La intimidació: Què és? La intimidació com un fenomen social

El terme "persecució" - què és? En Anglès que significa vandalisme. La intimidació - un negatiu múltiples pressió psicològica sobre les persones. Això passa no només a les escoles, sinó també a la feina. Com a resultat, la gent, que van enviar un impacte negatiu, comença a experimentar un estrès constant. I com a resultat - es veu obligat a canviar de lloc d'estudi o treball. assetjament escolar es caracteritza per la seva crueltat, la intransigència. I ha de ser considerat per separat.

La manifestació externa de la intimidació

Exteriorment es manifesta en l'assetjament a l'actitud injustificadament despectiva i arrogant cap a les persones (empleats, estudiants). Tota la seva iniciativa està sent qüestionat i ridiculitzat severament. Així com les declaracions i accions. Tot això cau sota la crítica mordaç.

La intimidació com un fenomen social: encebar un col·lega, el cap

Una persona dedicada a la intimidació, tractant de demostrar que era víctima d'estúpida i inútil per a l'equip. Pot arribar les humiliacions públiques, acusacions i insults feridors. Endavant no és sempre un col·lega, que pot ser el cap de la víctima.

Des del costat del cap de la manifestació de la intimidació només mostra la seva incompetència i incapacitat per a participar en activitats de gestió. Ells s'amaguen darrere de l'atac incompetent i inferior, que es determina pel grau de persecució. Si la intimidació general pren l'empleat - és autoafirmació per a altres.

Tal persecució confrontar molt difícil. Col · legues sovint prenen una posició neutral, i gairebé ningú comença a posar-se dret per a la víctima, sense voler interferir en les relacions d'altres persones. De vegades els empleats donen suport al davanter, es van unir a la seva humiliació. Especialment si es dedica a la cap intimidació.

Per què les persones s'involucren en la intimidació?

La intimidació - és un fenomen social, que ajuda a amagar la inconsistència per la direcció de l'agressió a una altra persona. Mostra por d'inutilitat. Endavant està tractant d'ocultar les seves debilitats. Molt sovint aquesta és la persona amargada incompetent per treballar.

A vegades s'ha unit per altres empleats. Això vol dir que una part d'aquestes qualitats existeixen i que tenen. Però si el davanter - cap, el suport de les seves accions pot ser una manifestació de temor a perdre els seus llocs de treball.

confrontació assetjat

Dirigit a humana a l'aire lliure negatiu de premsa psicològica, la persecució - aquesta és la intimidació. El concepte de les raons per les que rep una sola persona o grup de persones va a triar el camí correcte de la confrontació.

En primer lloc, la víctima no pot sucumbir a aquesta pressió, el pànic - ha de tractar de mantenir la calma. I per entendre la causa de la intimidació. Hi pot haver molts - aversió personal, conflictes de llarga data, el desig d'obtenir la posició de la víctima, etc. En funció d'això, tractar d'arribar a les tàctiques de comportament en relació amb l'atacant ...

Si no és possible fer front per si sols, és possible que vulgueu consultar el manual. Demanar una transferència a un altre departament o sucursal. Si no hi ha opcions, i força per resistir l'envestida del davanter va ser deixat - és més fàcil canviar de feina. Els nervis i la salut és molt més important.

Com fer front a la víctima assetjat

La intimidació - què és? En altres paraules, - constant assetjament psicològic, dirigit a una persona o grup de persones. Resistir pot ser intimidat. Psicòlegs ofereixen diverses solucions a aquest problema:

• a treballar pel que era impossible que l'acusaven de professionalisme;
• no respondre a l'atacant la mateixa i tractar de no respondre als sarcasmes i insults;
• per evitar la interrupció en forma de crits, conflicte verbal oberta, l'escàndol i la vulgaritat (que només mostra la impotència de la víctima);
• trobar idees afins (potser alguns hagin sotmès anteriorment a aquest assetjament);
• calcular col·legues que se senten antipatia cap a l'agressor i tractar de trobar un llenguatge comú amb ells;
• calcular cada moviment i acció.

Per què apareix a la intimidació?

La intimidació - què és? En poques paraules - un impacte psicològic negatiu sobre la persona, durant la qual obertament humiliar, insultar, criticar, i tot es fa en un to càustic.

La intimidació passa amb més freqüència entre els empleats de la tropa. Si bé pot ser dirigit als clients individuals i empresarials. Els gerents de vegades abusen de les seves posicions, i hi ha casos quan estan en aquest suport fins i tot el control.

Segons els estudis, es va trobar que les víctimes de la intimidació sovint es converteixen en treballadors obedient, pobre i humil. Aquestes qualitats poden fer que no els agrada col·legues o superiors. Però també els empleats energètics i reeixides també poden ser objecte d'assetjament psicològic, despertant l'enveja dels altres.

