Com superar amb èxit una entrevista i obtenir un treball: 21 trucs

De vegades, l'entrevista pot semblar bastant intimidant, però, persones força comuns es comuniquen amb tu. Això significa que estan influïts pels mateixos principis psicològics que la resta. Els consells simples l'ajudaran a millorar el vostre comportament i a fer una impressió més positiva. Si realment necessiteu una feina, però no sap com aconseguir-ho, aquestes recomanacions us permetran entendre com contactar amb altres persones i augmentar les vostres possibilitats d'obtenir un lloc de treball.

Programeu una entrevista el dimarts al matí

Segons la investigació, el moment ideal és el que s'adapti a l'entrevistador, no tu. Per tant, si podeu triar el vostre temps, oferiu una reunió a les deu setmanes del dimarts. Aquest serà un moment relativament relaxat per al vostre interlocutor. Les reunions anteriors són inconvenients, perquè l'entrevistador acaba d'arribar a treballar i ha de fer front als assumptes que arriben en aquest dia. A la nit, el moment també és infructuós, perquè la gent no pensarà més sobre tu, sinó sobre el que farà després del treball.

No vingueu per una entrevista immediatament després d'un candidat sòlid

L'estudi mostra que el personal de RRHH s'ocupa de cada candidat individual sobre la base de qui més va ser entrevistat el mateix dia. Segons alguns informes, les persones entrevistades després que diversos candidats forts rebessin notes més baixes de l'esperat, i viceversa, els que van passar l'entrevista després d'uns candidats febles van ser classificats més alts. No està clar si es tracta d'un fenomen subconscient, o la gent ho fa conscientment, però, si coneixeu el nivell de qualificació d'altres candidats i pot triar, intenteu venir després d'uns menys qualificats.

Trieu el color del vestit correctament

Els diferents colors fan una impressió diferent. El vint-tres per cent dels especialistes en recursos humans recomana el blau, quinze negres. Una quarta part dels enquestats va admetre que el pitjor color és de color taronja, que mostra una no professionalitat. Bones tonalitats a més de negre i blau són grises i blanques.

Correlació de les respostes amb l'edat de l'entrevistador

Vostè pot entendre molt sobre l'entrevistador i el que vol escoltar de vostè, en funció de la seva edat. El seu comportament s'hauria de determinar per quin tipus de persona s'és entrevistada. Si es tracta d'un jove, mostra la teva cartera i demostra la capacitat de resoldre molts problemes alhora. Si és una persona de trenta a cinquanta anys, demostri la creativitat i la capacitat de combinar el treball i la vida. Si és una persona gran, demostrar diligència i respecte pels assoliments. Les persones amb edat de jubilació profunda haurien de mostrar lleialtat i retorn laboral.

Manteniu les palmes obertes

Els moviments de les mans influeixen en la impressió que feu. Si mostreu les vostres mans, mostra sinceritat i plega les vostres mans juntes: confiança. No posis les mans al pit o toquis els dits sobre la taula.

Trobeu alguna cosa comú amb l'entrevistador

Si sap el que és més interessant per a la persona que realitza una entrevista amb vostè, intenteu iniciar una conversa sobre aquest tema. Hi ha una hipòtesi que la semblança d'interessos evoca simpatia en les persones.

Repetiu els gestos de l'oficial de personal

Hi ha un fenomen psicològic que demostra que la gent s'assembla més, si es repeteixen els gestos. Això hauria de passar de forma harmoniosa i discreta. Si no mostreu interès per l'idioma del cos, mostreu que no sap com jugar en un equip. Si repeteixes els gestos del interlocutor, no ho notarà, però se sentirà simpatitzant per tu.

Lloeu l'empresa sense tenir en compte a tu mateix

Les persones que mostren simpatia per a l'empresa, tot i que no intenten promocionar-se, sovint obtenen feina. Aquests empleats semblen més adequats. Així que mostreu el vostre entusiasme.

Demostreu confiança i moderació alhora

Per tenir èxit en els negocis, haureu de poder competir i cooperar. Si mostreu la voluntat de cedir, però confia en tu mateix, fas la impressió més positiva.

Aneu amb compte amb les vostres debilitats

El primer impuls en resposta a una pregunta sobre les debilitats serà parlar d'alguna cosa que es pugui percebre com un costat fort, per exemple, informar d'una propensió al perfeccionisme. No obstant això, estudis recents han demostrat que això repel·la a la gent. Millor ser honest. Per exemple, admet que no sempre pot organitzar-ho perfectament. Sona honest i farà que la simpatia de l'oficial del personal.

Prepara't per sentir-te més segur

Per sentir-te més influent, intenteu recordar el moment en què la responsabilitat estava a les vostres mans. Aquesta història tindrà una gran impressió.

Sigues expressiu

Si vols sonar com una persona intel·ligent, no parleu massa monòtonament. Si una persona parla ràpidament i amb claredat, amb entonació expressiva, sembla més energètic i intel·ligent.

Mireu el interlocutor a l'ull

No siguis massa tímid, mira la cara de la teva parella. Les persones que es comporten obertament i miren als ulls es perceben com a més intel·ligents que aquells que miren a l'altre costat. Intenta no oblidar-ho durant l'entrevista.

Ser amable, però senzill

Si estàs nerviós, es comporta de forma menys oberta i directa, parleu més lentament. Intenta ser amable, assegureu-vos que responeu les preguntes directament.

Demostreu el vostre potencial

És possible que vulgueu dir al vostre interlocutor sobre tots els seus èxits anteriors, però és millor centrar-se en el que podeu aconseguir en el futur. La gent presta més atenció a la informació inexacta perquè vol entendre-la. Per tant, la història del futur té més èxit que la conversa sobre el passat.

Prepareu-vos per a preguntes desagradables

Assegureu-vos de preparar-vos per a preguntes que realment no voleu respondre. Per exemple, pensa en com respondrà si se li pregunta sobre la seva reacció a l'acomiadament. La resposta hauria de ser tranquil·la i positiva.

No somriu massa

No haureu de frotar constantment, però l'ampli somriure a la cara no us donarà un bon resultat. Els estudis suggereixen que molts somriures - aquesta no és la clau de l'èxit. Especialment es tracta de posicions serioses, on es necessiten habilitats de gestió. Un somriure es considera positiu per a una entrevista només per la vacant d'un venedor o consultor.

Estigueu entusiasmats

Els estudis han demostrat que les persones que demostren energia i interès obtenen llocs de treball amb més freqüència. Si mostreu el vostre entusiasme, augmenta l'oportunitat que us convidem a una segona entrevista.

No us oblideu d'una petita conversa abans de l'entrevista

Si podeu xatejar lliurement amb l'entrevistat, abans de començar a fer-vos preguntes serioses, tingueu una gran impressió. Les persones amb aquesta habilitat obtenen llocs de treball amb més freqüència.

No repeteixis les frases apreses

Molta gent en l'entrevista repeteix el llenguatge tradicional, centrant-se en el currículum vitae. De fet, és millor fer una pausa després de la pregunta i respondre sincerament, que respondre immediatament amb frases apreses.

Pregunta per què has estat convidat a una entrevista

Aquesta pregunta pot semblar estranya, però aquesta tàctica funciona. Us permet cridar l'atenció de l'entrevistador i us proporciona informació útil sobre el que li agradava l'empresari.