Examen de l'estat de les condicions de treball i les seves funcions

coneixements estat de les condicions de treball es porta a terme en el marc de la protecció del treball. Aquest esdeveniment és un assumpte de política pública - una de les claus que permet oferir condicions de treball dignes per a tots els treballadors, els ciutadans del país. Òrgans de l'experiència de l'estat de les condicions de treball - això és el Ministeri de Treball, per ser exactes, les seves oficines regionals. És els seus representants es porta a terme com una avaluació i formulació de recomanacions als empresaris.

Com funciona?

coneixements estat d'una avaluació especial de les condicions de treball es porta a terme per l'executiu de personal qualificat. Per a això només pot ser aquells que tenen l'autoritat apropiada això. Quan això es porta a terme no només supervisar directament les condicions peculiars del lloc on la persona està treballant, però és pres sota el control de la documentació que s'emeti l'empresa d'associació i del seu personal.

Per què?

coneixements objectius estat de les condicions de treball:

• Identificació de l'exactitud de la spetsotsenki produït amb anterioritat.
• Avaluació de les condicions en realitat la gent al voltant de l'empresa.
• Monitorització per assegurar que el personal adequadament garanties rebudes, la compensació, si vostè ha de treballar en situacions perilloses, difícils, un contacte regular amb factors nocius.

Quan?

Posada en pràctica dels coneixements de l'estat de les condicions de treball poden, quan el tribunal va emetre una ordre a la regió, sens dubte. També, com l'iniciador pot realitzar: l'executiu, l'empresari o associació que inclou diversos patrons.

Els empleats que vulguin que els seus treballs han estat certificats, poden sol·licitar aquest procediment personalment. Quant més fàcil fer-ho a través de les organitzacions professionals - els sindicats, dissenyat per defensar el benefici del personal. La producció de l'experiència de l'estat de les condicions de treball favorables a les companyies d'assegurances que treballen amb l'empresa, inclòs el Fons de la Seguretat Social. De vegades el xec va desencadenar òrgans de representació o empreses per fer una avaluació especial.

FL: les condicions de treball

Si en el marc de la supervisió per l'Estat cap hipòtesi sobre la violació del Codi de Treball, els serveis territorials poden fer una percepció que va organitzar coneixements estat de les condicions de treball.

En general, la comprovació revela si l'empresa compleix amb la Llei Federal va entrar en vigor el 2013 sota el nombre 426. Es dedica a l'avaluació de les condicions de treball, declara les condicions en què la gent pugui treballar, que es basa en el fet que la recompensa, compensació. La comprovació pot començar amb la recepció de l'òrgan territorial de les aplicacions empresarials dels treballadors, els sindicats, els empresaris, les parts interessades.

característiques

Per regla general, l'experiència de l'estat de les condicions de treball comença a instància de la persona interessada. Ella presenta als funcionaris, els documents, en base a la qual es va efectuar una anàlisi de flux de treball. Si els que no se'ls va proporcionar immediatament, a continuació, l'Oficina envia a l'apel·lació de l'empresa, demanant a la seva adreça per enviar la documentació a llocs de treball, en relació amb el qual es verificarà l'esdeveniment. Informació addicional s'obté dels funcionaris dels organismes que s'ocupen dels serveis governamentals. Certes dades és el govern local, l'organització subordinada a les instruccions del govern. No obstant això, això succeeix només quan totes aquestes persones tenen utilitat per a l'examen de materials.

En el seu treball, els funcionaris la tasca - coneixements estat de les condicions de treball, utilitzen els actes legals vigents a nivell federal i en un tema en particular, el municipi.

Com s'apreciarà?

Quins són els objectius de l'experiència de l'estat de les condicions de treball? Aquesta identificació del fet de si pagar correctament compensació de treballadors, les condicions en què treballen, i com els treballs es posi en conformitat amb les lleis aplicables. Funcionaris revelarà si totes les garanties previstes pel personal, que va posar emprats en virtut de la llei.

Els experts de les autoritats públiques tenen el dret d'assistir als llocs de treball, que és objecte d'avaluació. Per a això, han de mostrar prova. De moment, al nostre país no hi ha tals ocupadors que tenen el dret d'impedir l'inspector. Els experts poden sol·licitar documents, materials. L'ocupador està obligat a proporcionar aquesta lliure i extremadament ràpid, si es confirma que la perícia estat de les condicions de treball que necessiten la informació.

