Maneres d'augmentar la productivitat

Troba les millors maneres d'augmentar la productivitat - aquest és un dels reptes més urgents i difícils fins a la data en el negoci. Segons els estudis, la majoria de les empreses russes estan molt a la saga en aquest indicador de les empreses, japonesos i europeus dels Estats Units.

Maneres d'augmentar la productivitat

Les nostres empreses és encara un llarg camí de la modernització dels processos de producció i la introducció de programes eficaços de control per canviar la mentalitat dels propis empleats.

Maneres d'augmentar la productivitat a l'empresa divideix convencionalment en administratiu i econòmic.

ruta d'administració està dirigit a la captació i orientació de la productivitat i l'eficiència del personal.

camí econòmic està dirigit a la modernització i optimització de la producció d' els processos de fabricació i per tal de reduir el temps de treball i mà d'obra en la producció d'una unitat de producció i l'alliberament de quantitats addicionals de producte per unitat de temps.

El principal factor que influeix en l'augment de la productivitat, és un sistema que funciona bé de beneficis dels empleats.

La productivitat del treball i les formes de la seva millora

Quan hi ha una pregunta sobre la inversió per millorar el negoci, la majoria dels gerents estan comprant nous equips o adquirir espai addicional. Però aquesta és la decisió equivocada com una inversió important ha de ser millorar l'eficiència del personal subordinat.

Això maneres d'augmentar la productivitat i encoratjar als empleats per ajudar a aconseguir els seus objectius, el desenvolupament d'habilitats personals i millorar l'experiència. I la productivitat dels empleats estan compromesos a fer les coses que estan dirigides a la consecució dels objectius comuns i els interessos de la companyia. Com a resultat d'això, un cop més s'esforcen per aconseguir l'èxit, el que reduirà en gran mesura la rotació de personal.

Totes les empreses han desenvolupat els seus mètodes i programes per promoure l'eficiència del personal, però hi ha alguns punts que s'han de dur a terme en cada empresa.

Les principals formes d'augmentar la productivitat:

1. Feu els seus objectius visibles i accessibles.

És essencial que el personal sempre han vist les principals fites de l'empresa. Els gerents s'han d'assegurar que els empleats són conscients del que és la seva principal preocupació. El personal familiaritzar sistemàtica sobre els progressos realitzats, les primes periòdiques i dur a terme diverses celebracions conjuntes ajudar a mantenir el seu nivell de motivació.

2. Crear una forma diferent de promoure.

Els empleats tenen diferents responsabilitats de treball i de treball, amb tot diferent sentit de motivació per treballar. nivell de rendiment permet a cada un d'ells per obtenir una promoció d'algun tipus. Diversos bons, temps lliure, regals promocionals ajudaran a convèncer a cada empleat que es poden seleccionar els incentius individuals, de manera que cada tractarà d'assolir els seus objectius.

3. Involucrar el personal en la selecció de recompenses.

programa d'incentius, que s'organitza sense la participació dels empleats està condemnat al fracàs. La gent sempre treballen més eficaçment quan saben que el propòsit exacte i animen com a resultat de la seva aplicació.

4. Sempre compensació oportuna.

La major satisfacció de l'empleat rebrà compensació només en el moment en què hagi completat el seu treball, en lloc de en dues setmanes. agraïment expressat oportunament a estar associada amb l'execució de les tasques i al mateix temps estimular la realització de treballs amb la finalitat d'obtenir una promoció.

conclusió

sistema equilibrat i competent de compensació, que té en compte tots els criteris pertinents i la motivació del personal, és un factor important en la millora del rendiment. Realitzar qualsevol tipus de recompensa associada amb un augment de la productivitat en el camí cap a l'assoliment de les metes i objectius de l'empresa.