Atribució causal com la comunicació interpersonal.

Sens dubte, cadascun enfront d'una situació en què, a causa de la manca d'informació, la mala interpretació de les emocions d'altres persones i sentiments irònicament s'aprecia un o altre acte d'una altra. Molt sovint, aquests resultats es basen en les seves pròpies conjectures o l'opinió prevalent de l'home.

Història i estudi del fenomen de la psicologia

El fundador del terme "atribució causal" en psicologia es va convertir en investigador F. Haider, en la meitat del segle XX. La primera vegada que va anunciar plans que indiquen les raons per les quals una persona crea una opinió sobre algun esdeveniment o persona. La idea de Haider immediatament recollit per altres psicòlegs, en particular, Lee Ross i Dzhordzh Kelli. Un gran treball en el coneixement de les causes de la conducta no Kelly gamma d'estudis es va expandir a la raó atribució d'emocions i sentiments. Com més una persona aprèn d'un altre, més s'abraça el desig de conèixer el motiu de les seves accions. En el procés d'aprenentatge es basa en una persona que ja coneix les dades, però de vegades poden ser massa petits per crear una imatge completa de la conducta i les accions d'explicació. La pregunta no pot ser deixat sense resoldre, a causa de la manca d'informació, la persona comença a pensar en el que no podia explicar. Aquesta és la ignorància de les raons de les accions d'altres dóna a la persona una raó per arribar a la seva pròpia, basant-se en les seves pròpies observacions de la conducta de l'altra persona. Aquest fenomen es descriu en la psicologia com "atribució causal".

Els criteris per a l'atribució de les causes del comportament de Kelly.

Un pas important en el desenvolupament de la psicologia ha contribuït que l'atribució causal com un fenomen de la comunicació interpersonal. En la seva teoria, Kelly va tractar d'establir els criteris que una persona utilitza quan es tracta d'explicar les raons de la conducta dels altres. Durant la investigació es va establir 3 criteris:

• aquest comportament és constant humana (criteri constant);

• tal comportament és diferent d'altres persones (criteri exclusiu);

• comportament normal (criteris de consens).

Si una persona decideix problema, ja que els anteriors, vol dir que el comportament constant. Quan contesta la gent pregunta òbvia responen de manera molt diferent, la conclusió del principi d'exclusivitat. "En aquesta situació, de manera que molts es comporten" - una prova directa de l'ordinari. En la recerca de les raons que expliquen el comportament d'una altra persona, en major o menor mesura, encaixar en aquest esquema. Proporciona característiques generals només, i un conjunt de raons per a cada individu. La pregunta segueix sent, que encara no podia respondre atribució causal: utilitzar cada un dels criteris en qualsevol situació la gent va a recórrer?

Manifestació d'atribució causal en relació amb ells i els altres

Una característica especial d'aquest fenomen és que l'home en relació amb el mateix utilitza completament diferents motius. errors d'atribució causal consisteixen en el fet que una persona justifica les accions de les qualitats personals dels altres. I les seves accions explicades per circumstàncies externes - per descomptat, perquè per a ell som més indulgents. En una situació en què l'altra persona no compleix amb la seva tasca, li donem el títol de persona mandrosa i irresponsable. Si no s'executa la feina, vull dir, que va impedir el clima, música a tot volum darrere de la paret, la mala salut , etc. La raó d'aquest punt de vista és que el comportament que considerem normal, i el comportament que és diferent de la nostra, ens tracten com anormal.