Què és la creativitat? I la forma de desenvolupar-la?

Aquesta paraula que sentim més i més sovint. Sovint, el resum es pot trobar redacció: "La creativa i original." No obstant això, fins al final, però sabem com afecta la nostra percepció d'un possible ocupador. No obstant això, en la realitat, és la creativitat? I com tractar-la? Segons el diccionari, la creativitat - és "la creació d'alguna cosa nova i original." En ampliar i complementar la definició del que és la creativitat, es pot argumentar que es tracta d ' "un procés mental, el funcionament, el que implica la creació de noves idees, conceptes o noves associacions, la relació amb les idees i conceptes existents." El pensament creatiu condueix a unes solucions realment innovadores i eficaces. Molts creuen que el terme "treball" defineix el que és la creativitat en tots els sentits. És, de fet, només la capacitat de crear alguna cosa nova.

Quina és la diferència entre una persona que es considera ser creatiu, de tots els altres? En la seva obra "La creativitat, la creativitat i la violació constant?" psicòlegs que s'ocupen d'aquest problema, apunten al fet que en molts països la paraula "creativa" ( "Creatifs", "creatiu", "Creatiu"). És des del punt de vista de l'expressió creativa i la creativitat.

No obstant això, és impossible confondre els conceptes bàsics. Hi ha diferències significatives entre la creativitat i la creativitat. Què és la creativitat? Aquesta és una característica que pot caracteritzar i persona creativa, i l'objecte dels seus esforços (nous cartells de la pel·lícula, per exemple, creativitat). Mentre que la creativitat - més aviat, un procés, un tipus de fenomen, la promesa, mentre que el treball concret s'associa generalment amb certes decisions.

Molt sovint passa que indiquem trets de caràcter en el full de vida és única, ja que es requereix. Com era d'esperar, serà important per al nostre treball i els nostres ocupadors. Fins i tot si pensem que - la gent creativa, es presenta un resum de la creativitat, de fet, pot ser ni de bon tros. Hi ha un principi tàcit: com més s'intenta, pitjor es miri. Per tant, s'ha de tenir cura sobre com i en quina forma de presentar les nostres capacitats creatives per a l'ocupador. Què és la creativitat en l'enteniment que el cap potencial? Aquesta capacitat de pensar fora de la caixa i trobar una manera de sortir de situacions difícils, la improvisació en la recerca de noves solucions a vells problemes. L'ocupador li requerirà interessants propostes per a la solució de problemes i la capacitat de fer front ràpidament a una situació difícil. Per tant, el que representa full de vida, no s'excedeixi. És una cosa quan vostè es presenta com una persona lliure de la professió (dissenyador, redactor, periodista). En aquest cas és apropiat tot: escuradents creatiu en una reunió de negocis, un treball no estàndard, un lloc de diversió que es va crear malgrat totes les plantilles. Però una altra cosa, si està satisfet amb el gerent de nivell mitjà o fins i tot només un empleat ordinari en una institució pública. A continuació, el seu full estarà a l'abast dels empleats del departament de personal, que pot ser molt lluny de la fugida de pensament i qualsevol "estrany" simplement rebutjada sense donar cap raó.

No obstant això, sempre val la pena esmentar que es poden crear noves obres (que sigui un programa o projecte), per millorar els processos i procediments. En termes generals, tota la seva experiència, que parla de "millorar" tots els indicadors serà percebuda positivament. L'ocupador caldrà que per augmentar l'eficàcia d'algunes mesures, la creació de nous textos, projectes, idees, i treballar en els detalls. Per tant, no necessita explicar el que la creativitat - ell sap que l'ajudarà a aconseguir la prosperitat de l'empresa.

Hi ha una sèrie de formes de creativitat. Per exemple, l'entrada a l'atzar. Seleccioneu l'element principal que defineix el problema i després trobar un exemple completament a l'atzar, unes paraules del diccionari. A continuació, considerarem la relació entre ells. Aquest exercici realment ajuda a activar el pensament fora de la caixa. Usant una reunió de reflexió inversa permet que certes tasques per substituir l'oposició a l'esquena - quan rebutgem la propera versió, per tant definim el que és més important per a nosaltres.

Una altra tècnica - és una notació lent i gradual. Per exemple, durant un cert període de temps (30 minuts, 1 hora), s'escriu en un full de paper només les nostres idees associades amb la tasca, sense pensar en la forma en què són raonables o no. No analitzar. Aquest enfocament per trobar solucions són àmpliament utilitzats en la psicologia de l'èxit.