Reglaments sobre l'organització de protecció dels treballadors en l'organització: una mostra

Reglaments sobre l'organització de protecció dels treballadors en l'organització, un model dels quals es descriuran més endavant, és un document vinculant. Estableix requisits generals, la responsabilitat dels funcionaris i departaments de servei en el camp de l'OT.

característica

Reglament sobre l'organització del treball en la protecció dels treballadors en l'empresa es desenvolupa d'acord amb el TC i altres regulacions de la indústria. En l'elaboració de l'experiència registrada d'AT en diferents institucions. El document inclou els deures i funcions de les unitats estructurals, empleats i altres persones destinades a la creació de condicions que compleixin amb els requisits per a la preservació de la vida i la salut dels empleats en el curs de les seves activitats professionals. Aquest acte normatiu té en compte el sector en què s'està treballant. En particular, les normes sobre l'organització de la protecció laboral i la seguretat del procés educatiu es desenvolupa d'acord amb les normes federals que regulen l'activitat educativa i pedagògica. En aquest cas, els requisits de documentació s'apliquen a totes les institucions que participen en aquesta zona, independentment de la seva forma jurídica i el tipus de propietat.

les persones responsables

Reglament sobre l'organització de la salut i seguretat ocupacional en la protecció DOW estableix que la supervisió general del compliment de la legislació vigent, la implementació d'estructures de gestió més alts fer les regles de la instrucció recau en el cap de la institució. Desenvolupament d'un pla d'acció, supervisar la seva conducta relacionats amb les funcions del funcionari autoritzat per ordenar del director.

especificitat

Reglament sobre l'organització del treball en la protecció del treball a l'escola o la llar d'infants determina que en la gamma d'activitats ha d'incloure:

1. Una clara divisió de tasques i funcions encomanades al servei administratiu i tècnic.
2. plans d'execució a OT, tots els prescrits per les normes i altres documents normatius.
3. TC aplicació de control de compliment.

cap en funcions

Unitat en la qual estan decidits, és un dels principals. El primer estableix les obligacions per al cap:

1. Prendre mesures per crear condicions favorables i segures de l'activitat professional d'acord amb la normativa existent en l'AT.
2. Vigilar el compliment dels deures de tots els empleats, els requisits de les normes, reglaments, ordres i instruccions.
3. Assegurar el desenvolupament, la signatura del conveni col·lectiu, així com el compliment de les seves condicions.
4. Presentar informes a les autoritats superiors dels treballadors afectats per l'accident en el curs de les seves activitats professionals, així com els fons de desenvolupament destinats a les mesures a OT en les formes i dins dels terminis establerts pel Comitè Estatal d'Estadística.

Això no és tots els deures que s'inclouen en el Reglament sobre l'organització del treball en la protecció dels treballadors en l'empresa. document de mostra també conté les següents disposicions per al cap:

1. No permeti la introducció de nous equips, instal·lacions sense l'acceptació de la seva comissió especialment creada. En aquest cas, ha d'estar present el servei dels empleats, representant del sindicat, i, si cal - el cos de la supervisió de l'Estat.
2. Per evitar qualsevol acció que violen les normes, reglaments i normes de seguretat i salut ocupacional existents.
3. Fer complir el pla integral per millorar les condicions de treball i les mesures sanitàries en el moment oportú informar el respecte a les autoritats superiors.
4. Ser responsable de l'exactitud de càlcul i compensació pels danys causats a la salut dels empleats.
5. Assegurar la implementació del sistema de control. En el procés de distribució del gestor de fons ha de ser proporcionat per fomentar l'assignació de fons per recompensar als empleats que han assolit un alt acompliment professional en el tractament de la SST.

cita

Les seccions que s'inclouen a les disposicions model sobre l'organització de protecció dels treballadors en l'organització (la mostra s'inclou en l'article), tenen per objecte assegurar el reconeixement i la posició de prioritat de la salut i la vida dels empleats en els resultats de les activitats de producció. El document obliga forma de servei especial des de o cap a l'atracció d'especialistes qualificats en aquest camp. El nombre d'empleats i l'estructura d'aquestes seccions es defineixen pel cap. Alhora, s'ha de tenir en compte indicadors per a l'operació eficient i adequada, les recomanacions dels organismes governamentals.

Reglament sobre l'organització del treball en la protecció de pre-escolar requereix la formació d'un ambient segur i saludable per al personal i els interns. actes normatius dels funcionaris culpables, líders de violar les regulacions en la forma establerta en la legislació. Reglament sobre l'organització de la protecció laboral a pre-escolar GEF requereix el pas regular d'instrucció, capacitació, controls i regulacions en els termes definits per a un determinat tipus d'activitat professional de coneixement d'instruccions.

normes TC aplicació

Reglament sobre l'organització de la protecció laboral requereix la introducció de lesions modernes, preventives, garantint condicions sanitàries per tal de prevenir l'aparició de malalties professionals dels empleats. Desenvolupar accions d'orientació per a millorar la situació sobre el terreny ha de ser discutit i aprovat per l'equip. El personal estarà facultat per dur a terme la seva supervisió del rendiment.

