El procediment per a la certificació dels llocs de treball: aspectes bàsics i característiques

El procediment per a la certificació dels llocs de treball regulades per aquesta unió procediment d'estimació condicions de treball legalment a ells. Com a resultat dels factors i formes de posar-les en línia amb les regulacions estatals perilloses i nocives detectades. El procediment per a la certificació dels llocs de treball es va trobar que pot tenir lloc en la manera planificades i no planificades. En el primer cas, el procediment es porta a terme no menys d'una vegada cada 5 anys. El període es mesura des del final de l'anterior certificació, és a dir, la data de la signatura de l'ordre de la seva finalització. L'inici del nou procediment és la data de l'ordre d'aprovació dels termes de la següent esdeveniment i la composició del comitè (la seva composició es determina pel cap o la facultat d'apropiar oficial).

El procediment per a la certificació dels llocs de treball estableix els casos en què s'ha de donar en una forma no programada. Aquestes raons són la substitució d'equips en la producció, la tecnologia, el canvi, el canvi dels mitjans de protecció col·lectiva. També es duen a terme esdeveniments no planificats en el cas de la posada en marxa de nous llocs de treball, els requisits de l'examen d'Estat en els resultats de les proves anteriors al final de l'acció per a millorar les condicions de treball.

L'ordre determina que porta a terme la certificació dels llocs de treball. Es tracta d' una obra conjunta de l'ocupador i l'organització especialitzada amb la qual ha de signar un contracte. Aquesta empresa ha de ser acreditat Ministeri de Salut. Es produeix en el procediment de notificació, amb la prestació d'un gran conjunt de documents que confirmen la possibilitat que l'organització de la qualitat dels procediments d'avaluació.

El procediment per a la certificació dels llocs de treball delinea les responsabilitats del client i l'executant. En particular, l'altra part per decidir quins han de ser els mètodes de mesura i avaluació, en base a les lleis i altres disposicions legals, s'examinen els documents relacionats amb la prestació dels requisits de protecció del treball, sol·licita un aclariment per part de l'ocupador. A més, la responsabilitat de certificar l'organització inclou la transferència de la declaració general dels resultats i proporcionar la justificació de les conclusions (si el client vol). La certificació d' un indret de treball - un procediment que consta de diverses etapes. Entre els quals ha de ser obligatori per a assignar. Els seus principals components són: elaboració d'una llista per a l'avaluació de llocs de treball, revisant el compliment dels estàndards de les condicions de treball en el camp de la salut es defineix traumàtica, comprovar la disponibilitat d'EPP, una anàlisi exhaustiva dels resultats.

En el curs del procediment de formació d'un conjunt de documents. En particular, és obligatori: l'ordre de formació de la Comissió i aprovació del calendari, una llista de llocs, la factura total, targeta de certificació, classes de matriu de les condicions de treball, el programa de mesures per a la seva millora, el protocol final, informació sobre l'artista.

Després de la finalització de tot el procés, l'empresari està obligat a signar una ordre de finalització, per familiaritzar els empleats amb els resultats, enviar documents, diverses disposicions del Inspecció de Treball.