Sociologia del conflicte

Amb el desenvolupament de la societat, no només apareixen nous èxits científics i tècnics, sinó que les relacions entre les persones es desenvolupen i es fan més complexes. Cada vegada hi ha més tipus i tipus de conflictes que impliquen un nombre creixent de persones, cadascun dels quals té valors i interessos propis.

La sociologia del conflicte s'especialitza en un estudi complet de situacions en què els interessos de les persones xoquen. Les causes dels enfrontaments poden ser una varietat de problemes, per exemple, els valors materials, l' autoritat de poder, les relacions personals, etc. Els conflictes abasten absolutament tots els àmbits de la vida d'una persona, tot tipus i tipus de relacions socials i interaccions dels individus a la societat.

La sociologia dels estudis sobre conflictes i els subjectes que participen en conflictes, que són persones físiques, així com grups socials i organitzacions senceres. Un conflicte social és un enfrontament o enfrontament entre diversos participants en les relacions socials que volen mantenir els seus propis valors, necessitats i interessos.

La teoria del conflicte en la sociologia es considera i estudia durant molt de temps a la pràctica mundial. Els principals mèrits en l'estudi d'aquest problema pertanyen a Lewis Cozer, Ralph Darendorf i Kenneth Boulding. A Rússia, la sociologia del conflicte com a disciplina científica fins ara té una naturalesa més aplicada. Sobre la base de la seva recerca, només es prenen els primers passos per generalitzar el problema i s'inicia la formació de conceptes científics. En relació amb això, la necessitat d'entendre situacions de conflicte com a fenomen social amb l'objectiu de racionalitzar-la i donar-la forma civilitzada continua sent rellevant.

Els conflictes són una part inevitable del desenvolupament de la societat. La seva essència es redueix a la relaxació de les tensions psicològiques emergents entre les parts implicades. Els conflictes ajuden els individus a adaptar-se mútuament i generar canvis positius en el desenvolupament de situacions problemàtiques.

El problema és que sovint els conflictes socials són obertament negatius, el que condueix a la desestabilització en les relacions, viola la comunitat social i les relacions harmonioses en els equips.

L'orientació conflictiva a la sociologia busca maneres de sortir de les conseqüències negatives dels enfrontaments dels interessos humans a la societat, i també desenvolupa mètodes i mètodes per alleugerir els conflictes i traduir-los en canals positius.

Els conflictes afecten àmbits de la vida pública com l'economia, l'esfera social, les relacions nacionals i molts altres. En relació amb això, es va fer necessari classificar aquests fenòmens socials. Grups tan grans com el conflicte personal (dins d'una persona), interpersonal (entre dues o més persones), intergrup (entre grups socials amb interessos oposats), conflicte de pertinença (quan un individu pertany a diversos grups competidors), en conflicte amb l'entorn extern Grup i el seu entorn social).

El conflicte social es pot dividir en tipus separats, que els caracteritzen des del punt de vista dels motius per a l'aparició d'aquestes contradiccions problemàtiques.

La confrontació és una confrontació de forma tancada i passiva. En ella, com a regla general, hi participen grups amb interessos econòmics, polítics i socials oposats.

La rivalitat es manifesta en la forma d'una lluita pel reconeixement de determinats assoliments personals, habilitats creatives de la societat o d'un grup social. La rivalitat té com a objectiu aconseguir millors posicions en la societat.

La competència : un tipus diferent de conflicte, el propòsit principal és el motiu de lucre o fins i tot un benefici real.

En els subgrups separats, la sociologia del conflicte destaca les lluites, debats, jocs i alguns altres.