El Reglament sobre l'organització del treball en matèria de protecció laboral inclou els criteris que han de complir les instal·lacions, edificis, equips i processos. D'acord amb el document realitzat instal·lacions i el funcionament de l'equip, l'ús del territori, protegir els empleats dels efectes dels factors negatius de l'entorn de producció, el dispositiu sanitari i locals domèstics.

Reglament sobre l'organització de la protecció laboral prohibeix la introducció de plantes d'explotació, parcel·les, si no se'ls proporcionin condicions adequades per a la salut i la seguretat. A partir dels objectes acabades de construir i reconstruïdes es porta a terme només amb el permís de la vigilància sanitària i epidemiològica, tehinspektsii i companyia sindical corresponent que va a utilitzar. No es pot assignar als models de producció en sèrie d'equips que no compleixin els requisits d'OT.

Reglament sobre l'organització de la protecció laboral requereix l'administració per proporcionar un nivell adequat d'ubicació de l'equip i la formació d'aquestes condicions, les regulacions sectorials i intersectorials individuals corresponents, reglaments sanitaris, desenvolupats i aprovats en la forma prescrita per la llei.

Requisits per als empleats

En l'administració de la responsabilitat de l'empresa per dur a terme sessions d'informació de TB, protecció contra incendis, higiene industrial i altres normes d'OT. El personal ha de complir estrictament les normes que estableixen els requisits dels procediments i el comportament en el lloc. Això és particularment cert dels treballadors en obres de construcció, en els tallers industrials. Aquestes instruccions s'elaboren sobre un document estàndard i aprovats per la direcció de l'empresa, juntament amb l'estructura sindical electe. El personal ha de complir amb els mecanismes de manipulació, màquines, aparells i equips, equip de protecció personal que se li proporciona.

Reglament per a l'administració

gestió de l'empresa supervisa constantment els oficials de compliment de tots els instal·lats a les instruccions sobre els requisits. L'obligació de l'administració és implementar la investigació i el registre oportú i adequat dels accidents s'han produït. En el curs d'aclarir les circumstàncies, les persones responsables han de participar representants dels sindicats i, si cal, i altres òrgans. Basat en les investigacions de materials i gestió de la comptabilitat està obligat a prendre les mesures oportunes i apropiades per eliminar les causes dels accidents.

Materials i eines per a activitats a OT

La seva selecció es porta a terme la gestió de l'empresa en la forma prescrita. No es permet la despesa de materials i dels fons destinats a les activitats d'OT per a altres fins. El procediment per al seu ús s'han de determinar en els convenis col·lectius. Són entre la respectiva estructura d'unió electiva. col·lectiu de treball supervisa l'ús adequat dels mitjans destinats a activitats a RT.

a més

La gerència ha de garantir que el personal que treballa en àrees amb condicions nocives, així com el treball amb condicions especials de temperatura o roba especial lliure relacionades amb la contaminació, calçat i altres equips de protecció personal. L'administració ha de proporcionar servei de bugaderia, emmagatzematge, assecat, desinfecció, descontaminació, descontaminació i reparació d'aquests PPE. Els empleats que participen en activitats relacionades amb la contaminació, s'han de proporcionar de forma gratuïta per rentar mitjans. En àrees on els possibles efectes adversos sobre la pell de compostos nocius, el personal són agents neutralitzants disponibles.

Els exàmens mèdics

La responsabilitat de l'administració és assegurar que els empleats regulars medosvidetelstvovaniya. exàmens preliminars realitzats a l'ingrés a l'empresa, publicacions periòdiques - en el curs de les activitats professionals relacionades amb les condicions pesades o nocives i perilloses. Medosvidetelstvovanie necessària per al personal involucrat en el transport. Cal determinar la idoneïtat per a l'ús i la prevenció de les malalties professionals. L'enumeració dels factors negatius i la producció d'operacions perilloses en les quals els exàmens periòdics i preliminars prescrits, així com la seva aplicació són fixats pel Ministeri de Sanitat de la Federació Russa.

conclusió

Reglament sobre l'organització de les activitats d'OT és d'importància pràctica en les activitats de qualsevol empresa. Proporcionar un sa i segur de les activitats professionals del personal - el director en funcions. Per incompliment amb els requisits de la legislació preveu la responsabilitat.

Al mateix temps els empleats de la companyia estan obligats a complir amb els requisits, normes, reglaments. Només els esforços conjunts de personal i la gestió de l'empresa es poden crear un ambient segur per a les activitats professionals.