Com un avantatge sobre els candidats per a la posició oberta de les ofertes?

Entre els candidats principals en els paràmetres de posició oberta des del punt de vista de l'ocupador són generalment distingeixen:

• l'experiència de treball en aquesta posició,
• disponibilitat de la formació teòrica (és a dir, l'educació) en aquesta especialitat.

No obstant això, la majoria dels sol·licitants d'ocupació o bé no tenen l'experiència necessària en el lloc, o tenen un expectatives salarials inflats. I mentre que els ocupadors presten molta atenció a aquells que tenen almenys una preparació teòrica, ja que la manca d'experiència pràctica - la mateixa desavantatge efímer com treballador excessiva joventut: passa ràpidament a través del temps.

Molts dels nostres compatriotes, ingènuament creure que el valor de l'ocupador només té diplomes d'educació superior en l'especialitat corresponent. No obstant això, aquest no és el cas, en cas contrari hauria treballat en l'especialitat, adquirida a l'escola secundària. A Rússia, una petita part dels titulars de l'educació superior s'empra d'acord amb el seu diploma. La presència del diploma només diu que el sol·licitant va estudiar durant 4-6 anys de matèries teòriques generals. En aquest entrenament especial que va ser sotmès a la quantitat de 72, 144 o 250 hores acadèmiques, no passa. És a dir, que podia durant els anys d'estudi a la universitat per aprendre els conceptes bàsics de la sociologia, la ciència política, per aprendre a parlar francès en temes seculars, però no té coneixement dels conceptes bàsics del sistema de contractes i provar sort per aconseguir administrador del contracte en uns grans organitzacions governamentals.

El que si ha perdut l'hàbit de 5-6 anys per ser un advocat o un economista, i s'ha preguntat de sobte a participar en la selecció per a la posició oberta per a l'execució de la contractació pública? Tractant de posar en potser? Més estudiar 4 anys, va rebre un segon grau?

Amb relativa rapidesa, i és millor amb antelació per obtenir un avantatge sobre els candidats per a la posició oberta, sense experiència en aquesta posició, o un diploma d'educació superior en l'especialitat requerida, es pot passar un curs apropiat de formació o el reciclatge. velocitat particularment rellevant de l'obtenció de l'especialitat necessària (qualificació) Les ofertes especialista en l'actualitat, quan la gran demanda d'aquests especialistes ( "Tender" - és el dia a dia, no és un nom familiar, científica o legal dels procediments de contractació, que inclouen concursos, subhastes, consultes de cites i propostes). I aquesta demanda pels ocupadors augmentarà en els propers anys més ràpid que l'oferta en el mercat de treball. Mentre que els seus competidors estan tractant de reciclar a un especialista en licitacions, aconseguint el segon ensenyament superior, ja pot inscriure en els cursos de formació en el 44-FZ i 223-FZ, i fins i tot millor - la formació professional en 44-FZ. Per a això, tenir prou ia una educació superior o formació professional.

D'acord amb la legislació vigent, la durada del curs d'actualització és una mitjana de 24 dies, i la formació professional - no menys de 40 dies. En el primer cas, rebrà un certificat de formació avançada, en el segon cas - el diploma de la reconversió professionals. El cost d'aquest tipus de formació, en funció del nombre d'hores acadèmiques, per exemple, a l'Acadèmia Interregional de la formació, que van des 5.900-14.900 rubles. Afegir a ells el franqueig - i és totes les seves despeses per a l'adquisició d'avantatges indiscutibles sobre la competència en la "lluita pel sol." En finalitzar la capacitació, rebrà un document de ple dret que acrediti la seva nova professió (titulació).