Administració - que està supervisant. A diferència de la gestió de l'administració

Cada empresa ha d'estar present en tots els nivells de gestió, la coordinació de les activitats de l'empresa en el seu conjunt. Sense aquesta experiència no pot ser l'adequat funcionament de qualsevol més o menys d'una gran organització.

Què és l'administració

Administració - és el control de l'empresa, els seus departaments i unitats de personal individual. Aquest procés es porta a terme gestors, especialistes, intèrprets personal administratiu, en general consisteix en l'organització en el nivell superior.

Administració - és el procés de gestió humana com una unitat de personal de l'empresa, és a dir, que no es considera com una persona. Controlada per l'entitat de gestió per a la correcta execució de les regles prescrites pel reglament intern de l'organització.

tasques administratives

Administren com a procés d'organització i metòdic destinada a garantir l'administrador i els seus col·laboradors van establir algunes activitats de les normes del personal de l'empresa, com ara:

• disposicions que estableixen els drets dels treballadors;
• restriccions en les seves activitats;
• les responsabilitats del personal;
• procediments duts a terme per ells i contra ells.

tasques bàsiques d'administració són els elements d'un sistema complex de personal de l'organització.

subjecte d'administració porta a terme les següents tasques:

• la gestió de l'organització en el seu conjunt;
• la regulació dels drets i poders del personal ordinari i personal directiu;
• control sobre l'execució de totes les tasques assignades al personal;
• assignació de recursos, tant humans com financers;
• regulació dels professionals;
• organització dels treballs d'oficina i gestió de documents;
• suport a la informació de els processos de gestió.

recursos d'administració

Eines administratives - un conjunt d'accions seqüencials que un administrador realitza utilitzant recursos específics:

• generació governa subjectes i objectes de gestió com a elements separats del sistema d'organització únic;
• ordena la construcció dels processos administratius en forma de bucles i seqüències;
• reglaments de les funcions assignades a certes posicions;
• formes de relacions dins l'estructura de l'organització;
• gestió dels procediments, la seva construcció, l'estudi i el desenvolupament.

Característiques d'administració

En l'administració té les següents funcions:

• proporcionar estabilitat i certesa en l'operació, el contingut, composició i construcció de totes les parts de l'organització;
• crear i promoure una organització estricta d'una naturalesa específica;
• proporcionar un enfocament universal a les condicions reals del mercat i l'existència de l'administració;
• unificar formes d'interacció amb socis de negocis externs;
• Assegureu-vos que els canvis necessaris dins de l'organització.

L'administració de procés de gestió de l'empresa s'observa amb més freqüència aquest tipus de procediments:

• desenvolupar models d'interacció de les divisions;
• designació dels objectius de l'organització i garantir la seva aplicació;
• la distribució de funcions entre els empleats;
• procés de planificació de la gestió, així com la seva implementació per fases.

El que és diferent de la gerent administrador

Conceptes com ara la gestió i administració, són molt a prop un de l'altre, i la gent sovint incompetents confonen un amb l'altre. Però això és un error fonamental, tot i que tant signifiquen la posada en pràctica de la gestió empresarial, personal del departament.

Administració - és l'acció del membre del personal, destinat a controlar el funcionament detallat de tasques, comandes, lliuraments, horaris, plans, criteris, és a dir, mantenint tots els detalls, el que garanteix l'èxit de l'empresa.

Gestió - és sobretot un motivadors personal de l'empresa per assegurar el millor resultat de la seva activitat.

El gerent és molt més drets, en contrast amb l'administrador, la seva responsabilitat és més gran i, per tant, les responsabilitats són molt més àmplies. El seu mandat inclou la presa de decisions que puguin afectar la reputació i la reputació de l'empresa.

L'administrador realitza la major part de les funcions d'aplicació: supervisa l'aplicació de les assignacions de personal i organitza l'ocupació, comunicar-se amb els clients. En general, executar la gestió de comandes respecte al personal inferior.

Per fer la major claredat, cal identificar les principals característiques de l'Administrador i Administrador:

1. Educació. El gerent ha de tenir un diploma d'escola secundària, i l'administrador és l'educació professional suficient o mitjà.
2. Poders. L'administrador es limita a les instruccions i reglaments clars, i el gerent proporciona una gamma més àmplia de tots dos deures i drets.
3. Les qualitats personals. Un administrador necessiten atenció, constància i disciplina, i el gerent ha de ser resolta, creatiu i emprenedor.

Per tant, es pot concloure que l'administració - és el compliment de les instruccions clares per controlar les accions del personal i la gestió de les unitats individuals ordinària.