Ocupació - això ... Centre d'Ocupació. La política estatal d'ocupació

Ocupació - no només és una de les característiques econòmiques més importants. En aquesta categoria, es pot jutjar el benestar de les persones de qualsevol estat. En aquest nivell estimat d'ocupació, que és un indicador macroeconòmic important.

la definició

Ocupació - el fenomen del pla socioeconòmic. És una activitat d'utilitat social de la població, amb el propòsit que es troba en la satisfacció de les necessitats socials i personals, així com dels ingressos (ingressos). Aquesta definició dóna la Llei "sobre l'ocupació a la Federació Russa". Es va adoptar aquest document important 19/04/1991, amb el número 1032-1.

Ocupació - aquesta categoria també és econòmic. Es tracta d'un conjunt de relacions que es relacionen amb les activitats laborals dels ciutadans. Aquesta categoria econòmica expressa el grau d'inclusió de la població en una activitat socialment útil. També apunta a la necessitat de les empreses per als treballadors mesura la presència de llocs de treball necessaris per generar ingressos. Totes aquestes posicions suggereixen l'ús d'una de les característiques més importants del mercat de treball.

Alguns autors donen una altra definició del terme. En la seva opinió, l'ocupació de la població - aquest és el principal paràmetre requerit per al funcionament dels mercats de treball. En aquest cas, es tracta d'un cert tipus de relació entre la naturalesa econòmica i jurídica de les persones. I això no és sorprenent, ja que la persona obté el lloc de treball, incloent en aquesta o aquella cooperació laboral. I fins al moment en què l'empleat roman en el seu subsistema escollit del sector econòmic de l'economia, aquestes relacions segueixen sent el cas.

categories de treballadors

La llei "Sobre l'ocupació a la Federació Russa" ofereix una explicació de qualsevol dels ciutadans del país pot ser considerat com inclòs en l'activitat socialment útil.

Aquestes són les persones:
- amb contractes de treball, així com amb un altre servei o treball per al qual s'estan pagant;
- que es col·loca com un empresari individual;
- dedicat a la pesca de subsistència i la venda de productes en virtut dels contractes;
- electe, reconeguts o designats a llocs remunerats;
- realitzar diversos tipus d'obres d'acord amb els contractes de dret civil o dret d'autor;
- membres de cooperatives (cooperatives);
- en el servei militar, civil alternatiu, al Ministeri de l'Interior;
- els estudiants en els departaments de temps complet de les institucions educatives;
- temporalment absent del lloc de treball a causa d'una malaltia, vacances, servei militar, etc; ..
- Hi ha els participants (fundadors) i les organitzacions tenen respecte als últims drets de propietat.

Els requisits de l'economia de mercat

A partir dels anys noranta del segle passat, Rússia s'ha negat a tipus d'ordres d'administració de la gestió. La seva economia era el pas a una economia de mercat, que requereix diverses reformes. No s'ho va passar, i l'abast d'ocupació. S'han fet També nombrosos canvis. El desenvolupament d'innovacions basades en l'experiència ja adquirida pels països desenvolupats. El resultat d'aquest treball s'ha convertit en un acte legislatiu "L'ocupació de la població de la Federació Russa", per reflectir els principis bàsics de l'Estat sobre aquest tema. El primer d'ells està consagrat a la Constitució russa. Es diu sobre el caràcter voluntari del treball i de la disponibilitat del dret dels ciutadans a disposar lliurement de les seves habilitats per al treball creatiu i productiu.

El segon dels principis establerts a la llei de responsabilitat de l'Estat per la creació de les condicions necessàries d'ocupació i la lliure elecció dels ciutadans del lloc de treball. Al país també ha de garantir els interessos a llarg termini i la comptabilitat de la nació. Aquest és el tercer principi d'ocupació. Els governs de tots els nivells han d'esforçar per començar en el lloc dels mecanismes de regulació del govern, així com per no interferir amb l'autoregulació del mercat en aquest camp. Això s'ha d'utilitzar les oportunitats financeres de fons fora del pressupost, el pressupost, les associacions públiques, les empreses i els propis ciutadans per tal d'aconseguir l'eficiència social i econòmica dels programes de govern acceptades. Aquest és el quart principi de la política estatal en l'àmbit de l'ocupació.

