolera el robatori o destrucció de la propietat, com un home reaccionaria als seus col·legues.

les condicions de treball

També són d'interès els comentaris "Grup STS" relatives importa quines siguin les condicions de treball en general. Ens fixem en una sèrie de recomanacions dels que han treballat per a l'empresa - tots ells diuen que el treball és molt dur.

Ja que com contractats (i contractats) empleats arriben a una empresa estrangera per dur a terme una tasca específica, estigui preparat que requerirà molt de tu. Els empleats que esperen per venir aquí, per obtenir el primer sou, i per seure, sempre que ells no són acomiadats, definitivament hi ha res a fer. És només que "STS Group" (revisió del personal ho confirmen) té els seus propis mètodes per controlar cada esclau. Tot està construït de tal manera que una persona ha de treballar primer per un mes (en el cas del rellotge), llavors ell va a rebre el pagament del seu treball. Si per ell per a ser vist violacions o decideix deixar pel seu compte, no li va prestar els diners. És a dir, cada principi ha d'entendre per què es va arribar a aquesta empresa.

condicions

Proporcionar un bon habitatge. En els comentaris "Grup STS" anar com una empresa que atreu mà d'obra d'altres ciutats. Per descomptat, la gent necessita un lloc per assentar-se. Ajudar a resoldre el problema dels dormitoris, en la qual, tal com es descriu per les crítiques, tot és bastant net i ordenat. Tots els empleats de la guàrdia mesos proporcionen llit i tauleta de nit. Termes bastant simple, però en general absolutament acceptable. El personal sala de viure el mateix que ho fa. Per tant, es pot comptar amb la companyia de persones d'idees afins i qui va a donar suport en els moments difícils.

compensació

La paga és bona. OOO "STS Group" assigna un salari molt decent pel seu treball, de manera que tot el món té una bona oportunitat de guanyar el pa amb el seu treball. Per descomptat, el treball no és fàcil - abans que l'home va posar un gran nombre de diferents tasques a realitzar de manera eficient. Per això, i la recompensa.

Com es va esmentar anteriorment, el pagament es produeix al final de STW. La por que va ser enganyat, no cal - l'empresa treballa en aquest no és el primer format.

Comentaris rebuts del personal

Per descomptat, la informació sobre el treball en l'empresa a Internet molt. Els comentaris aquí són molt diferents, a més, difereixen en les branques. Algú "STS Group" (Sant Petersburg) crida a un gran lloc per a un treball, però algú a Moscou té un mal administrador es troba encara en l'etapa de l'entrevista. Aquí, com se sol dir, tots individualment. No es pot tenir sort amb el capatàs, per exemple, o col·legues. En general, l'experiència que no cal - aquests conflictes es resolguin de manera bastant simple.

Per si mateixa, l'empresa és un important empresari, atraient a un gran nombre de persones per treballar. Aquesta és un clar avantatge, perquè aquesta part és de vegades es necessita molt - per al període fins al treball principal, per exemple. I treballar aquí de manera permanent o no, vostè decideix. Treballa dur, però la paga és excel·lent. I el més important - donar un sou a temps i sense demora.