"Ordre Estat" LLC: la retroalimentació del personal sobre l'ocupador. Els comentaris del grup d'empreses "ordre estatal"

Els mètodes pels quals les empreses promouen els seus productes i serveis en el mercat poden ser molt diverses. Algú fa una aposta en la publicitat i la comercialització, i algú veu perspectives en les licitacions i compres a l'engròs duta a terme per les empreses públiques. Per vendre els productes poden ser diferents, el més important - un objectiu comú, que es reflecteix en els resultats que es van aconseguir.

En aquest article anem a parlar sobre com el grup d'empreses "ordre estatal". Comentaris rebuts del personal i els clients - una cosa que ens ajudarà a aprendre més precisament com els serveis d'alta qualitat que proporciona, i si es pot confiar en ells com a socis de negocis.

Assistència en la promoció de béns

Per començar, que descriu totes les activitats de l'empresa: exactament el que ofereix, i els mètodes pels quals s'aconsegueix això. Model de negoci de "ordre estatal" - aquest és un esquema típic d'interacció entre empresa a empresa, és a dir, l'empresa ofereix serveis a altres empreses ... Estem parlant dels serveis adreçats a la recerca de canals de vendes i clients per compres a l'engròs d'articles. En particular, la promoció dels productes a través del comerç electrònic, la recerca d'oferta adequada i un major suport per a la victòria a ells.

Grup d'empreses "ordre estatal"

Per dur a terme les seves tasques en el grup de "ordre estatal" (comentaris dels clients com a evidència d'això) hi ha diverses empreses que realitzen diferents funcions. Per exemple, un recurs per rastrejar l'àrea real de l'adquisició de licitació; servei per fer una oferta en línia; de recursos per a la creació de llocs web per als clients; servei que ofereix serveis de transport de càrrega i altres. Aquests són els llocs amb què operen 7 companyies dins de l'estructura anomenada "ordre estatal".

D'aquesta manera, l'empresa és capaç d'oferir als clients una àmplia gamma de serveis de diferents àrees, amb l'objectiu en última instància és per a la promoció corporativa de béns i serveis.

Com les estadístiques publicades en el lloc principal del grup, l'empresa està representada en el mercat des de fa 11 anys. Durant aquest temps ella va ser capaç de construir relacions amb 950 milers (!) De les empreses a tot el món. Per treballar amb ells en l'estat del grup dóna feina a unes 1.500 persones, la majoria d'ells - un personal de vendes en una àrea determinada. A Rússia, les oficines que operen en 20 ciutats; A més, la companyia opera en el territori de Bielorússia, Kazakhstan i Moldàvia.

Les tasques comunes

A mesura que treballa, immediatament posar un conjunt de tasques, per a l'exercici de les quals es prenen els especialistes, els serveis es presenten al lloc web "Goszakaz.ru". retroalimentació dels clients suggereix que aquesta recerca d'ofertes, la representació de l'empresa client en el lloc, la victòria en la competició, així com l'assessorament i l'assistència en l'aplicació ulterior de l'obra segons el contracte. En el procés, l'empresa pot resoldre altres problemes.

A càrrec pels serveis d'empresa del client proporcionades pel model de prepagament (en forma de garantia). Posteriorment, segons el que prescriu el contracte, el client també ha de pagar l'executor - grup "Ordre Estat" - feta per a un resultat reeixit.

Si considerem aquestes dades, sembla bastant atractiu: per aconseguir el suport d'un actor del mercat amb tanta experiència per guanyar amb ells un seguit d'ofertes i executar amb èxit ells - el que podria ser millor per als negocis? No obstant això, no tot és tan simple. Per entendre això, només cal buscar les "estat d'ordre" comentaris empresa. Es mostrarà el veritable rendiment del grup.

Comentaris de clients

Totes les recomanacions es troben en aquesta empresa es poden dividir en dos grups, en funció de l'actitud general - una positiva i una negativa.

El primer s'imputa a aquelles característiques que indica la gestió de "fi de l'Estat" de l'empresa al seu lloc web. Revisions d'aquesta categoria revelen els avantatges de l'empresa, tenint en compte l'alt nivell de competència del seu personal, excel·lents resultats dignes de suport i treball d'alta qualitat.

A més de l'oficial, altres llocs també es poden trobar elogis a l'empresa. Fins i tot de vegades es descriuen contractes, que va aconseguir guanyar clients i la quantitat dels fons així obtinguts.

Hi ha, però, i la categoria de les característiques negatives de la LLC "ordre estatal". Comentaris rebuts del personal no té en compte - el que s'indicarà en el futur. Pel que fa a les actituds negatives de les persones a l'empresa, la raó d'això és, com se sol dir als seus comentaris, gerents incompetents, selecció incorrecta de les ofertes, la manca de resultats de la col·laboració amb l'empresa, així com altres intents de mantenir fons de la hipoteca. No és un client diu que té la intenció de demanar al grup a causa de la manca de pagament d'una contribució inicial en efectiu.

Molts dels que escriu comentaris en diversos llocs web sobre "Goszakaz.ru" va aconsellar no cooperar amb aquesta estructura.

Treballar en l'empresa

Per entendre si descriu un grup d'estafadors és realment eficaç o es tracta d'una empresa que li permet guanyar les licitacions lucratius, pot accedir al que diuen de l'empresa "ordre estatal" revisions del personal. Aquesta informació sigui bastant simple: vas a un lloc web dedicat a la recollida d'informació sobre els ocupadors de persones que han tingut experiència en una empresa en particular.

