Endarrerir el sou què fer?

La qüestió del salari quant pot ser retardat, els sons són ja molt rars. I no és que els empresaris s'han convertit en respectar la llei i més disciplinat. Només la majoria dels empleats estan ben versats en matèria de dret del treball, i és molt conscient que les disposicions per al pagament dels salaris és clarament enunciats en el Codi de Treball. És a dir, que ha de ser emès no menys de dues vegades al mes, establert per la llei, o s'especifica en els termes dels convenis col·lectius.

Per tant, quan el salari per qualsevol motiu va retardar, alguns esperant pacientment, mentre que altres estan començant a lluitar pels seus drets. En general, aquesta lluita comença amb el fet que a partir d'un amic de l'advocat o una persona que tingui experiència en la resolució de conflictes laborals, preguntant: "¿No li doni un sou, el que ha de fer"

El primer consell - per aplicar a la seva inspecció del treball de l'estat regional que supervisa el compliment de la legislació. I el fet que pot estar ubicat en dues-centes milles - no hi ha problema. Carta en forma d'una denúncia enviada a l'adreça de correu electrònic de la inspecció anirà allà en pocs minuts. Si no hi ha Internet, pot utilitzar els serveis postals. Es necessita una mica més de temps, però el resultat serà el mateix. La denúncia s'ha de fer en qualsevol forma, però només dir - el retard salarial, el que ha de fer, no n'hi ha prou. Cal descriure minuciosament la situació, indicant els fets, noms i dates. Si us plau adjunti una còpia de tots els documents (contracte de treball, estat de comptes, pagar lliscament de la comptabilitat, amb la indicació dels salaris endarrerits, el testimoni de testimonis en l'escriptura), que poden confirmar l'exactitud de les seves necessitats. Posar-se en contacte amb la inspecció, així que, d'acord amb el paràgraf 2 de l'article 358 de les dades de LC RF del sol·licitant, a petició seva, i no pot ser revelada.

El segon consell és fer una crida a l'oficina del fiscal local. Una queixa per un no hauria d'emetre és similar a l'aplicada per al treball d'inspecció de l'estat: una descripció detallada del moment de conflicte amb les còpies dels documents de suport.

No obstant això, el problema rau en el fet que els requisits d'aquests dos casos l'empresari pot ignorar. I a continuació, amb renovat vigor elevar problema sense resoldre: "El retard del salari, el que ha de fer"

Anar als tribunals amb una demanda contra l'empresari viola els seus drets, la solució més eficaç. L'escrit de demanda es serveix al lloc de registre del deutor o el lloc de residència de l'ocupador-empresari, detenint li va posar a la remuneració pel treball realitzat. impost de timbre i honoraris legals relacionats amb el compte de l'acusat, el que significa que les despeses d'assistència que portes qualsevol que sigui el resultat del cas. No obstant això, hi ha un termini de prescripció (3 mesos) des de la data de la violació de l'acord sobre el pagament, després de les quals el tribunal no pot sentir el cas. I si vostè ha arribat a la cort al final d'aquest període, adjunteu un document que confirma la bona causa de la demora (per exemple, un full d'incapacitat temporal). Altrament, el problema: "El retard del salari, el que ha de fer" - i seguirà sent el seu problema.

Sense cap dubte, el litigi requereix valor, paciència i temps, però i un resultat positiu es pot aconseguir immediatament. En aquest cas, l'ocupador negligent ser obligat no només a tornar els diners que li deu, sinó també per compensar la pròpia demora, així com el pagament de danys morals i materials que ha patit com a conseqüència del retard en el pagament de la remuneració pel seu treball. I el càstig no es veurà afectada, només l'empresa, sinó també personalment al capdavant. I al final, vaig pensar: "El retard del salari, què fer ?!" - perseguirà l'ocupador, acostumar a respectar la llei.