Cossos col·lectius - Què és això?

Els diferents tipus d'estructures organitzatives en les seves activitats diàries poden gestionar de forma col·lectiva. Per fer-ho són cossos col·lectius - que pot ser tan diferents consells o comissions i comitès professionals. Dades de taula són permanents o temporals, tenen un diferent nivell d'autoritat, estatus diferent i realitzar una varietat de tasques de l'organització. Sovint, aquestes autoritats estan facultades per adoptar certes decisions en funció del seu nivell de competència, sinó que també pot gestionar el seu propi o per nomenar un director executiu. Sovint, aquests col·legues per realitzar funcions d'assessorament, permetent que el cap de judicis informats sobre diversos temes.

El concepte de col·legialitat

El terme "col·legialitat" es deriva de la paraula llatina Collegium, que en la traducció significa "associació". La col·legialitat és típic per a una varietat d'organitzacions comercials i sense ànim de lucre, i diverses agències governamentals, inclòs el poder judicial, l'executiu i el legislatiu, els partits polítics, i apareix com un grup de discussió conjunta dels representants de la posterior adopció d'una resolució de les opinions expressades i les propostes.

El Consell del nombre de persones que reben aquesta solució es diu la "Junta" o el "òrgan col·legiat". Jurat decidirà sobre diversos temes (tasques específiques, la coordinació dels treballs, l'eliminació de problemes) en una reunió d'un grup de funcionaris o representants autoritzats.

Tot el cos directiu de l'organització ha de ser estrictament estructurada: és imperatiu que la presència del document en el seu establiment i disposicions a bord, així com personal administratiu, que consisteix en el Secretari i el President. Gairebé tots els òrgans que reuneixen van entrar en el protocol. Per a les operacions en curs tauler elaborat i aprovat un pla específic. Pels documents administratius dels òrgans col·legiats són tot tipus de decisions i sentències.

informació històrica

La necessitat de l'aparició dels òrgans col·legiats històricament han estat causades pels següents factors:

• la necessitat de controlar el poder executiu;
• els interessos de tots els membres de l'audiència;
• la necessitat que els poders judicial i legislatiu;
• reduir al mínim el risc d'errors en les decisions;
• introducció d'avançada experiència i el coneixement avançat.

cos de gestió - aquest és l'oposat de la unitat de comandament utilitzat en la inclusió de l'eliminació del factor humà.

Oficialment confirmat, que el primer bord - una institució dels jutges, que van arribar al segle IV aC a l'antiga Roma. En aquestes magistrats que va ser fundada per un grup de deu persones - decenviros amb el poder de la legislatura. La formació d'aquest institut era la solució de compromís adoptada pels interessos de totes les classes de la societat.

Política del Partit Comunista de la Unió Soviètica també s'ha centrat en la creació de taules amb l'únic responsable. D'acord amb VI Ulianov (Lenin), aquesta combinació és el garant excepcions enfocament subjectiu i evitar errors, l'aplicació del coneixement i l'experiència de totes les persones involucrades en la discussió i la plena responsabilitat dels representants existent, introduint una decisió col·lectiva.

Tipus de cossos col·legiats

membres de les reunions de grup poden administrar l'estructura organitzativa i realitzar-hi cap tasca d'administració. Sobre la base de la seva missió, l'organització col·legial òrgans de govern es subdivideixen en assessorament, controls i actuadors.

assessor

En l'administració pública no són òrgans de consulta amb més freqüència, que inclouen la junta pública, comissions i consells. Les tasques abordades per aquestes reunions inclouen la discussió d'opcions per a les estratègies de gestió, formulació de preguntes i triar les millors solucions, la investigació i l'anàlisi dels problemes i després trobar una sortida.

Col·legialitat en aquest cas juga un paper important: permet tenir en compte l'opinió de cada membre, que consisteix en la comunitat, per unir-se a l'experiència col·lectiva i el coneixement, per explorar tots els possibles matisos del problema de confiar en els interessos de cada representant. Però malgrat el fet que la consideració de tots els problemes i desenvolupar recomanacions acords amb l'òrgan de direcció col·legiada, la decisió final recau exactament sobre el cap de la institució.

controls

Tots els representants de l'òrgan de govern tenen els mateixos drets i obligacions en l'anàlisi de les qüestions de la competència de l'Assemblea. Les solucions a aquest tauler són vinculants per a tots els membres de l'organització. Però fins i tot amb una estructura d'aquesta organització de la junta incloure qualsevol persona que és el CEO de la qual és informes preceptius a l'òrgan d'administració i l'obeeix completament.

En general, aquests grups gestionar la institució al més alt nivell (per exemple, la reunió dels fundadors del complex d'edificis). Tal consell pot considerar les qüestions a nivell mundial, incloent la liquidació i reorganització.

executiu

Tots els actuadors de control (única, col·lectiva) exercir les activitats operatives d'una entitat de gestió de negoci.

