Teambuilding - no és només un dia de festa corporatiu, però la clau per a l'èxit de l'empresa

L'èxit de l'empresa en el mercat depèn de la professionalitat del personal i la possibilitat del seu equip de treball harmoniós. Aquesta tasca es porta a terme formació d'equips de treball en equip - un sistema d'activitats dutes a terme amb el propòsit d'unitat col·lectiva i desenvolupar l'esperit d'equip.

El rendiment de l'empresa depèn de la capacitat dels empleats per treballar en estreta col·laboració, especialment en situacions d'emergència, la participació de totes les mans en el moment de, o abans de la visita de la inspecció tributària. Col·legues, entusiasta una idea, actuen junts, i cada un realitza certes funcions amb el suport de col·legues.

Teambuilding - una col·lecció d'eines d'impacte en els empleats, l'objectiu és unir els individus en un equip, en un mecanisme de treball sense problemes. Aquestes eines inclouen:

• esdeveniments esportius, que tinguin el caràcter de la competència i l'objectiu de desenvolupar un esperit d'equip;
• esdeveniments corporatius que inclouen la comunicació informal;
• forma de joc d'entrenament psicològic.

Hi ha altres mètodes de formació d'equips, sinó que s'utilitzen per crear la sensació que cada empleat important mecanisme per a la partícula. Teambuilding - és la formació, amb el qual pot alliberar el potencial sense explotar de cada empleat i enviar-lo en la direcció correcta.

Els principals objectius de la formació són:

• l'establiment d'una situació informal i identificar líders ocults en l'equip;
• desenvolupar l'esperit d'equip i habilitats de treball en equip;
• la unitat de l'equip;
• assoliment de benestar psicològic.

El millor lloc per a les competicions i la formació és un parc o parc fora de l'oficina. formació d'equips empresarials pot contenir un psicòleg a temps complet, així com especialistes Agència per a l'organització d'esdeveniments. Lliure elecció depèn del tipus de formació, enginy tranquil·les partits en la forma d'un joc de negocis, es pot passar a l'oficina, i la competència en forma d'aventura requeriran l'elaboració d'escenaris i equips relacionats.

Quan es diu a l'agència als clients, els exemples de la formació d'equips, llistats en el directori. Cada vegada més popular jocs d'equip d'esport d'orientació: paintball, senderisme, orientació en una direcció donada, orientació en bicicleta.

En l'organització de la formació és important recordar que la formació d'equips - un acord voluntari que no permet la coacció. Subordinar sota amenaça de càstig per participar en la formació no és necessari, ja que res més que la irritació, l'esdeveniment no causarà.

A més, cal tenir en compte les característiques individuals de l'estat emocional de cada empleat i l'estat d'ànim col·lectiu. Efectivament utilitzat en teambuilding col·lectius petits i grans, on moltes persones no coneixen. La utilitat de la formació d'equips en un petit equip ben establerta, on tothom es coneix entre si, no. La participació del cap en un joc o competició ajuda a perpetuar l'autoritat entre els seus subordinats i l'establiment de la informalitat calenta.