Mètode de rotació de treball (rellotge). "Stakhanov": comentaris sobre l'empresari dóna el treball en torns

Ara que el treball és particularment difícil de trobar, molts experts aprenen altres oportunitats d'ocupació. Homes i dones tenen la força i la resistència física, són cada vegada més interessat en el treball, que preveu canvi de mètode de treball. Les condicions que donen veu a-empresa ocupadors busquen sovint molt temptador. mètode de canvi - una forma especial de procés trudvogo que té lloc fora del lloc de residència permanent dels empleats, quan no es pot proporcionar el seu retorn diari al lloc de residència permanent. Els empleats pagar per l'allotjament i els viatges de treball.

Molts externalització empresa familiar, en la qual es proposa, a primera vista, un rellotge molt rendible, - "Stakhanov". Comentaris sobre l'empresa hi ha diferents, però la idea de les condicions de la cooperació pot fer una força clara.

Sobre l'empresa

LLC "Stakhanov" es duen a terme pels seus empleats una varietat de treballs per a les persones jurídiques associades a la fabricació, construcció, manteniment de les instal·lacions d'emmagatzematge. El principal objectiu de l'empresa és no només per trobar personal qualificat per dur a terme l'ordre. La companyia es posiciona com un proveïdor de solucions de negoci ja fets.

Els experts de la companyia "Stakhanov" llicència obligatòria sobre la base de clients industrials i comercials. Són acuradament l'estudi de les complexitats dels processos de negoci a l'empresa, per tal de comprendre:

• La claredat amb construït en el sistema de subministrament de matèries primeres i materials de l'empresa.
• procés de producció amb eficàcia establerta.
• Eficientment els recursos s'utilitzen a disposició de l'empresa.
• si està assegurada la contractació ferma amb personal qualificat.
• És possible reduir les despeses generals o per obtenir un benefici addicional a costa de l'organització competent del procés de venda.

Engineers Ltd "Stakhanov" intentar entendre el que planteja el problema d'un client i com es pot complir amb la seva forma més òptima. Per exemple, si el client requereix de professionals per construir una casa, una companyia d'externalització està preparat no només per triar els instal·ladors, enginyers, estibadors. S'organitza a petició de tot el procés de construcció.

En lloc de contractar i supervisar el nou carregador per treballar al magatzem de "Stakhanov" demanat revisar tota la logística i establir processos d'emmagatzematge de materials, dels seus moviments, de comptabilitat. Com a resultat, es redueixen al mínim les pèrdues i danys a l'escassetat de mercaderies, transport de materials es porta a terme en el menor temps possible.

Entre la llista de serveis també inclou:

• preparació de reglaments i la seva implementació, suport en condicions de treball;
• desenvolupament de descripcions de treball per al personal;
• la creació de mapes d'àrees de responsabilitat.

història empresa

El mètode bàsic per a l'ocupació, adoptada per l'empresa "Stakhanov" - rellotge. Els comentaris de molts cercadors de treball mostren que tant els homes com les dones són molt curosos de la curta edat de la signatura de la contractació externa. Cinc anys sembla un termini massa curt per establir-se al mercat. No obstant això, moltes de les grans i conegudes empreses disposades a utilitzar els serveis de l'empresa "Stakhanov". Entre ells:

• petroquímica retenció "Sibur";
• Isomag Company;
• GK Magistral;
• hipermercats "OK";
• Companyia "Mondi";
• roba de la cadena Glòria Geans;
• Companyia de preu fix;
• ferma Symrise Rogovo;
• "Grup Ilim";
• Corporació "Loreal".

L'empresa d'outsourcing se sap, es va establir el 2010. El 2011 la companyia es va embarcar en un projecte de construcció en Syktyvkar i Nevinnomyssk. Des de 2012, "Stakhanov", SL participa activament en molts concursos per a la provisió de les empreses de personal. Actualment afiliats a 100 ciutats de Rússia. Cada un d'ells va crear la necessària condicions de treball en torns. D'acord amb els càlculs de servei personal "Stakhanov" LLC, l'empresa des de la seva creació dóna feina a més de 5.000 professionals.