I mesurar!

A més, els experts de les autoritats públiques poden supervisar els empleats de l'empresa, per produir els llocs de mesurament, la informàtica, la qual cosa permet identificar les característiques de l'empresa. Permès de recórrer a les possibilitats dels laboratoris de mesurament, - la investigació. Els principals objectius de l'experiència de l'estat de les condicions de treball - és identificar tots els riscos perillosos, i per tant per aconseguir-cal recórrer a qualsevol instal·lador acreditat per detectar totes les fonts importants d'impacte en el personal. Sobre quin tipus d'equip es pot utilitzar, informe a les lleis federals existents, així com algunes regulacions.

Experts: Hi ha un compromís?

Tenint en compte l'objectiu principal de la perícia estat de les condicions de treball, detalls, si us plau seleccioni la identificació d'esdeveniments perillosos en el lloc de treball. Això ajuda a que la gent sigui conscient dels riscos associats amb el treball, i per entendre els seus drets, a saber el que la indemnització s'ha de calcular.

Per als experts de les institucions de l'Estat per fer front a les tasques, la llei estableix l'abast de les seves obligacions. La primera és la formació d'informar sobre els resultats de la investigació. L'informe es presenta en forma de coneixements especialitzats, que van a sedimentar-analíticament per què les condicions de treball es troben (o no) la normativa adoptada pel país.

Aquesta conclusió s'alimenta encara més directament a la gestió de l'empresa, segons sigui necessari - en els tribunals i els sindicats, companyies d'assegurances, i també es va dirigir a individus específics, per iniciar l'examen.

A més, el deure dels experts en la llei s'imputen:

• l'objectivitat;
• troballes d'un estudi;
• preservació dels materials, la documentació rebuda com a part de la inspecció;
• guardar la informació secreta rebuda.

Organitzarà controls de l'empresa: per on començar

Si l'experiència de l'estat de les condicions de treball és iniciat per l'ocupador, va escriure primer una declaració a l'administració del poble. El document haurà de registrar que no es va perdre i el procediment del flux de treball.

El següent que necessita per armar un paquet de documents adjunts a la sol·licitud. En general, els funcionaris han de reportar, dut a terme anteriorment, en una activitat d'avaluació ad hoc. Si hi ha una normativa sobre la avaluació dels experts, que han d'adjuntar a la documentació del paquet. Si la seva empresa ja és conegut per factors perillosos, nocius, els informes d'inspecció llavors la sentència s'aplica, ja examinada aquesta pregunta.

En general feta coneixements estat de les condicions de treball en presència d'un conveni col·lectiu (encara que potser no). Si n'hi ha un, cal enviar-lo als funcionaris. A més, l'ocupador s'aplica la normativa local, que descriu les obligacions que ha contret. És necessari introduir una disposició sobre els salaris i MNV dedicades a compensar els riscos nocius.

Com presentar una sol·licitud?

La forma més fàcil, i en opinió de molts, la forma més fiable d'enviament de documents a l'autoritat estatal - visita privada a les autoritats. Per tal de no perdre temps, pot crear documents i enviar-lo per correu amb notificació. Finalment, es pot utilitzar l'Internet. En aquest cas, els documents s'envien a través del portal "serveis públics". Això requereix una signatura digital per a la certificació de documents, i el xifrat per protegir-la.

D'acord amb els resultats de les mesures que l'ocupador rebrà la direcció de la conclusió. Si la prova no es va dur a terme, a continuació, els funcionaris s'enviarà un avís a l'empresa que no es va organitzar l'esdeveniment.

Avaluació - és la protecció de

examen de l'estat de les condicions de treball - un esdeveniment dirigit a protegir els interessos dels empresaris i empleats. A més, es crea una imatge positiva de l'empresa, el que fa més atractiu per als treballadors: veuen que els ocupadors compleixin amb la llei i estan a punt per garantir la protecció del seu personal i millors condicions de treball, remuneració i altres preferències.

A més, en el curs de l'examen van qualificar revelen com la construcció, projectes de tecnologia, tecnologia de producció i equips utilitzats compleixen amb les lleis aplicables del país, protegint als treballadors. Els experts comparen les condicions reals de treball i les normes, i si l'accident es va produir en una línia de producció, a continuació, identificar les característiques dels treballs inherents a les zones industrials en el moment de l'incident.

