Salari de retard: com trobar una sortida a la situació?

Fins ara, la qüestió de quant temps es pot detenir els salaris, el que sembla no tan sovint. I ni tan sols és el fet que els ocupadors s'han tornat més respectuosos de la llei i de consciència. Recentment, la majoria dels treballadors s'ha convertit en molt versat en assumptes de dret laboral, el que clarament pintat totes les disposicions per al pagament de salaris. No obstant això, la situació amb un retard
els salaris són encara de vegades es produeixen, de manera que anem a discutir en aquest article, què fer en aquests casos, i on anar.

La denúncia a la inspecció del treball municipal regional

Aquesta organització supervisa el compliment de les normes de la legislació en matèries relacionades amb el pagament de salaris a temps. Si vostè no paga els salaris, pot enviar a aquest servei un correu electrònic o utilitzar els serveis postals. Alhora, és important fer una reclamació, especificar clarament totes les dades, descriure en detall la situació actual.

No només ha d'escriure que hi va haver un retard en el salari, sinó també per fer còpies de certs documents, com un contracte de treball, pagament de lliscament en els pagaments, etc. Els documents seran lliurats més de confirmar el pagament endarrerit dels salaris, la major probabilitat d'aconseguir el resultat desitjat.

La queixa a l'oficina del fiscal local

Si el seu treball s'ha produït retard salarial, i s'adona que el cap no és ni tan sols va a abordar aquest tema, també pot posar-se en contacte amb les autoritats l'oficina del fiscal.

Una queixa a aquesta organització es fa de manera similar a l'aplicació, que es subministra a la Inspecció de Treball. Ha de descriure en detall tota la situació, posant les còpies matèria de documents que confirmen el fet del retard dels salaris. Només que no esperi resultats immediats. Solucions hauran d'esperar en primer lloc, a continuació, les ordres que s'envien al seu lideratge.

recurs legal

S'entén que les dues queixes anteriors poden quedar sense resposta, o l'empresari no respon als requisits d'aquestes organitzacions. I què fer després d'això? Després d'un retard dels salaris - això no és només un moment ordinari en la vida humana, que es pot posar cap amunt.

En aquest cas és millor que anar a la cort en el lloc de registre de l'empresa, el que li deu diners. Tots els costos legals seran registrades en l'acusat, de manera que no patiran cap dany.

Com a conseqüència dels resultats positius per als que es proporciona no només per al pagament del deute en si, sinó també la compensació pel retard dels salaris. En aquest cas, el càstig serà aconseguir no només una empresa, sinó també personalment propi gestor.

El coneixement de la llei i la correcta aplicació d'aquest coneixement a la pràctica l'ajudarà a resoldre una pregunta desconcertant com els salaris es queden. El més important és no romandre en silenci i no tenir por de lideratge. En qualsevol cas, val la pena quedar-se a treballar a l'empresa, on el temps no paga postular una compensació monetària per a l'exercici de funcions oficials?