Els participants cos col·lectiu encapçalats per l'autoritat executiva única gestionar directament l'organització. Al director general no té autoritat per emetre un judici independent de la junta executiva.

A si mateix l'únic òrgan executiu actuarà en nom de l'organització sobre la base dels seus estatuts, té el dret de resoldre totes les qüestions que van més enllà de les competències d'altres òrgans de la institució.

A tall d'exemple, l'òrgan executiu pot fer que el Consell d'Administració. Aquest òrgan de direcció col·legiada s'utilitza en les organitzacions comercials, les grans empreses industrials, les preocupacions i altres estructures empresarials. Es tracta temes d'ajuda financera, compra i venda d'accions, la modernització, i proporciona un control de la tasca actual de l'empresa.

En general, depenent del tipus de decisió de selecció final òrgan col·legiat es produeix ja sigui a través del vot o administrador únic. Forma de col·legialitat - assessorament o decisiva - es determina mitjançant els actes jurídics de les institucions o organitzacions estatals a la Carta.

Facultat d'Administració Pública

Les administracions públiques estan dotats d'una forma de poder, aquestes institucions polítiques independents amb una certa àrea d'influència i dotats de competències imperiosa d'estat. Es publiquen els actes jurídics que s'executaran amb caràcter obligatori. cos col·lectiu de competència general, dur a terme l'administració de l'Estat ha de proporcionar la supervisió de l'execució de les decisions adoptades en el cas d'incompliment d'imposar sancions als infractors. Alhora, les activitats de l'aparell estatal es limita clarament fora de la seva competència regulada per la normativa, per anar més enllà d'això, no té dret.

Les característiques principals de govern són:

• els poders del govern;
• entrada en l'aparell de l'estat;
• aplicació dels objectius i metes del nom del país;
• lleis estatals ordre estrictament prescrit de formació;
• estructura diferenciació específica i un cert nivell de competència;
• En dependència de l'estat pel seu treball;
• aplicació de la gestió;
• realització de funcions d'aparell de l'estat executiu i administratiu.

Varietat de les juntes estatals

Govern estructura organitzativa divideix en diverses branques, que, al seu torn, també inclou entre els seus membres un cert consell.

1. El poder executiu es caracteritza per les següents taules:

• Ajuntament - establerta per a l'aplicació de l'autonomia local;
• Consell de Ministres - està format per analogia amb el Gabinet de Ministres soviètic;
• Ministeri d'assessorament;
• Consell de Ministres - el més alt executiu col·lectiva autoritat pública de control.

Depenent de la naturalesa de les facultats conferides als òrgans executius són els tipus següents:

• òrgans de competència interdisciplinària, la realització comuna a totes les esferes de les funcions del govern (Ministeri d'Economia);
• cossos de competència general, que inclouen les administracions regionals i els governs que gestionen el territori subordinat i assegurar la formació socioeconòmic i cultural;
• organismes de la indústria la competència, el control d'un dels sectors subordinats (Ministeri de Salut).

2. El legislador, en vista de la seva nacionalitat, també inclou cossos col·lectius. Ells són:

• L'Assemblea Nacional, que es troba en alguns països;
• Senat;
• Parlament.

3. L'estructura de l'aparell de poder judicial inclou:

• Junta Superior d'advocats competents, tenint en compte la pertinença a un país en particular.
• El Consell Superior de la Magistratura.

4. Els organismes de gestió col·lectiva són la junta també començat a interactuar uns pocs estats en el camp de les relacions polítiques entre els països, com el Consell de l'Atlàntic Nord - El directori de l'OTAN.

Col·legi Ltd

Els estatuts de l'empresa pot disposar la formació de les societats de responsabilitat limitada del tauler (que pot ser un consell d'administració o de supervisió), seguit per la imposició del seu control de les agències executives i altres funcions. No obstant això, la creació d'un òrgan col·legiat no és un requisit previ per a l'existència de l'organització.

El nombre 312-FZ, de 30.12.2008, estableix la competència de la col·legial cos de la societat de gestió, que inclou:

• la regulació de les activitats de l'organització;
• la formació dels òrgans executius de la institució, la terminació dels seus poders i la transferència de drets de propietat intel·lectual, o de l'organització;
• determinar la quantitat de recompensa sotmet estructura executiva;
• l'aprovació de l'auditoria, el càlcul de l'import dels serveis d'auditors;
• examen i aprovació dels documents interns;
• l'establiment de sucursals i oficines de representació;
• L'anàlisi dels temes de l'aprovació de les transaccions comercials, incloent grans;
• la solució dels problemes de la preparació i celebració de la reunió conjunta de tots els membres de la institució;
• Altres temes que no estan inclosos en l'abast de la capacitat jurídica dels òrgans executius i la junta general de tots els membres de la institució.