Recomanacions dels que van treballar o continuen treballant en els grups de "ordre estatal", no sempre són positius. En particular, es fa a l'entorn de treball - els empleats escriuen sobre el fet que ells (l'empresa) no funcionen amb els clients, donant només promeses. Algunes persones insisteixen que no estan satisfets amb les condicions de treball (el que significa la llar), així com els guanys règim de pagaments. Més detalls sobre tot això, segueix llegint.

llocs de treball

I per començar, qualsevol persona pot entrar al portal d'equip "Goszakaz.ru". Els comentaris dels empleats, per descomptat, aquesta informació no li és donat - és possible aprendre només de fonts d'anuncis per part de l'ocupador. Anar a un d'ells, anem a veure a prop de 400 posicions obertes. Es requereix, principalment directius, però també hi ha alguns llocs de treball "tècniques" com SEO-optimitzador o gerent de la sucursal. En fer clic a la vacant, es pot veure els requisits que es presenten per al sol·licitant.

requisits

Per descomptat, per un o altre posició presentat diferents condicions i requisits. Les empreses necessiten persones per reunir-se amb ells per tal de poder dur a terme el seu treball de manera eficient. En general, les condicions generals d'una competència en el camp de l'activitat (per exemple, necessiten saber tot sobre l'anunci, si va entrar al departament de la posició en la promoció de la gestió), l'activitat, la claredat d'objectiu i la resta de la qualitat "bona", que està escrit en els qüestionaris - responsabilitat, la capacitat resolució de problemes, la creativitat, el desig de créixer, i així successivament. A mesura que l'empresa "fi de l'Estat" revisa el personal és, per descomptat, sense verificació serà. Però la gent dels recursos humans que prenen les decisions sobre la seva ocupació, necessiten veure que està ple d'energia i força per seguir treballant aquí.

salari

Pel que fa al pagament, hi ha una certa ambigüitat. D'una banda, en els llocs amb les vacants, podem veure clarament taxa especificada per a cada un dels gestors. És, per exemple, el salari de 40 mil rubles. Si parlem de treball de TI-especialista, el cost del seu treball pot arribar a 60-70 mil. Els gerents paguen 80 mil rubles.

I si ens fixem en la informació del portal "Goszakaz.ru", els empleats van expressar opinions aposta de 18.000. I, com es diu, que va haver de treballar aquí, aquesta quantitat és un "blanc", és a dir, un que es declara oficialment per l'empresari en la forma legalment prevista. Quant als suplements, que es porta a terme "en un sobre" - és a dir, sense l'autorització apropiada. A causa d'això, assegureu-vos que vostè haurà de pagar la diferència entre el 40 i el de 18 mil, ningú ho farà. Formalment, però, que no ho entén.

Si es tracta de - la veritat (i tal evidència van deixar alguns empleats), que colpeja els drets de l'empleat.

condicions

No obstant això, cal dir sobre les condicions de treball en la xarxa de "ordre estatal". Comentaris rebuts del personal sobre el que ens centrem en el tema proporcionen informació diferent. Algú diu que l'oficina, la seva ubicació i l'acabat interior li permeten realitzar les seves funcions de confort. La gent està satisfeta, i estan disposats a treballar en aquestes condicions.

Algú, per contra, ha criticat la situació en l'empresa, citant la manca d'aire condicionat i sistema de calefacció normal, a causa del que està de moda a l'estiu i fred a l'hivern.

Però la majoria dels treballadors diuen que les condicions favorables que van prevaler en l'equip, posant l'accent en les càlides relacions entre col·legues. Això no pot deixar de complaure aquells que estiguin interessats en treballar aquí.

impressió general

Si parlem de "ordre estatal" de la companyia des del punt de vista del client (servei al client), llavors, és clar, sobre la seva opinió era desigual. Si bé aquest model és obvi el treball del grup: que promet bons resultats, signar un contracte, requereixen un pagament "garantia". A continuació, suposadament treballa per al benefici de la seva empresa, la selecció de licitacions i contractes per a la realització d'ells. Llavors, si guanya, es paga l'empresa addicional.

Molta gent escriu que eren capaços de créixer substancialment el seu negoci, aconseguir grans coses, gràcies a la "ordre estatal" i les seves filials. Això ens fa pensar que aquestes recomanacions poden ser per encàrrec.

No obstant això, altres comentaris suggereixen que la companyia pren els diners, belles promeses per augmentar les vendes, però després es comporta incompetent i inadequada. Sorgeix la pregunta: Està funcionant 1500 persones, i és cert que la seva cartera es compon de 950 000 empreses? Des d'aquesta perspectiva, el grup s'assembla a l'estafa habitual.

Pel que fa a la matèria que dins de l'empresa "Estat de comandes" empleats retroalimentació ens ajudarà a identificar amb més detall. En particular, assenyalen que el treball és acceptable, si no tenen en compte les accions il·legals de la subestimació del salari oficial. A més, hi ha evidència que els empleats es veuen obligats a mentir als clients, proporcionant-los informació falsa. Per descomptat, a favor de la xarxa de "ordre estatal".

Comentaris rebuts del personal probablement hauria estat més nombroses, si l'empresa realment dóna feina a unes 1.500 persones al mateix temps. I així, és possible que un grup d ' "ordre estatal" - aquesta estafadors que donen l'aparença d'una gran empresa, i d'ells mateixos, simplement fan les seves promeses fetes pels clients. Almenys aquesta és la impressió després de llegir els comentaris dels clients. La mateixa idea es confirma en el respecte de GC "fi de l'Estat" retroalimentació del personal que hem trobat.