Factor de pensions individuals - és ... El càlcul de la part d'assegurança de la nova fórmula de la pensió

Des 2015 una pensió calculat d'acord amb la nova fórmula. El dret a rebre el pagament de les persones amb 30 o més punts acumulats. Aquesta condició afecta els drets de les persones que tenen poca experiència. Més detalls sobre la nova fórmula, seguiu llegint.

principi

Anteriorment, les dues condicions necessàries per al càlcul de les prestacions:

• l'edat estipulada (60 - per als homes, 55 - per a les dones);
• la disponibilitat d'experiència de treball (en diferents anys de 5 a 25 anys).

la pensió depèn de la durada i el nivell d'ingressos. De 2001 a 2014, tenia un valor com les primeres. En general són de fins a 14-16% dels ingressos mensuals. Des 2015, un nou element - un factor de pensions individuals. Aquesta és la quantitat de punts en els últims anys. Per rebre els beneficis, cal treballar un cert nombre d'anys amb el nivell salarial en què la quantitat de les contribucions pagades superaria el nivell legal.

L'essència del nou sistema de solució és el fet que es va acumular durant el període dels drets de pensions d'ocupació esdevenen punts. En la seva suma a continuació, es calcula la taxa de benefici. Per determinar l'IPC acumulat, cal dividir la quantitat de les quotes a la norma - el producte de la sous màxims màxim de tarifes i es graven.

Si una persona rep un any 568.000. Rub., Recull els 10 punts màxims. La quantitat màxima de salaris i coeficient canvia anualment. En 2025, quan es va posar en marxa el programa complet, aquestes dues mesures augmentaran considerablement. En aquest punt, la part acumulada de la pensió serà capaç de rebre només les persones que acumulen 30 o més punts. 2015 el pagament de vellesa s'assigna quan hi ha 6,6 punts. Anualment taxa s'incrementarà en 2.4.

Com un nou programa opera

La majoria de la gent va començar a treballar a l'URSS. Ells esperen arribar a la merescudes vacances en un futur pròxim. La mida dels seus beneficis també dependrà del coeficient de pensió individual acumulada (punts). Durant el període de 2001 per determinar la quantitat de pensió, que després es converteix en els coeficients.

exemple

Petrov va treballar com a enginyer. En 31.12.2014 va posar una pensió de 10.030 rubles, que consisteix en un pagament únic (3935 rubles.) I d'assegurances -. 6095 rubles. Quin és el seu valor de coeficient de pensions individuals per al 2015?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64,1 rubles. - valoració d'un factor en l'any 2015

Per a les prestacions mitjanes que acumular almenys 100 punts. De gran importància és la relació de pensions individuals. Com calcular la quantitat de beneficis per als treballadors?

1. COE = + PKI a 2015 Després de 2015 PKI.

El segon indicador es calcula com la suma dels coeficients per a cada període d'informe:

1. pensions de l'assegurança = punts IEC × cost.
2. Benefici = pagament fix + pensió de l'assegurança.

factors

La mida del coeficient de pensions individual depèn de:

• Límit d'ingressos per al pagament de les contribucions;
• el cost dels punts, que és indexada a la inflació.

El 2015, la quantitat màxima de salaris, amb les contribucions va ascendir a 711.000. Fregui. Amb una major quantitat de deduccions no estan permesos. Amb una taxa del 16% en el pressupost de l'Estat va rebre 113.760. Fregui. Es calcula el màxim factor de pensions individuals.

exemple

Petrov segueix treballant per un salari de 25 mil. Fregui. Amb aquesta quantitat es dedueix cada any 48 milers. Fregui. PF. Durant 2015 la taxa de retir individual la forma de calcular?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov pot sol·licitar un nou càlcul d'aquestes contribucions. Però fins i tot en aquest cas, es considera que és només 1,8 unitats.

El nombre de punts requerit en 2015

Per a més claredat, s'utilitza la taula.

taxa anual de pensions individuals - el nombre de punts guanyats per 12 mesos, o els períodes que s'inclouen en el registre. Com més gran sigui el salari, més gran serà el IPK. La llei proporciona 6 anys de transició, durant el qual s'estrenyen gradualment les condicions.