Esquema de treball amb els clients

L'externalització de l'empresa, la identificació de les necessitats del client, la recerca i contractació d'experts en el seu personal per realitzar determinats tipus de treball. El responsable de la relació de treball és de "Stakhanov". L'empresa compta amb un client utilitza els serveis del personal, però no s'uneix amb ell en les relacions laborals. En conseqüència, el client s'allibera de la càrrega fiscal excessiva. L'augment del volum d'activitat, el client d'empresa "Stakhanov" no és l'ampliació del seu personal i no augmenta la càrrega sobre els comptadors i els empleats del personal de serveis.

llocs de treball

Sovint es pot trobar a Internet sobre l'empresa revisa "Stakhanov". Mira com el mètode de treball s'està convertint en molt popular, els experts disposats a compartir els seus punts de vista. A jutjar per la forma activa de discutir empresa externa, l'empresa "Stakhanov" buscar i reclutar nous empleats molt sovint. És realment?

Si examina els llocs de treball, és possible que molts dels llocs publicats estan tancats. L'oferta és vàlida per a un treball a Rússia no és només el 30-40. No obstant això, la llista de vacants s'actualitza constantment. Humans registres de l'empresa Recursos a la base de dades de les dades de tots els sol·licitants i en contacte amb ells si cal.

Actualment, l'oferta és vàlida: empleat de l'empresa, el que es tradueix en un estat de "amics" Stakhanov, rep un bo de 2000 rubles. per a cada contractat en la seva recomanació especialista. No obstant això, la selecció es porta a terme dur. Molts dels candidats sobre la base d'entrevistes són rebutjades.

El que és important saber, que complirà amb els reclutadors de "Stakhanov"? Ocupacions Watch (revisió confirmen això) requereix molta força física, la salut, la resistència. Per tant, l'empresa dóna preferència als sol·licitants que posseeixen aquestes qualitats. Per aquesta raó, en l'estat de "Stakhanov" sovint prenen els homes que les dones.

Els següents experts són de major demanda:

• instal·ladors;
• selector;
• stikerovschiki;
• marcadors;
• carregadors;
• productes de neteja;
• els conductors.

En la contractació en qualsevol cas de ser rebutjat si el sol·licitant té o ha estat condemnat en el passat, incloent la redempció.

un dispositiu de treball

Moltes persones se senten atrets inicialment no hi ha servei, que convida a l'empresa "Stakhanov". Mira els treballadors de les respostes és diferent, incloent-hi els comentaris que viuen molt de temps fora de casa no és fàcil. Molts es perdi la família. També la manca de llars equipades.

No obstant això, hi ha experts, reclutament de gran èxit personal nou. Per a aquells que no han treballat prèviament amb les empreses de subcontractació al final sembla ser rellotge molt rendible. "Stakhanov", que es presenten comentaris en l'article, la tasca considera que l'execució de l'obra per al client millor que el client pugui fer-ho per si mateix. Els gerents treballen amb el personal promoure amb èxit el "escalfament" lloc de treball. Segons els competidors, els reclutadors reben bonificacions per cada professionals empleats, així com l'obligació de complir amb un pla per atraure els nouvinguts a la plantilla de l'empresa.

Si s'examina el treball ofert "Stakhanov" per, entre d'altres, es poden trobar propostes dels directors de recursos humans sobre la massa de contractació. Les funcions de l'expert inclouen:

• entrants i realitzar trucades sortints;
• reclutament massiu;
• la col·locació d'anuncis per a la contractació d'especialistes en els mitjans de comunicació;
• grup i la realització d'entrevistes individuals.

reclutadors de salaris, com s'informa en els anuncis és de 25 mil. Rub., inclou el salari i l'interès. En conseqüència, es pot concloure que el dret a estat "Stakhanov" és un grup de professionals responsables de la recerca i selecció de personal.

És interessant conèixer també dels habitants de les ciutats, el que és rellevant per al rellotge Empresa de treballs "Stakhanov", comentaris. Iekaterinburg - un dels majors centres de producció i el comerç a Rússia. En la branca "Stakhanov" en aquesta ciutat molt sovint hi ha vacants, relacionats amb la recerca i selecció de personal. El que és particularment interessant en Iekaterinburg, de tant en tant com a assistents necessaris per ajudar els reclutadors. Les seves funcions inclouen:

• reprendre;
• manteniment de bases de dades, l'ompliment dels documents comptables;
• l'organització d'entrevistes;
• la publicitat en els mitjans.

fer del treball

Fent una feina, com s'indica en el lloc web oficial de l'empresa i descripció de treball, l'endemà després de l'entrevista a l'empresa "Stakhanov". Vés a (comentaris en donen fe) realment pot començar immediatament després de reunir-se amb l'empresari. Especialista s'envia a un dels objectes de l'empresa i poblar l'alberg. No obstant això, la signatura dels documents de treball es pot retardar. Com llegir tants comentaris sobre el personal, un contracte de treball a les seves mans no s'emeten o ja estan rebent un document important al final del rellotge. Els treballadors ressenten, com a part de l'ocupador és una clara violació dels seus drets.

