Arribar tard a la feina: un delicte menor o un tret de caràcter

Hi ha persones que es caracteritzen pels retards i al treball i de vacances. Alhora se senten còmodes, convèncer a tots que és el seu tret, de manera que haurà d'aguantar amb ell, que sempre s'han resignat i han deixat de superar aquest problema. Altres persones tard per al treball és vist com un desastre, i fins i tot pateixen de la idea que això podria succeir, castigant-se amb antelació per la culpa, remordiment i les experiències emocionals. La tercera categoria de persones - són els ciutadans que de cop i volta comencen a notar que l'acer és sovint tard a algun lloc, encara que abans d'un no es va adonar.

Si més no per totes les categories de persones arribar tard a la feina Codi del Treball qualifica com una falta de disciplina, és a dir, la mala execució d'una persona dels seus deures funcionals (Part 1 de l'article 192 de la LC RF). Alhora, mesurar l'impacte en el treballador determinat pel cap, depenent de la freqüència de la infracció comesa, les circumstàncies en què es va produir, i la relació de l'empleat per realitzar les seves funcions (Part 5 de l'article 192 de la LC RF). En l'estat de moltes organitzacions laborals estan disponibles actualment posició del psicòleg, que pot ajudar a entendre les veritables causes dels retards i els treballadors per ajudar a tots a trobar el seu camí per eliminar aquest desavantatge.

Les possibles raons dels retards:

1) En la psicoanàlisi Freud té retards causa humana com intencions oblidar, és a dir, ús de la possibilitat d'impulsar l'execució de les accions necessàries. Una persona pot optar per (oblidar) per complir amb la intenció si el motiu de les seves accions serà profundament personal i raonable per a ell. L'autor proposa analitzar el cas de retard d'un jove en una cita. A través dels anys, mai es va permetre a aquesta acció, i de sobte hi ha diverses raons objectives que li impedeixen venir a la reunió a temps. La meva noia preferida pot dir que s'ha convertit en menys aspirar a les reunions, i potser fins i tot evitar-los. Un fenomen similar es pot trobar en els casos en tard a la feina es converteix en un habitual, quan una persona no busca més que dedicar tot el seu temps a aquest tipus d'activitat, quan el treball deixa de complaure. Els retards s'estan convertint en una mena de provocació per al lideratge, que ha de acomiadar un empleat per incompliment dels seus deures regulars. Potser només un moment oportú per reemplaçar el treball no volgut activitats més atractives?

2) tard a treballar o estudiar pot ser una manera d'atreure l'atenció sobre ells en els individus que no poden afirmar-se en l'equip d'una altra manera. Per prestar atenció estudiant nouvingut a tots els presents, que estan en l'audiència va interrompre la conferència, l'atenció es desplaça. Doctor en Educació A.S.Belkin en les seves conferències reportats tard va permetre només per anar a l'audiència, si és que explica una anècdota significativa i donar-li una interpretació pedagògica. és a dir, estudiant tard havia de pensar a través d'endavant no una excusa per la seva tardança, i pensar en el que havia de dir i com l'apòstrof i interpreta. grup d'estudiants podria ajudar company de classe, és a dir, passatemps es va convertir en un fascinant anàlisi de situacions pedagògiques. Té cada alumne podia permetre tal atenció per part dels professors i companys de classe? Que no podia - arribar a temps.

3) arribar tard a la feina o estar tard de la feina pot ser utilitzat per la gent com un mitjà poderós d'impacte emocional en els altres, però és útil sobretot amb els seus éssers estimats que estan experimentant per al qual no va arribar a temps al lloc designat. Aquesta tècnica s'utilitza sovint els adolescents, fent que els pares es preocupin, fantasiejar, de preocupar pel seu fill. Pel que estan tractant de "retorn" d'aquests pares que estaven amb ells durant els anys preescolars: atent, afectuós, totpoderós, que sempre estaven a prop del nadó en situacions difícils.

home adult, tard per al treball i crec que el cap, com una figura paterna, es preocuparà d'ell, sovint mal. Cap preocupat, però més - la disciplina, el rendiment i l'estabilitat de l'empresa.

Arribar tard a la feina pot ser una mera coincidència. Però tot cas, la vida té una causa. És fonamental analitzar quina era la raó per arribar tard a la feina aquest temps: la manca de disposició per treballar en equip d'un conflicte, la fatiga, la malaltia, el desig de mostrar-se o donar-se a preocupar-se per altres persones. Potser és hora de créixer i començar a tractar amb la causa de la malaltia en lloc dels seus símptomes?