Els líders que són capaços d'intimidació - els mals administradors, la manca de competència per als llocs d'alt nivell, com no saben com fer front a la ira, la manca de comunicació i habilitats socials. Aquest assetjament psicològic que estan tractant de conservar el seu poder. Per a això, no menysprear els insults i humiliacions als empleats de direcció.

Assetjament a la feina pot passar a causa de treballs inadequats, habitacions petites, equips i pobres condicions de treball. La pressió sobre els empleats per millorar el rendiment en aquests casos la majoria causen disputes en l'equip. I això podria ser el començament de la manifestació de la intimidació.

La intimidació - és una conseqüència dels trastorns mentals

Els psicòlegs han dut a terme estudis, el que va resultar en el vincle que s'estableix entre la intimidació i el trastorn de la personalitat. En total hi ha 11 tipus de trastorns mentals. 3 d'ells no es troben sovint en els criminals, mentre que els líders de les organitzacions:

• trastorn Teatre - caracteritzat per la manca de sinceritat i la manipulació, l'auto-absorció i una major necessitat d'atenció;
• narcisista - que es caracteritza per deliris de grandesa, la manca d'empatia i comprensió, superioritat sobre els altres;
• obsessiu-compulsiu - es caracteritza pel perfeccionisme, la tossuderia, la dictadura, la violència i l'excessiva dedicació a la feina.

mètodes de carnada humà usats en la intimidació

Hi ha diverses formes clau de la intimidació. Apareixen perseverança agressiva, irracional, excessiva i constant. Tiranitzar a la feina pot estar en la forma de:

• esgotament dels empleats (treball per sobre del que és normal);
• xantatge, intimidació;
• usurpant l'èxit d'altres persones;
• amagar la informació necessària per al treball (o inexactitud);
• aïllament de la resta de l'equip de personal;
• no reconeixement de la bona feina;
• un recordatori constant de l'antiga error empleat.

L'impacte de la intimidació en la productivitat dels empleats i el rendiment de l'empresa

La intimidació - una pressió a llarg termini psicològica agressiu (de vegades física) en l'altra persona. Afecta negativament el treball de l'equip en el seu conjunt i la qualitat del funcionari de la feina, que va dirigir aquesta persecució, en particular. Una de les conseqüències negatives serà estressant per a ell. L'ús de la intimidació humà vegades porten al suïcidi.

testimonis d'intimidació reben la seva dosi de negativitat. ambient de treball es posa tens, i tracten d'anar a un altre lloc. Com a resultat, una organització pot perdre un personal altament qualificat. Apareixerà volum de negocis, plets, l'absentisme escolar, els errors en l'operació i així successivament. D.

Assetjament a les escoles

assetjament escolar - què és aquest fenomen? En altres paraules - l'agressivitat física i psicològica esquer un a un altre nen (o grup d'individus). Bàsicament, aquest fenomen està començant a sorgir a partir dels 11 anys d'edat. Sovint, no només hi ha una pressió psicològica, sinó també els cops. Xafarderies, insults i acudits urticants trucades d'assetjament.

Gairebé el 50% dels nens a Rússia a convertir-se en víctimes de la intimidació. A l'escola primària, que pot manifestar-se en forma de raqueta de l'escola (sostracció dels telèfons mòbils de les víctimes, diners i així successivament. D.). A l'edat de 11 a 15 anys començar a ridiculitzar urticants, la humiliació, boicots. Com a resultat, el nen víctima està experimentant sentiments de desesperança, la solitud i el dolor.

La intimidació sempre comença un nen. A continuació, s'ha unit per uns altres. Si la víctima no es resisteix, i el mestre no tracta d'aturar la intimidació, ningú es posa dret per al nen patiment. De vegades, la compassió pels seus canvis a la indiferència i la irritació.

A les escoles, on es posa l'accent en l'educació per a la dignitat humana, la intimidació és estrany. A diferència de les escoles, on tot es va posar en marxa a la casualitat.

Assetjats poden patir fins i tot els estudiants forts, si és que estan pressionant a un grup de companys de classe o altres nens. les mateixes víctimes provoquen sovint inconscientment els atacants. Per exemple, són l'aspecte desordenat, hipersensibilitat i vulnerabilitat, i que poden ser mascotes mestres. Així com els nens, radicalment diferents que alguns dels companys de classe.

La intimidació - el que és i com es manifesta? El terme pot ser descrit com l'agressió a llarg termini, dirigit a una altra persona. Buller són estudiants que no tenen respecte pels pares o adults. Així que els nens agressius sovint no tenen l'atenció i la comprensió. Per les seves accions, que estan tractant d'aconseguir, per cridar l'atenció. Alguns anhel de xapoteig per als pares l'amor, que no és, en els altres nens.

La majoria Buller dominat pels trets narcisistes. Aquests nens no tenen l'autoestima i per desenvolupar-se en detriment d'altres. primers senyals d'advertència de que un nen pot arribar a ser Buller - és un egoisme obvi, l'agressió i trastorn mental.