Qualsevol responsabilitat derivada del contracte de treball obliga les parts a un acord escrit

Un dels tipus de sancions és la responsabilitat de les parts del contracte de treball (danys a la part lesionada). Per mal s'entén el deteriorament de la propietat confiada, una reducció de la seva quantitat, incloent la propietat acceptat per a l'emmagatzematge (ús) de tercers. D'aquesta manera s'estipula legalment paràgrafs separats:

• la responsabilitat total o parcial de les parts del contracte de treball no pot ser més o menys en relació l'un a l'altre;
• per alliberar la base dels danys són accions de força major risc econòmic natural l'aparició de condicions d'emergència (necessàries en defensa), sinó també condicions d'emergència durant l'emmagatzematge adequat;
• cadascuna de les parts en cas de lesió, ha de provar no només el fet de la seva existència, però la seva mida real, basat en el valor de mercat de la zona;
• lucre cessant i pèrdua de beneficis a causa dels danys a l'obtenció tret;

A Rússia, el concepte de responsabilitat del Codi de Treball es defineix i opera de manera equivalent, tant en termes d'empleat i l'empresari. Acord d'indemnització és individual o col·lectiva. Entrarà en vigor quan el fet que es detecti la falta de valors, li encomana per escrit o per sol document, o el dany va ser causat deliberadament, o si el dany va ser causat per un empleat en un estat d'alcohol o un altre un altre tipus d'intoxicació. La mida complet és compensada danys ocupador derivats d'actes delictius o infraccions administratives, però el fet de la seva existència ha de ser establert per la decisió del tribunal. Danyar la divulgació considerada de secrets (oficials, comercials o d'un altre una altra) en els casos previstos en les lleis federals. No obstant això, tot i l'àmplia gamma d'opcions, la responsabilitat de l'empleat per contracte no és amb persones menors de 18 anys. Per a aquesta categoria de persones pena de mesura, per regla general, establerta pels tribunals.
s'aplica la forma completa de la pena quan una part en l'acord que regula la composició de l'organització: el supervisor immediat (director), els seus ajudants i el cap de comptabilitat, la persona que porta a terme activitats financeres (control), així com els treballadors, que participen en l'emmagatzematge, transport, processament o venda de béns materials.

En els casos en què la responsabilitat del contracte de treball de les parts no està subjecta a la diferenciació (és impossible determinar la responsabilitat de cada un), va emetre un conveni col·lectiu, el que implica danys a tot el grup de persones que han estat confiats a qualsevol acció mitjançant l'ús dels valors per a l'execució de les funcions oficials. Amb l'empleat de qualsevol responsabilitat si no està implicat en el dany que es provi. Si no hi ha acord sobre temes polèmics, la responsabilitat de les parts del contracte de treball, la mida i els mètodes de compensació es determinen pels tribunals, independentment del tipus de contracte.