Companyia "Enforta": revisió del personal. empresa "Prestige-internet". serveis de comunicació

Cercar conscienciós i honest ocupador - no és una tasca fàcil. No només ha de mirar de prop al que constitueix una o altra empresa, sinó també prestar atenció als comentaris sobre el potencial cap subordinat. Una vegada que són capaços de captar per complet l'essència de la cooperació amb l'organització. Avui en dia, es presentarà la seva atenció al proveïdor anomenat "Enforta". Els comentaris dels empleats de l'empresa fan que les conclusions correctes sobre la integritat. Ja sigui per buscar una feina aquí? O és millor buscar un altre servei? Quins són els pros i els contres veure el subordinat del seu superior? Respondre a totes aquestes preguntes va a continuar.

descripció

Companyia "Enforta" (Moscou) - una empresa que és un gran proveïdor d'Internet. Proporciona serveis per a la prestació de serveis de comunicació. En particular, els cables units, i proporciona accés a la World Wide Web.

En conseqüència, l'organització participa en el camp de la TU-tecnologies i Internet. La població és en gran demanda. Per què? La companyia destaca pel nombre d'empreses similars?

sobre els serveis

El que passa és que "Enforta" - és una empresa que està realment en la demanda. Ella, com ja es va esmentar, és una empresa que presta aquests o altres tipus de comunicació.

Més específicament, entre els serveis que estan disponibles a l'organització, assignar:

• la celebració de la Internet a una llar privat;
• edificis d'apartaments de connexió a Internet;
• serveis de telefonia mòbil;
• implementació i manteniment d'un telèfon fix.

No hi ha res sorprenent o específica. No obstant això, l'organització està molt satisfet amb la seva activitat pública. Els clients estan satisfets amb la col·laboració amb l'empresa. En qualsevol cas, com s'ha demostrat per nombroses crítiques de la població. Servei agradables "Internet - una casa privada." Després de tot, els propietaris privats és molt problemàtic per dur a terme la World Wide Web sense l'ajuda d'un router mòbil. Però amb "Enforta" això és possible!

Resulta que aquesta és una empreses molt conegudes i grans. Ella està constantment buscant i adquirint noves imatges. I en diferents ciutats. Després de tot, l'empresa no és només a Moscou. Es distribueix per tota Rússia. Ja sigui per comunicar-se amb l'empresari?

sobre les tarifes

Abans de respondre a aquesta pregunta, es recomana per aprendre una mica més sobre la companyia pels clients. Molt sovint és la retroalimentació positiva o negativa sobre la companyia va atreure l'atenció dels sol·licitants o dissuadir nou personal.

"Enforta" tarifes dels serveis de comunicació ofereix una varietat. Una característica distintiva de l'organització és que tots els plans són ideals per als negocis. Després de tot, amb clients corporatius i empresaris principalment obres estudiades organització.

Les tarifes depenen del nombre d'empleats de l'empresa. Per exemple, es pot prestar atenció als següents tipus d'accés a la xarxa:

• 1 Mbit / s, accés il·limitat, correu electrònic, antivirus gratuït - per a un màxim de 10 treballadors;
• 2 Mbit / s, així com totes les oportunitats enumerades anteriorment - per a empreses amb 30 empleats màxim;
• 4 Mbit / s, NL, correu, antivirus, si es tracta d'una empresa de fins a 50 persones.

No és tots els aranzels, però cap d'aquestes opcions més atreuen. Com s'ha dit, "Enforta" va rebre crítiques positives de clients. Encara que de vegades es diu de nosaltres com una empresa que no funciona gaire estables. Internet des de "Enforta" difereix poc de l'accés a la Xarxa, proposat per qualsevol altre competidor.

Sobre l'entrevista

Ara podem pensar en com l'empresa és un cap de bona fe. S'ha dit que l'organització sempre busca, i la contractació de nous empleats. Però el arriscat pas és fer una crida a "Enforta" del sol·licitant?

Per entendre això plenament, és important tenir en compte tots els matisos i l'experiència de cada empleat. Per exemple, prestar atenció a l'entrevista. retroalimentació "Enforta" de personal en el procés no es diferencia el pitjor.

El sol·licitant principal i subordinats estan contents que la primera reunió amb un cap potencial es durà a terme en una oficina neta i còmoda. Són els seus gestors culturals i amistosos. Estan disposats a explicar tot sobre la col·laboració amb "Enforta". I que li plagui. Només ocasionalment es queixen que els sol·licitants HR-gerents no difereixen grat.

Res entrevista especial no importa. Es passa per sota de l'esquema estàndard - el resum de l'estudi del sol·licitant, omplint el qüestionari, així com la conversa personal amb el representant de l'ocupador. "Enforta" - el proveïdor, els beneficis de la cooperació que es descriuen en la primera reunió amb els candidats és extremadament activa.

promeses

Com funciona exactament? El que promet el seu personal, va dir que la companyia? Després de tot, una cosa que atrau nous empleats! Promeses que fa l'empresari, no són molt diferents de les garanties estàndard que es troben en la majoria de les empreses.

