Vacances 2011: sentir la diferència

El 2010, Rússia es va unir a la Convenció de la Internacional Organització del Treball, el que va portar a alguns canvis en el sistema de càlcul de les vacances, que va entrar en vigor l'any següent. Així que el proper dia festiu en 2011 és igual a 28 dies naturals, val la pena destacar una mica més del que indica la Convenció.

Qualsevol empleat canvis no poden donar-se compte. El més important ara és que unes vacances a 2011 està protegit no només per l'estat rus, sinó també a la comunitat internacional. Ara depèn dels empleats vacances obligatòries en el primer any durant 14 dies, i les dues setmanes restants es va realitzar en ella pot no més tard de 18 mesos a partir de la data de tornada a la feina després de la primera versió. Pel que sembla, molts pregunta lògica: ¿i què passa a la segona part del cap de setmana, si no s'utilitzen dins del temps especificat? El Codi de Treball de Rússia en terminis de temps de compensació, no es donen. Això suggereix que els dies restants no es cremaran. Tal procediment establert per la Convenció que no sigui contrària a la legislació nacional i, al seu torn, no viola les disposicions dels acords internacionals.

adopció d'aquest document, al seu torn, assegura que les vacances de 2011 i els anys següents es correspondrà amb les normes internacionals. Ara, el legislador de la Federació de Rússia no podrà modificar les disposicions del Codi de Treball per al pitjor per la banda dels empleats.

No crec que qualsevol canvi no passarà, perquè per vacances 2011 serà obligatòria per a tots els ciutadans que hi treballen. Els seus primers 14 dies no es poden canviar per compensació. Aquesta opció només estarà amb les dues setmanes restants, que es creu que els analistes, se segueix cremant després de 18 mesos. En altres paraules, per acumular llicència per uns pocs anys ara no és possible. L'estat en forma de voluntària-obligatòria animarà als ciutadans per descansar.

Si va a sortir, l'empleat està obligat a notificar al capdavant d'almenys 14 dies d'antelació. Aquest al seu torn està obligat a pagar la paga de vacances no més tard de 3 dies abans que comenci. Si l'administrador no compleix amb aquestes regles, l'empleat pot sortir amb llicència en qualsevol moment convenient d'acord amb el calendari de l'organització. Estàndard càlcul de les vacances per a l'any 2011 no ha sofert canvis importants i també s'obté a partir d' ingressos mitjana dels últims 12 mesos. És interessant que algunes de les organitzacions establertes en el seu contracte de treball i altres condicions de l' pagament de vacances, que puguin ser contràries a les lleis laborals i Conveni de l'OIT. En aquest cas, podem aplicar amb seguretat per a la inspecció de la protecció laboral.

Val la pena assenyalar que el dia de festa a l'any 2011 es calcula i es paga en funció del nombre de dies de treball. En altres paraules, si cau en un dia festiu, no s'inclouen en el càlcul. D'aquesta manera, la llicència pot romandre formalment la mateixa, però en augment fet per uns pocs dies, que són reconeguts al llarg del turisme verd i caps de setmana.

Rússia, tractant de complir amb l'organisme europeu de normalització del treball i de descans, el que obliga efectivament a les persones a abandonar. Per a algú aquesta situació més favorable, però encara - encara una part important de la població no es pot permetre el luxe d'anar de vacances. La raó d'això era el salari sigui massa baixes o pagaments en sobres grisos. En aquest últim cas, la qüestió vacances del personal pagar igual a la part blanca dels seus ingressos, el que és significativament més baix que els seus guanys. Aquesta situació anima la gent a una feina fixa, que és impacte extremadament negatiu en la seva salut. Fins que és destruït per un sistema informal d'empreses, aquesta organització deixarà només per complir amb la protesta dels empleats.