Economia i sociologia del treball com un procés socialment positiu en la societat.

El treball és un fenomen multidimensional, que afecta directament tots els àmbits de la vida humana. Com a regla general, el concepte de "treball" es defineix com l'activitat humana intencional, que s'envia a terme per crear un valors materials i culturals.

El treball és no només econòmica, sinó també una categoria social, ja que durant el treball del treballador i la seva banda es pren algunes relacions socials, i interactuar entre ells. Quan es produeix aquesta interacció, l'estat canvia cada grup social i el treballador individual.
Objecte i mitjans de treball no funciona com a tal si no s'inclouen amb el treball viu, que és la relació d'un sol home amb la natura i les relacions entre els participants en el procediment - en termes de relacions socials. Per aquesta raó, el treball en si no és simplement una connexió mecànica dels components principals, i la unitat orgànica, el factor decisiu és la gent mateixa de la seva ocupació.

Economia i sociologia del treball és la relació entre els membres de la comunitat social i de la comunitat (el seu estatus social, la imatge i l'estil de vida, que, en última instància, la formació i el desenvolupament de la personalitat, i la comunitat social més àmplia).
L'economia i la sociologia del treball a causa de les relacions laborals, així com qualsevol empleat s'inclou a treballar, no tenint en compte que va a treballar junts. Però amb el temps, els treballadors en el seu propi manifesten en una relació amb un altre membre de l'equip de treball. D'aquesta manera, i la capacitat per formar relacions socials a la feina.
Economia i sociologia del treball poden existir en una interacció indissoluble, enriquint i es recolzen mútuament. A causa de les relacions socials i laborals es determina pel significat social, el propòsit, la posició en la societat l'individu i el col·lectiu. Ni els empleats ni els membres de treball de l'empresa no està funcionant relacions socials i laborals és deure mutu és la interacció.
sociologia del treball estudia el funcionament i els aspectes socials del mercat laboral. Amb la sociologia del treball, potser, per entendre el comportament dels ocupadors i empleats en resposta als incentius econòmics i socials per a treballar.
Per aquesta raó, sociologia del treball estudia l'estructura i el mecanisme de les relacions socials i laborals, processos i fenòmens socials en l'àmbit del treball. Economia i sociologia del treball d'estudiar el problema de la regulació del procés social de la motivació laboral, l'adaptació laboral de l'empleat, ocupació estimulant, el control social en el camp de la feina, la unitat dels col·lectius laborals i la gestió dels col·lectius laborals i la democratització de les relacions laborals, el moviment obrer, la planificació i la regulació del treball social.
sociologia de l'estudi sobre el treball i la sociologia econòmica de les relacions socials i econòmiques en desenvolupament en el curs de l'ocupació, entre empresaris, treballadors i el país sobre com organitzar la feina.

El principi d'una economia de mercat s'està promovent en el camp de reclutament i utilització de treballadors, socials i laborals relacions, l'organització i el pagament de mà d'obra, així com la formació i l'ús dels ingressos de l'empleat, i els estàndards de vida més alts. l'economia del treball examina els problemes socioeconòmics del treball, l'eficiència i la productivitat del treball, tenint en compte la base de les organitzacions científiques. L'aspecte més important - és l'estudi de les actituds de la gent a treballar, la formació de la satisfacció per la feina en el sistema de relacions socials i laborals, emergint en diferents nivells de l'economia.