Opinió dels empleats treballen a l'empresa

Gairebé tots els membres d'un ampli equip de "Stakhanov" reconegut que, a causa de la llarga durada dels rellotges (a 60 dies) han de viure fora de casa per molt temps. D'una banda, hi ha l'oportunitat de visitar diferents ciutats. D'altra banda - no tot el personal manté un ritme. Molts es perdi la família i pateixen d'inseguretat de la vida.

Quines són algunes de com el rellotge LLC obra "Stakhanov", de debò? Sant Petersburg - una ciutat que ofereix la major quantitat de llocs de treball de l'externalització de l'empresa. A més dels motors i selector a la capital del nord de Rússia sovint requereixen que els operadors sales de vendes. Voler veure que funcioni a Sant Petersburg molt. No obstant això, "Stakhanov" empleats de la companyia comparteixen la seva experiència que, tenint a la seva disposició un dia de descans a la setmana, que passen en general és en les tasques de la llar. Per veure les atraccions, com a regla general, no tenen el temps i les finances. No obstant això, Sant Petersburg és un dels llocs favorits de treball per a la majoria dels candidats.

És molt possible per satisfer una varietat de com la companyia de rellotges de treball "Stakhanov", revisa. Voronezh, per exemple, és també un lloc on operem. Es necessita aquí, per regla general, els especialistes en un lloc de construcció. La jornada de treball dura 12 hores o més. Gairebé no hi ha temps lliure per descansar i recuperar-se.

Molts cercadors de treball representen una gran ciutat, on va dur a terme a l'empresa de treball "Stakhanov" veure Moscou. Els comentaris són bastant decebut quan resulta que el deure és necessari moure sovint. A Moscou, el rellotge és sovint designat. No obstant això, contràriament a les expectatives dels empleats, els salaris aquí no són més alts que en altres ciutats.

compensació

Què tan bé la feina remunerada en una empresa de subcontractació? El cost de mà d'obra en diferents ciutats és lleugerament diferent. Des d'aquest punt de vista, un lloc atractiu per al treball en l'empresa "Stakhanov" - Samara. Rellotge, les revisions dels quals, la remuneració, encara que no molt bo, es paga en la quantitat de 40 mil. Fregui. un mes o més. Aquestes quantitats atraure joves professionals. Per tant, molts d'ells busquen tan aviat com sigui possible per unir-se a les files dels empleats de l'empresa "Stakhanov". En Samara, sobretot en els motors de demanda, Picker, comerciants, operadors de magatzem.

Aproximadament les mateixes condicions que s'ofereixen a les ciutats veïnes, segons ha informat sobre l'empresa opinions "Stakhanov". Togliatti és també un dels assentaments on l'externalització empresa ofereix els seus serveis de forma activa. Sovint es requereix selector, els porters, els conductors.

A jutjar pels anuncis, pagar al "Stakhanov" de l'empresa és alta. Vostè pot guanyar de 20 mil. Fregui. 45 torns i més, depenent de la manera de funcionament. El càlcul es realitza al final del període de rellotge. bestretes setmanals per valor de 1000-1500 rubles. Aquests diners es gasta pels empleats per a les necessitats diàries - els aliments i garantir la seva pròpia vida. Retroalimentació dels empleats, aquestes quantitats n'hi ha prou, si se'ls administrar amb moderació.

Massa empleats de la companyia reclamació "Stakhanov" que l'empresa no compleix les seves promeses de pagament. Tot i que en les descripcions de moltes vacants especificades quantitat de "quota" mensual de l'30 al 60 mil. Rub., El salari mitjà d'un empleat de l'empresa és només el 10-15 mil. Rub. Per què? Tal com s'indica en els comentaris, la companyia estableix uns paràmetres molt estrictes per al volum de treball. Assolir-los gairebé impossible. En general, el 40-50% dels empleats dur a terme el pla. Sobre aquesta base, l'empresa "Stakhanov" deprimeix els salaris. Ingrés mensual 20-25 mil. Fregui. un empleat de l'empresa es considera que és un rècord.