Mètodes i tècniques d'ocupació

En qualsevol estat de la política d'ocupació es determina principalment per establir les metes i objectius de l'empresa. A més, cada país pot utilitzar les seves pròpies formes de resoldre els problemes en aquesta àrea. Per tant, l'alliberament model americà. Es tracta de la creació d'un gran nombre de llocs de treball, des d'on les persones no requereixen un alt rendiment, i la renda rebuda per ells són baixos. Tal mercat laboral satisfet una gran part dels ciutadans econòmicament actius. Formalment, la taxa d'atur és baixa. No obstant això, el nombre de persones amb baixos ingressos s'incrementa significativament.

En l'aplicació del model escandinau de gairebé tota la població sense discapacitat tindran llocs de treball amb els termes i condicions de pagament satisfactoris. Això és possible crear un gran nombre de vacants al sector públic. No obstant això, la realització d'aquesta política està plena de l'aparició de pressions inflacionistes i l'esgotament de la tresoreria.

En crear un número de model Europeu de la població ocupada es redueix amb un augment de la productivitat i els ingressos dels treballadors. La realització d'una política d'aquest tipus ha de ser recolzat per un sistema car de beneficis per a un nombre cada vegada més gran d'aturats.

Tipus de política d'ocupació

En l'àmbit de l'ocupació dels seus ciutadans, l'Estat pot dur a terme les dues activitats actives i passives. El primer d'ells consisteix en una sèrie de mesures destinades a promoure l'ocupació. política activa inclou mesures destinades a impedir els acomiadaments i el manteniment de l'ocupació, l'augment de la població de qualificació i formació, organització de diverses obres públiques, el suport a l'empresa privada, i així successivament. D. Tot això ajuda a reduir el nivell d'atur al país.

l'estat no pren mesures per promoure l'ocupació en les polítiques passives. Només un seguiment de les conseqüències negatives que es produeixen a alts nivells d'atur. L'estat paga beneficis dels aturats i de prestació de serveis per a la selecció dels llocs de treball. Amb aquesta finalitat, el país està organitzat per les oficines d'ocupació. A més, durant la política passiva, l'estat es prepara per a la jubilació anticipada. També proporciona suport financer o en espècie als aturats.

Els països desenvolupats amb economia de mercat d'orientació social, són, per regla general, una política activa d'ocupació dels ciutadans. L'Estat es compromet a garantir que:
- treball era per a tothom que la busca;
- activitat laboral estava en el nivell més eficient;
- Hi ha llibertat d'elecció del lloc de treball.

La consecució dels objectius

Per traçar mesures eficaces per aplicar la política en l'àmbit de l'ocupació dels ciutadans, cal tenir en compte el nivell i grau de desenvolupament econòmic del país. Un altre factor important en la solució dels problemes d'ocupació serà una fusió d'aquesta tendència amb la decisió dels diversos problemes econòmics i socials.

Com ha d'elevar el nivell de descriure l'ocupació de la població? Treballar per millorar aquesta xifra mitjançant l'ús de tècniques que són consistents amb la pràctica i les condicions nacionals.

mètodes de pre-desenvolupats sempre han de ser coordinades en el marc de la política social i econòmica. En aquest cas, totes les decisions en l'àmbit de l'ocupació requereix una acció no només per l'estat. Passos en aquesta direcció són necessaris dels ocupadors i dels treballadors.

Les autoritats per promoure l'ocupació

El 1991, el Servei Federal d'Ocupació es va establir a la població de la Federació Russa. Fins ara, la gestió integrada del país d'ocupació dels ciutadans participen en el Ministeri de Treball i Desenvolupament Social de Rússia. Va ser creat el 1996 per l'abolició al mateix temps, només tres agències socials:

- Ministeri dels serveis socials. protecció de la població.
- Ministeri de Treball.
- Servei Federal d'Ocupació.

