Auditoria dels comptes de pagament

El funcionament de qualsevol empresa és impossible sense l'ús de mà d'obra contractada de moltes persones que venen la seva força de treball per tal de guanyar diners. Al seu torn, l'empresa els paga salaris com a pagament per la feina comprat. Per tal de comprovar si tots els càlculs duts a terme entre els propietaris de la força de treball i el seu client, és a dir, l'empresa ocupadora, auditats pagament de salaris.

La verificació de les transaccions financeres relacionades amb el pagament de salaris de la mà d'obra es porta a terme en diverses etapes, que són comuns a tots els tipus d'auditoria. Auditoria en càlculs salarials dutes a terme d'acord amb normes internacionals d'auditoria - documents específics que regulen totes les etapes de l'auditoria - mitjançant l'elaboració d'un pla per emetre un informe. A través de l'ús d'aquestes normes, l'auditoria serà uniforme per a tots els països del món, la qual cosa és molt important per a les empreses multinacionals.

Auditoria retribució inclou la comprovació dels següents punts:
Nombre d'empleats de l'empresa d'acord amb la dotació de personal del salari i bons, el nombre d'hospitals, l'absentisme i temps lliure. Per tant, es va verificar la presència de tots els passius de l'empresa entre els seus empleats, segons la qual s'ha de pagar certes quantitats com a salari.

Un cop verificada la presència de les obligacions de la companyia als seus empleats, cal centrar-se en la verificació del seu rendiment ara. En aquest punt, l'auditoria de les despeses de personal se centra en la nòmina, estats de compte bancaris, revistes gravació de transaccions en efectiu - en fi, tots aquells documents que poden confirmar la recepció dels salaris del personal svuoey.

Auditoria dels càlculs sobre el pagament de prestar especial atenció a dos casos de salaris no estàndard - per malaltia i vacances. Ja que en aquests casos el càlcul dels pagaments és una cosa diferent que l'estàndard de pagament dels salaris, ha de ser complet o almenys de forma selectiva per tornar a calcular els pagaments als empleats que estaven de vacances o de baixa per malaltia, i comprovar la xifra resultant a la qual es considera que l'empresa comptable . En cas d'inconsistències cal eliminar la discrepància per qualsevol de retenció sobrepago dovyplaty amb el personal.

L'última vegada, que han d'estar relacionats amb l'auditoria dels càlculs sobre els salaris - un càlcul de l'empresa per finançar la seguretat social dels ciutadans, així com amb les autoritats fiscals. El fet que l'empresa paga pels seus empleats impostos, com l'impost sobre els ingressos financers de les persones físiques, així com diversos altres impostos, arribant als fons socials: pensions, assegurança d'accidents, assegurança de discapacitat, i altres. Per tal de garantir un càlcul correcte de les dades de pagament necessaris per dur a terme controls sobre el càlcul de certes categories d'empleats - això li donarà l'oportunitat d'avaluar la precisió global de càlcul de les tarifes. Si hi ha algun error, cal dur a terme una anàlisi completa de càlcul d'impostos i contribucions.

Auditoria de càlculs en el pagament consisteix en l'emissió d'una prova especial a l'extrem d'un informe, que indiquen com són les coses amb les empreses de pagament a l'empresa, si hi ha endarreriments salarials no compromesos, o alternativament, si la retribució per al personal rellotge sense acabar. Depenent dels resultats de les proves de gestió de l'empresa prendrà noves decisions en posar ordre en els assumptes financers de l'empresa.