Vostè pot guanyar una mica més, que participen en l'empresa d'accions. Per exemple, en l'actualitat "Stakhanov" LLC paga a l'empleat un bo d'1.2 mil. Rub., Si es porta al personal de la companyia de l'altre.

És important esmentar també sobre els costos associats amb la recepció d'un treball. S'ha de pagar de la seva butxaca l'alta mèdica llibres (3500 rbl.) I peces de vestir (2000 rbl.).

multes

L'empresa té un estricte sistema de multes en forma de deduccions del sou. Qualsevol error o mala conducta plom al fet que el salari disminueix. ¿Quina és la mida de les penes?

• L'import mitjà de la multa per errors / danys - 3000 rubles.
• La tarifa pel desordre en el lloc de treball (que no sempre es produeixen a causa de la falla del funcionari) - 5000 rubles.
• La pena pel desordre a la sala d'estar (la llar de 10 persones o més) - 5000 rubles.
• Junta d'absentisme - 5000 rubles.

Qui la defineix i fixar una violació? Per descomptat, la companyia, que es compleix rellotge, - "Stakhanov". Els comentaris dels empleats estan d'acord a dir que no està clar quan es van produir els violacions i la forma en què van ser registrats. Les raons per les que s'obtenen dels empleats bastant grans sumes de diners, molts semblen desgavellada. Per exemple, si les caigudes del carretó, productes defectuosos marcats per culpa del personal.

menjar

Sopar personal alimentacions Companyia "Stakhanov" en menjadors industrials. El sopar i l'esmorzar - pel seu propi compte. Costat a costat en els dormitoris, col·legues s'estableixen per produir i preparar el menjar junts. D'acord a les revisions, el menjar passa uns 300-500 rubles. per persona per setmana. Personal amb experiència recomanen futurs col·legues a prendre uns pocs milers, com l'avanç no es paga en la primera setmana. Novells han de comprar productes a les seves pròpies expenses.

Les cuines dels dormitoris es pot sentir una greu falta de plats. Sovint és necessari en la mateixa paella i cuinar els aliments i bullir l'aigua per a les begudes. Experimentat "stakhanovista" recomana prendre amb bullidor elèctric.

allotjament

A cada ciutat, l'empresa ofereix als empleats l'habitatge. Molt sovint, "Stakhanov" va llogar una habitació en els dormitoris. externalització d'empleats de la companyia viuen banda a banda amb els treballadors d'altres companyies. Hi ha ciutats on el allotjament que ofereix l'apartament, almenys - petites cases de camp. És important estar preparat per compartir una habitació amb un gran nombre de persones (fins a 20 persones).

regla tàcita que s'estableix entre el personal: el de la sortida, es dedica a la neteja - neta l'habitació, preparar un àpat.

Termes de residència sense importància. Molts empleats es queixen que no proporcionen llits. Ofereixen a compartir un llit per a dues persones, o anar a dormir a terra. Alguns dels empleats de ser en una situació desesperada, compra de petxina a les seves pròpies expenses. A les habitacions, com s'informa en els seus comentaris, ha una olor desagradable.

Molts albergs és deficient subministrament d'aigua. No hi ha aigua calenta, i els fluxos freds rovellada. Els banys no estan treballant. En els llocs de residència es troben els insectes (xinxes, escarabats). roba de llit no es dóna, s'ha de dur amb ells.

manera

Hi ha diverses opcions per a les hores de treball per veure una durada de 30, 45, 60 dies. Com més temps roman un empleat en el treball per compte propi, la més generosa paga pels seus serveis.

jornada de treball sol ser de 12 hores o més. Severament castigats absentisme per qualsevol motiu. No vingui a treballar durant 45 dies només una vegada. Si hi ha un segon, amb l'empleat perdonat. societat Hospital paga molt a contracor.

Durant Servei de guàrdia de sortida és en general 1 cop per setmana. R & R ruptura no és més de 2 setmanes. Per a les persones casades, això és massa poc.

Ara vostè sap el que és l'empresa de subcontractació, en el qual el principal mètode de treball és veure - "Stakhanov". Comentaris us ajudaran a prendre una decisió informada si o no cooperar amb l'empresari.