El que sí vaga italiana?

Un gran nombre de treballadors de les més diverses esferes de l'activitat de tot el món per protestar utilitzar diferents mesures, entre les quals hi ha una vaga. versió italiana del mateix és significativament diferent de la majoria dels anàlegs, mentre que l'empresari no hi ha cap raó manera de castigar els empleats. Aquesta és la seva avantatge, però en part, i la manca de gestió que permet fer cas omís de les demandes dels treballadors. L'eficàcia de la vaga varia en funció de l'actitud del personal, les seves funcions i la gravetat del problema. Com més complex és el tema en discussió i les majors oportunitats dels empleats, major és la probabilitat d'un resultat positiu.

Quina és la vaga italiana '?

Aquest concepte és una protesta, en la qual la gent, en lloc de a negar-se a complir les seves funcions, per contra, comencen a posar-les en pràctica de manera meticulosa i, literalment, que l'eficiència del treball es redueix significativament. Aquesta és la principal diferència respecte a altres companys. En el cas normal, simplement deixa de funcionar, que permet a l'empresari per aplicar certes mesures d'influència sobre els subordinats rebels. No obstant això, en la versió amb la variant italiana de les raons formals per a aquest tipus d'accions no hi és. Es basa en la impossibilitat d'elaborar l'oficina o instruccions oficials d'avaluar adequadament totes les activitats de l'empleat. Sovint, s'indica molt borrosa que permet als treballadors a trobar faltes en cada element. Es treballarà, però molt més lentament i no tan eficient com en la manera normal.

La primera aplicació

Per primera vegada el terme "vaga italiana" va aparèixer en 1904. Es va introduir el personal de les empreses ferroviàries que eren extremadament satisfet amb la gestió, però no van ser capaços de simplement deixar de funcionar. En canvi, van començar a realitzar les seves tasques molt meticulosa i en un esglaó en ells no desviar-se. La idea és que aquest enfocament hauria de causar un augment en l'eficiència de la feina, però en realitat està començant a passar molt més lent. Molts trens van ser cancel·lats, i la companyia van patir enormes pèrdues. Segons altres fonts, la primera vegada que el mateix va succeir a Itàlia, també, però no amb el ferrocarril, i els pilots. L'essència segueix sent la mateixa. Una característica interessant és que, en alguns casos, no utilitzeu aquestes instruccions per les quals es requereixen treballadors per exercir les seves funcions i especialment desenvolupats pels reglaments de personal, que no contradiguin la llei i la lletra de la documentació estàndard, però en realitat redueix de forma considerable el procés.

Esdeveniments en el port de Sant Petersburg

A Rússia, per primera vegada com això va succeir cap a 1907 Almenys, aquest és l'any s'indica clarament al diari en què es va descobrir per primera vegada el terme. A dia d'avui, aquests atacs es duen a terme regularment a tot el món. El 2015, a Sant Petersburg va haver una altra vaga italià. Port de mar, i els empleats protestaven contra els contractes de treball existents, va ser virtualment paralitzada, tot i que les seves funcions es duen a terme estrictament. És que des de fa molt de temps i és molt ineficient. Les pèrdues van ser enormes. La companyia va tractar primer en trobar una solució de compromís, però sempre va topar amb la manca de desig dels treballadors a fer concessions. Al final, la situació es resolgui. Els detalls no van ser revelats, però és poc probable que les dues parts han arribat a exactament les condicions que.

Els metges a Moscou

Un altre cas similar, encara que en menor escala, va agafar la nostra capital. Moscou, vaga italiana que va esclatar en el mateix any 2015, no se sent particularment molèsties com el problema relatiu a les condicions de treball en un sol hospital. Sí, i no tots els metges s'han unit a les protestes. Però la situació es va posar de ressonància és prou forta que els metges volien. És difícil imaginar com va a actuar d'un metge que s'adhereix estrictament a totes les instruccions, normes i requisits. De fet, atès el nombre total i el fet que s'interpretin en gran mesura la mateixa absolutament diferent, no és d'estranyar que el servei està en un centre mèdic estava pràcticament aturat.