Més específicament, en el "Enforta" pot esperar:

• la possibilitat de treball a temps parcial i l'alineació;
• creixement i desenvolupament de la carrera;
• horari flexible i convenient de treball;
• salari competitiu amb perspectives de salaris més alts;
• formalització;
• treballar en un equip amigable;
• ètica corporativa desenvolupats.

Sona molt atractiva. Però pel que les promeses són veritat? Així que si una empresa és bona "Enforta" (Moscou o qualsevol altra ciutat - no és important)?

sobre l'ocupació

És difícil de respondre. El punt és que les opinions es poden dividir en 2 categories - positius i negatius. Van estudiar sobre l'ocupador aproximadament la mateixa quantitat.

Ambigua retroalimentació "Enforta" de personal rep de disseny particular dels subordinats a la feina. Algú diu que tots requereixen una ordre oficial per treballar dins de les parets de l'organització. Alguns posen l'accent en l'absència de la signatura del contracte promès i entrant en l'entrada corresponent al llibre de treball del ciutadà.

Què creure? "Prestige-internet" ( "Enforta") - és una gran empresa. Ella ha estat treballant durant molt de temps a Rússia. I tots els seus empleats que l'ocupador fa oficialment. La Corporació no viola les lleis laborals. Però des de fa algun temps sense un contracte hauran de treballar.

formació

En particular, quan s'entrena. Aquest procés d'unió s'enfronten tots els empleats "Enforta". Sense l'anomenada sol·licitant de pràctiques no serà capaç de trobar un lloc de treball en la corporació.

Estudi posa opinions diverses. Alguns dels empleats van dir que permet la formació per respondre a l'obra propera, personal i responsabilitats. Aparentment és beneficiós. I de vegades retroalimentació "Enforta" de personal no és la millor gana. Alguns van qüestionar la pertinència de la formació. Després de tot, de fet ciutadà servirà com un empleat oficial, sense documentar. alegria qüestionable al sol·licitant.

les condicions de treball

"Prestige-Internet" ofereix bones condicions de treball en el seu conjunt. es delecten empleats. I no va voler, però l'opinió positiva de les persones que deixen el seu ocupador.

Les hores de treball tractant de complir, i tot el processament i pagament d'hores extres. En el lloc de treball, els empleats tenen tot el necessari per realitzar les tasques de treball.

Les queixes poden produir-se només els tècnics que es dediquen a la realització de la Internet. No estan proporcionat transport oficial, sovint només ha d'arribar al client. Però això no és un gran desavantatge.

A vegades "Enforta" retroalimentació del personal no és el millor tipus de guanyar els treballadors del centre de trucades, i els gerents de vendes. Després de tot, hem de treballar a l'oficina. Sí, l'habitació té tot el necessari per treballar, però de vegades sense un descans per a realitzar tasques de treball problemàtic.

voltants

"Enforta" - una empresa en què es rep càlidament fins i tot els principiants. Els treballadors fan èmfasi que aquest ocupador personal molt amable. No a tot arreu, però en molts llocs.

En conseqüència, el treball haurà de ser en un equip amable i molt unida. Col·legues sempre donen suport, ràpida ajuda. Els conflictes són poc comuns, que estan tractant de resoldre el més ràpidament possible. Ajuda als nouvinguts s'acostumen al nou lloc.

Es fa notar que "Enforta" - és una empresa que és ideal per a les persones sociables. Per a alguns membres del personal, literalment, es va convertir en una segona família. subordinats hostils i tancats, per regla general, no es queden aquí per molt temps.

Però el cap no rep les millors crítiques. Alguns diuen que els líders "Enforta" - la comprensió i les persones justes. Una part del subordinat remarca que la gestió empresarial hi ha honestedat i equitat diferent.

guanys

"Enforta" retroalimentació del personal té un pla diferent per al proveïdor d'esclau assalariat en diverses posicions. Sovint es poden trobar opinions, que apunta a la manca d'ingressos reals. El principal ingrés - és el percentatge de les transaccions realitzades.

I algú insisteix que és "Enforta" ensenya la venda i el treball. La fase inicial de construcció d'una carrera com a gerent de vendes és un lloc molt agradable. I es pot aprendre alguna cosa i guanyar diners. L'ocupador està tractant de pagar a temps, sense demora.

resultats

"Enforta" ofereix serveis a la població. Aquesta és una bona companyia en tots els sentits. L'ocupador rep les reclamacions estàndard dels seus subordinats. Però hi ha retroalimentació negativa no està confirmat. Per tant, no confien en ells.

La majoria dels empleats estan satisfets amb el seu lloc de treball. "Enforta" realment ajuda a desenvolupar i fer nous coneguts.