Protecció dels treballadors a l'empresa: Qui ha de

la protecció del treball en l'empresa és un conjunt de mesures per garantir la salut i la seguretat de la vida dels empleats que participen en el el curs de l'ocupació. I també tots aquells que podrien ser de cap manera associat amb el procés de producció i els seus resultats. Aquesta llista inclou les mesures higièniques sanitàries, organitzatius, tècnics, socioeconòmics, metges i de rehabilitació i altres. seguretat en el treball a la planta és responsabilitat del cap, així com les persones especialment autoritzades que són responsables de certs aspectes d'aquest procés: Els inspectors d'incendis, supervisió de l'estat de les estructures de protecció laboral, els sindicats i altres.

Deures de protecció laboral

• Organització dels requisits dels codis laborals dels treballadors de manteniment sobre la protecció de la salut i la vida.
• El manteniment preventiu per tal de prevenir lesions, malalties professionals.
• El treball dirigit a l'optimització de les condicions de treball.
• Els empleats d'assessorament en matèria de seguretat. Dur a terme reunions periòdiques d'informació.
• Auditories i enquestes pel que fa a la seguretat en l'empresa.
• Desenvolupament i aplicació de millors condicions de treball i programes de seguretat.
• La participació en el desenvolupament i la signatura d'acords col·lectius relatius a la millora de les condicions de treball i seguretat.
• Queixes i cartes als empleats en matèria de seguretat i condicions de treball.
• Assegurar el control assistència necessària i dur a terme una investigació interna, si la lesió de treball es produeix.

El marc legislatiu

Les persones de la competència dels quals inclouen la protecció del treball a l'empresa, han de guiar-se pel marc i els reglaments de la Federació de Rússia relacionats amb l'objecte legal. Així com les normes legals locals com els convenis col·lectius. La font principal de regulació, segons la qual s'han d'organitzar en la protecció del treball en l'empresa de qualsevol classe, és una llei federal №181-FZ ot17 de juliol de 1999.

Característiques dels requisits legals en diferents empreses

Un aspecte important en aquest àmbit de les relacions laborals són legislació específica per a les diferents institucions de diferent naturalesa. Per tant, la protecció del treball a l'empresa de càtering implica requisits especials per al compliment de les regulacions de l'estat de salut en relació amb els equips i manteniment dels locals, les seves característiques de construcció, el clima, la temperatura, el procés de fabricació, la neteja de locals, desinfecció i nombroses altres subtileses. Cap, en l'àrea de responsabilitat que inclou la salut i seguretat ocupacional en l'empresa de comunicació, està obligat a proporcionar un nivell segur de soroll de les màquines a la sala, vibracions, il·luminació, obertures adequades en la instal·lació (Correus i Telègrafs), tant per als empleats com per als clients empresarials. Els actes normatius regulen també les complexitats de l'eliminació segura de les bústies de correspondència a la moral del personal de l'oficina de correus.