En aquest departament de recent creació va ser el responsable de la producció de la política d'ocupació de l'estat. A més, el Ministeri de Treball i Desenvolupament Social gestiona tot el sistema de serveis d'ocupació a través de les oficines regionals.

La funció principal de l'òrgan de govern és el desenvolupament i el finançament addicional en el camp dels programes d'ocupació, normes i objectius en estreta col·laboració amb les oficines regionals. Aquesta activitat està dirigida a protegir la població contra l'atur.

serveis regionals estan subordinades directament al Ministeri de Treball i Desenvolupament Social. Ells dirigeixen el treball dels òrgans de l'autoritat, es col·loca directament a terra. En aquest cas, la responsabilitat dels serveis d'interès com:
- la planificació;
- instrucció;
- finançament;
- control.

Servei Local d'Ocupació està dirigit per les autoritats regionals en aquest àmbit, realitzar activitats de divulgació directa. En això rau la seva activitat diària.

tasques IEN

Els ciutadans que volen trobar una feina adequada, hauran de dirigir-se a l'oficina d'ocupació de la seva ciutat o poble. Aquesta és una subdivisió estructural del Ministeri de Treball i Desenvolupament Social, proporcionarà assessorament i informar sobre les vacants disponibles. A més, el centre d'ocupació tindrà una sèrie d'altres serveis. Entre ells:

- el pagament de diners per als subsidis d'atur;
- proporcionar assistència material i psicològica als aturats, així com els seus familiars dependents.

MNS resoldre quatre tasques principals. Ells són:
- la protecció social dels ciutadans a l'atur;
- habilitats de capacitació;
- facilitar l'ocupació;
- el subministrament d'informació sobre ofertes d'ocupació.

Direccions MNS activitats

L'estat de qualsevol país organitza i regula la situació laboral dels seus ciutadans. Servei Federal Rus d'Ocupació porta a terme activitats adreçades a:

- preveure el desenvolupament i anàlisi del nivell d'ocupació;
- el desenvolupament i la implementació de programes específics dels nivells federals i territorials, el propòsit - per promoure l'ocupació dels ciutadans que estan en risc d'acomiadament i estan experimentant dificultats per trobar feina;
- l'organització de l'orientació professional, formació i reciclatge dels aturats.

Aquest treball s'organitza i porta a terme sota la supervisió directa de l'autoritat federal corresponent, que és el Departament de Treball. Ell està dins de les seves facultats crea i supervisa el servei territorial.

El Departament de Treball hauria de:
- analitzar la situació dels mercats regionals de treball, i per desenvolupar una varietat de mesures destinades a prevenir o reduir els efectes negatius d'acomiadaments massius;
- organitzar la feina del registre d'aturats i ajudar-los en el seu futur laboral;
- nomenar i pagar les prestacions per desocupació registrats als seus ciutadans;
- proporcionar garanties estatals per als ciutadans;
- organitzar el treball de qualsevol persona que entra al cos territorial del sistema, com ara el govern municipal d'ocupació i el Departament del Districte SA;
- arribar a acords amb les institucions educatives en la formació professional dels aturats;
- promoure el desenvolupament de les petites empreses.

Augmentar les activitats

òrgans territorials dels serveis d'ocupació que operen d'acord amb el programa federal, que proporciona assistència en l'ocupació dels ciutadans. La seva principal tasca en aquest és alleujar les tensions socials en les regions de Rússia. Aquest objectiu s'aconsegueix amb el desenvolupament d'uns mercats de treball flexibles, de manera que l'equilibri de les propostes de les vacants i els treballadors en atur, l'augment dels nivells d'ocupació i així successivament. D. Així, hi ha una millora contínua dels mètodes i formes de treball amb la població.

Per exemple, l'ocupació de la població de Moscou i altres ciutats estan tractant d'enviar una activació dels canals de recerca de feina ciutadans independents, en contacte amb el Centre de MNS. Per a això, els treballadors dels serveis posats en pràctica la realització de converses d'assessorament en grup.

A més, l'ocupació dels ciutadans contribueixen a les actuals "fires de treball", "els bancs retornin als clients", "clubs d'ocupació", i molts altres programes.