Segons la Llei № 99-FZ són alguns dels problemes que cal resoldre a nivell de la junta general podrà ser sotmesa als fòrums de discussió. Les excepcions a la llei són: la modificació dels estatuts, l'aprovació dels documents que no són constituents, l'augment del capital social mitjançant l'atracció de diners des de l'exterior, la formació d'altres òrgans de gestió, la liquidació de l'empresa.

cos col·lectiu de competència general, dur a terme la gestió de l'empresa, ofereix als participants de la junta dels següents drets:

• rebre informació sobre les activitats de la institució, l'accés il·limitat a la comptabilitat i altres documents;
• desafiant les transaccions de la Companyia sobre la base de la Llei Federal de Responsabilitat Limitada o en l'article 174 del Codi Civil;
• una demanda d'indemnització de les pèrdues causades per l'organització d'acord amb l'article 53.1 del Codi Civil.

El nombre de membres dels òrgans executius no ha d'excedir d'una quarta part dels membres col·lectius de la congregació. autoritats executives col·legiats poden nomenar un supervisor, que, però, no té dret a dirigir la reunió col·legiada en general.

Col·legi de les Forces Armades

Atès que pertany a un cert estat, els següents òrgans d'assessorament es distingeixen:

• l'honor d'oficial de la cort, el propòsit dels quals es pot entendre a partir del nom - que va ser creat per a protegir la dignitat dels funcionaris;
• consell militar - el nom té orígens històrics.

En les forces armades allà i les autoritats executives col·legiats. Un exemple és el Ministeri de Defensa.

Principi de control de les forces armades en tots els països sobre la base de la unitat de comandament - Les reunions es realitzen en forma de reunions i són de caràcter consultiu. Per a una anàlisi de la situació i les ordres militars existents, tenint en compte les opinions de tots els comandants de les unitats organitzen reunions de personal a diferents nivells de formacions i unitats militars.

Hi ha moments en què l'administrador de tauler de límits de posició gestió home. Per exemple, en la cort d'honor de oficial al comandament de vistes no afecten la solució general dels membres de la congregació, el cap només pot apel·lar.

en Gestió de l'Educació

D'acord amb l'article 26 de la Llei Federal № 273 organització educativa ha de gestionar l'administrador únic - el director, cap o rector. Al final de la llei descriu les autoritats d'educació de parells, que es divideixen en obligatoris i opcionals.

Entre els controls opcionals s'observen:

• el consell d'administració, que controla la despesa dels fons d'ajuda material;
• Consell de Supervisió - Junta, portant a terme el control i la supervisió;
• El Consell d'Administració, compost pels pares i els estudiants que reben obligatòria agència de solucions d'administració.

entitat de gestió col·lectiva obligatòria dels professors del consell, es va recollir dels professors que resolen els problemes actuals de la institució en el seu conjunt i del procés educatiu, en particular pel que fa a la qualitat dels estudiants els coneixements i habilitats dels mestres. També s'inclou la reunió i les organitzacions de treballadors, per discutir professionals, laborals i econòmics relatius a les relacions obrer-patronal.

Col · legues en altres àrees

Alguns col·legues no existien com un òrgan de govern permanent. Tots els tallers es duen a terme segons sigui necessari per resoldre problemes específics.

El sistema d'organismes de la salut col·lectiva - és una consulta és un conjunt de metges per al diagnòstic i el tractament de cada pacient individual en cas de litigi.

Hi ha autoritats religioses - és:

• Consell d'Ulemes - Reunió de l'Estat Islàmic, que té el poder no només per resoldre les qüestions del clergat, sinó que també funciona com una estructura de poder legislatiu;
• Conclave reunit a l'Església Catòlica dels cardenals en l'elecció del Papa.

Les diferents avaluacions del rendiment dels atletes d'esports de producció porten a un panell de jutges (judicials o d'equip).

Resumint, podem dir que un òrgan de govern col·lectiu és el grup de persones, dotat d'una sèrie de competències a les matèries de la seva competència. Depenent de la prescrita a la Carta de la institució com el Col·legi, les recomanacions poden servir per assessorar o vinculant. forma de deliberació de la col·legialitat s'utilitza per proporcionar propostes concretes a l'alta direcció. La forma decisiva de la vida col·lectiva injecta va prendre la decisió sense tenir en compte el president de la reunió.

Collegium troba en gairebé tots els sectors d'activitat de la societat humana. Això es deu al fet que els companys de qüestions té molts avantatges, que li permet prendre en compte els interessos de tots els representants, i reduir al mínim el risc d'errors, que en general condueix a l'eficàcia i eficiència de la resolució de problemes.