Les protestes a la Duma

Més al punt, quan la vaga dels metges italians el 2012, això va ocórrer en els òrgans de presa de decisions del país. Per tant, els diputats de la "Rússia Justa" van tractar de perllongar el temps per al seu examen del projecte de llei no s'ajusta a ells, amb el resultat que va ser triat simplement tal protesta. Estic expressant en una monòtona llegir i revisar centenars d'esmenes, cadascun dels quals especifica un temps increïblement llarg. Estava previst que prop de 1.000 d'aquests elements, però només va aconseguir 357. Per l'èxit d'això no ha conduït. L'única cosa que va resultar aconseguir - per arribar a un parell d'hores addicionals de temps. Intervingut "Rússia Unida", que va aixafar el problema número banal dels seus vots.

espècie japonesa

vaga italiana tindrà contraparts directes en altres països. Un excel·lent exemple d'això és el Japó, on els empleats solen organitzar protestes similars. Però tenint en compte la mentalitat de la població de l'estat es porta a terme és una mica peculiar. La primera diferència, que és simplement incomprensible home rus està advertint a l'empresari que exactament un mes més tard, si no escolta a les demandes dels empleats, atacaran. S'expressa simplement en el fet que, a més de l'adhesió estricta a les instruccions que, al mateix temps que adornen les seves insígnies i etiquetes uniformes, assenyalant el fet contra el qual passa protesta.

camioners italians

No totes les protestes a la península dels Apenins es produeixen en aquest estil. Un exemple d'això és directa la vaga dels camioners italians, que va tenir lloc en un estil dur. Ells simplement van bloquejar totes les carreteres principals, paralitzant el país durant un llarg període. A les botigues, fins i tot hi havia una escassetat de productes, cosa que no ha succeït durant molt de temps. Les pèrdues per l'estat han estat increïbles. s'han complert els requisits dels conductors en última instància. Si analitzem tots els factors, es pot concloure que els atacs a l'estil italià poques vegades condueix al resultat desitjat. Molt sovint, només atrau l'opinió pública i indirectament fa que la guia de satisfer almenys parcialment, les necessitats de personal. Tals protestes poques vegades es produeixen en raons molt greus.

Com solucionar els atacs italians?

Quan tal cosa acaba d'aparèixer, immediatament va sorgir la pregunta, què fer si és impossible satisfer les demandes dels manifestants. Identificar diverses maneres importants. La primera es basa en ignorar el fet de la vaga. Si l'empresa no és la renda bàsica o reduir l'eficàcia dels efectes positius obtinguts simplement no funcionen. Això és cert pel que fa a les institucions públiques, la majoria dels quals no aporten cap ingrés. Una altra opció - per preveure aquesta possibilitat i per establir aquestes instruccions, compliment literal que no afectin l'empresa. És virtualment impossible. El tercer mètode - la pressió sobre el personal. No és només és perillós, de fet pot conduir a un enduriment de la protesta, sinó també en molts casos il·legal. L'opció més fàcil - per escoltar els empleats i explicar els requisits en la mesura que sigui possible, pel que són impracticables. Promesa de millorar la situació tan aviat com hi haurà oportunitats per a això, i així successivament. En general això és suficient, però cal recordar que les promeses tindrien més aviat o més tard per dur a terme.

resultats

vaga italià es refereix a mètodes completament legítims de protesta. No permet que un empresari s'aplica als empleats o punitiu. Aquest equip fort i feble de la mateixa. Amb aquesta vaga dels empleats encara han d'anar a treballar, i estrictament dur a terme les seves funcions. No sempre és possible aconseguir aquest efecte, el que faria que l'ocupador realment escoltar les demandes. En principi, una protesta d'aquest tipus és una opció mitjana entre un punt de l'empresa i el seu funcionament amb normalitat. S'observa que les qüestions greus no es poden resoldre d'aquesta manera, sinó per cridar l'atenció sobre els problemes dels petits és molt real.