Individu factor de pensions - és la quantitat de punts que s'atorguen no només durant el període de treball, però en el cas de certs tipus de "temps mort".

La quantitat de acumula i es va representar indicadors en 2016 i es pot trobar a PF. Fins i tot amb el IPK més acumulada tingut en compte 7,83 punts el 2016 i 8,26 - en 2017.

exemple

Top gestor de treball des de 2010 amb un sou anual de 100 mil. Fregui. Més de 5 anys d'experiència cada any va obtenir 10 punts. Un altre 20 que van rebre 2015-2017, la quantitat de IPK acumulat: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. D'acord amb la llei, es necessiten almenys 15 anys de servei. Durant els propers 7 anys l'empleat ha acumulat més de 77,4 punts. Total es té en compte 107.44 punts. Als preus actuals, una pensió de l'alt directiu és la mateixa que la de un pensionista de treball de l'exemple anterior.

Nombre d'IPC es torna a calcular cada any. Aquesta taxa depèn del nivell dels salaris i les deduccions limitants, que creixen molt més ràpid. El 2015 van augmentar en un 14%, i el salari mitjà - 9%. Així que no es basen en els beneficis de l'estat en la vellesa i per pensar en altres formes d'acumulació de pensions.

noves condicions

Individu factor de pensions - una mena d'avaluació dels drets d'ocupació de marques. Cada any el govern fixa el preu d'1 punt mitjançant la indexació a la pujada dels preus. pensió de jubilació consisteix en un pagament fix i una part que depèn de la PKI. 1 costar relació al 2016.01.01 - 74.27 rubles. fixa de pagament - 4558.93 rubles. Per obtenir una beca el 2016, una persona ha:

1. Arribar a una certa edat.
2. Tenir el període d'assegurança de 6 anys.
3. Acumula 6,6 punts.

Si almenys una de les condicions no es compleix, la persona només té dret a una pensió social.

Avantatges i desavantatges

El descontentament principal dels experts és que la mida dels pagaments futurs serà just abans de la jubilació. Aquesta quantitat es calcula com el producte del IPK acumulat sobre el seu cost en l'any de caps de pagament. Aquesta última xifra es calcula dividint els ingressos PF previstes a la quantitat de punts acumulats de tots els pensionistes.

De fet, la valoració del coeficient de pensions individuals (IPC) de la persona assegurada dependrà dels ingressos PF. Això minimitzarà el risc de deficiència. Alhora, els experts diuen que el mètode de càlcul no està determinat per llei.

El segon problema és que els russos encara no perceben conscientment la nova reforma. Als països desenvolupats passar molt temps en explicar tots els matisos de la població.

A poc a poc augmentar la durada mínima de servei (12 mesos per any). Per a l'any 2024 serà de 15 anys. Amb aquesta experiència en el PD es converteix en el 95% de la població.

La quantitat total de la prestació de ser pagat a terme es calcula per la fórmula:

Pensions = (WF x K) + (PKI x R) x CT, on:

• PV - benefici definit;
• punts acumulats - PKI;
• K - la prima per a fins de jubilació;
• ST - cost unitari de PKI.

diferenciació de càlcul

La qüestió de augmentar l'edat de jubilació s'ha plantejat en diverses ocasions. Els partidaris argumenten el seu punt de vista, la necessitat de reduir el dèficit PF. Els opositors argumenten que per la retirada més endavant cal que la població tenia un nivell de vida digne. Per estimular la població, l'estat estableix alta IPK i multiplicadors a un pagament fix. També està previst revisar la llista de professions, els representants dels quals estaran disponibles jubilació anticipada, les condicions de treball (classe nociva serà ajustat a més COE) i la quantitat de les primes d'assegurança (la classe de treball perillós, la taxa més alta). Això va a equilibrar el sistema proporcionarà fonts de PF de pagament anticipat.