El que fa el Ministeri de Treball?

L'examen de l'estat es porta a terme amb la participació directa dels representants del Ministeri de Treball de la regió en la qual es troba l'empresa. Com a regla general, els funcionaris responsables no només perquè, de fet, l'examen, sinó també per a la introducció de productes en el territori de les normes, les millores dissenyades per fer que la salut i la seguretat d'una manera més eficaç i eficient. D'any en any més i més nous programes destinats a millorar les condicions dels treballadors, i l'encarnació de la seva vida es dedica a una divisió regional del Ministeri de Treball.

A més, els representants de les autoritats públiques proporcionen la formació entre la línia de personal, així com entre els executius corporatius. tallers temàtics - la protecció laboral. Això li permet obtenir la quantitat adequada de coneixements per estar al corrent del que són difícils, perilloses, nocives les condicions de treball, en alguns casos, una certificació dels llocs de treball, i quins beneficis portarà beneficis, però quan es converteix en un requisit previ per a la continuació de la signatura.

El que fa l'examen?

Després dels resultats de les comprovacions realitzades pels experts en la revisió s'hagi completat, l'empresa pot ser liquidada si no es van trobar violacions greus. En algunes situacions, el tribunal proposa suprimir no és tota l'empresa, però només a una unitat específica, que identifica els errors crítics.

D'acord amb els resultats del formulari de revisió ofertes, el que permet unes condicions de treball que es poden fer millor, per reduir els riscos laborals, així com el tema que pertany a una categoria particular d'empreses. inspecció de l'estat - que també és una manera de protegir els drets dels treballadors. Sota la llei actual, tots els ciutadans del país poden comptar amb seguretat en el treball. En cas de perill, han de ser conscients d'això, se'ls paga una compensació.

avaluació especial i examen públic

Un dels entorns més controvertit i incert en qüestions ocupador - l'important que és dur a terme l'examen d'estat, si una avaluació especial de llocs de treball va ser organitzat per l'empresa. Més plenament revelat en aquest tema adoptat el 2014 sota el Ministeri de Treball Nº de comanda 549n.

El segon paràgraf del primer capítol d'aquest document fonamental estableix que l'examen de l'estat dissenyada per comprovar el fet que l'avaluació especial s'ha realitzat correctament, en compliment de les normes, la qualitat, és a dir, es va convertir en la base per al càlcul de la compensació als empleats d'acord amb la complexitat de la nocivitat dels factors de producció.

En el tercer paràgraf d'aquest capítol es donen totes les raons per al seu examen (més grans del que s'han enumerat com el tractament d'una ordre judicial, l'interès de les autoritats de control). És a dir no ha de ser organitzat per l'examen de l'estat de la legislació vigent és obligatori, però, és convenient fer-ho.

I el pagament?

Quant a la qüestió de diners, hi ha dos casos: la prova es pot realitzar de forma gratuïta o per l'ocupador. La primera opció és possible quan aquests s'inicia en l'interès de l'autoritat judicial o tenir una idea de la inspecció del treball.

Però si l'iniciador del procés - l'empresari, llavors l'empresa haurà de forquilla, ja que el servei costarà un ull de la cara. També cal pagar voluntat experiència, si s'organitza per iniciativa de l'empleat, el sindicat de treballadors. Si la prova s'inicia amb l'aplicació d'una sola persona, a continuació, els experts examinaran només el seu treball, sense prestar atenció als altres.

Quant de temps?

En la majoria dels casos, l'experiència de l'estat de les condicions de treball requereix la seva participació a 30 dies hàbils. El compte enrere comença el dia en què es registri la sol·licitud, l'obertura del procediment. No obstant això, la situació pot ser bastant complicat. En aquest cas, l'expert a càrrec de l'empresa, sol·licitant l'extensió del procediment. Per regla general, no és més d'un mes.

Una vegada que es forma una conclusió, signat i registrat, s'ha d'enviar al client. Es produeix en un màxim de tres dies hàbils. No obstant això, el procediment pot durar per un període impredictible, si l'empresari o una altra persona interessada no està d'acord amb el resultat de l'esdeveniment. En aquest cas, un conjunt de documents, executeu la finalitat estatutari de la consideració dels desacords.