Conceptes, principis, sistemes, nivells, formes d'associació social en el lloc de treball. associacions socials són formes d'...

La concertació social, el concepte, principis i formes de la seva aplicació es consideren relativament noves categories per a Rússia. No obstant això, tot i això, ja ha estat pres mesures constructives orientades a la creació d'institucions apropiades. Anem a considerar més a fons el constitueix els principis, formes, sistema social associació.

característiques generals

La cooperació social, concepte, sistema, les formes dels quals han rebut consolidació de la reglamentació, s'erigeix com la forma més efectiva per resoldre un conflicte d'interessos que sorgeix de les relacions objectives d'ocupadors i de treballadors. Es tracta de la forma d'interacció constructiva sobre la base dels contractes i acords entre els empresaris i els sindicats. El concepte de nivells, formes de col·laboració social constitueixen la base per al treball de l'OIT. L'organització en peu d'igualtat reuneix representants dels empresaris, els empleats i l'estat en la majoria dels països. D'importància clau en la millora de l'eficàcia d'aquesta estructura són la consolidació, la solidaritat i la unitat d'acció dels sindicats, els seus òrgans i membres, ampliar l'abast de la difusió dels convenis col·lectius, l'enfortiment de la responsabilitat de tots els participants en la interacció per al compliment de les seves obligacions, així com la millora de suport normatiu.

Concepte i formes de col·laboració social

La literatura proporciona diverses definicions de la institució. No obstant això, un de la interpretació més completa i precisa dels següents es considera. La concertació social és una forma civilitzada de les relacions socials a la feina, a través del qual assegurarà la coordinació i la protecció dels interessos dels empresaris (empresaris), empleats d'organismes governamentals, les estructures de govern local. Això s'aconsegueix mitjançant la conclusió d'acords, contractes, expressant el desig d'arribar a un compromís sobre les àrees clau del desenvolupament econòmic i polític al país. Formes d'associació social són mitjans pels quals la interacció de la societat civil i l'Estat. Formen una estructura de les relacions de les institucions i entitats sobre l'estat, el contingut, tipus i condicions de les activitats de diversos grups professionals, els fons i les comunitats.

objectes

Assenyalar a les formes i els principis de la cooperació social, els experts estan estudiant la situació socioeconòmica real dels diferents estrats ocupacionals, les comunitats i grups, la seva qualitat de vida, assequibles i forma garantida per generar ingressos. Igualment important és la distribució de la riquesa, d'acord amb la realització d'activitats - i en curs en el moment actual, i es van dur a terme abans. Totes aquestes categories són objecte de la col·laboració social. S'associa amb la formació i la reproducció de sistema socialment permissible i motivat de les desigualtats. La seva existència es deu a la divisió del treball, les diferències en el paper i el lloc dels grups individuals de la producció total.

temes

Existeixen els principis i formes de col·laboració social bàsics en estreta relació amb els participants de les relacions. Per als subjectes dels empleats inclouen:

1. Els sindicats, que estan perdent gradualment la seva influència, i no han pres un nou lloc en l'esfera econòmica.
2. Associacions. Sorgeixen de moviment independent dels treballadors i no tenen relació amb els sindicats ni les tradicions prèviament formats, ni l'origen.
3. educació paraestatal. Realitzen el paper dels departaments de l'administració pública en els diferents nivells.
4. moviment de múltiples funcions, incloent-hi els empleats, l'orientació democràtic-mercat.

Per part dels empresaris de l'associació social implica:

1. Els òrgans de govern de les empreses estatals. En el procés de privatització, la comercialització i la mercantilització, que estan guanyant independència i autonomia.
2. Els gestors i els propietaris de les empreses privades. Des del principi de la llei d'educació independentment de les estructures de l'Estat.
3. moviment social i polític d'empresaris, directius, empresaris.

Pels subjectes de l'estat de la cooperació social són:

1. controls polítics i socials en general. Ells no estan directament involucrats en la producció i no tenen connexió directa amb els treballadors, els empresaris. En conseqüència, no tenen un impacte significatiu en les relacions en l'esfera de la producció.
2. agències per a la llar i ministeris. No es fa directament responsable del procés de producció, però, tenir informació sobre la situació real de l'empresa.
3. els òrgans de l'Estat, portant a terme la regulació del mercat de treball a nivell macro.

Institut de Problemes de l'educació

El concepte de nivells, formes d'associació social, com es va indicar anteriorment, estan fixats per la normativa legal. Val la pena assenyalar que el desenvolupament de tota la institució és un procés força complex i perllongat. Molts països durant més d'una dècada, es van traslladar a la formació del sistema associació social com un component clau de la legislació laboral. Pel que fa a Rússia, el procés de formació de l'Institut es complica per dos factors. En el primer lloc al país no tenia cap experiència en l'ús del sistema durant el període socialista. En conseqüència, absent al TC de fixació estàndard perquè TBN ideologia negar la necessitat que funcioni. De la mateixa importància tenien altes taxes de destrucció del paradigma preexistent, la intensitat de la liberalització dels públics-relacions de producció. Aquests factors van portar a una disminució de la funció de l'Estat en el lloc de treball i, en conseqüència, un debilitament de la seguretat dels ciutadans. Ara bé, és difícil trobar un tema que hauria posat en dubte la importància de la col·laboració social com el mètode més eficaç d'aconseguir la pau social, mantenint l'equilibri entre els interessos dels empresaris i els treballadors, per garantir el desenvolupament estable del país en el seu conjunt.

paper de l'Estat

A la pràctica mundial, se li dóna un lloc especial de l'energia el desenvolupament de formes de col·laboració social. En primer lloc, és l'estat té l'autoritat per fer lleis i altres reglaments que fixen les regles i procediments per a establir la situació jurídica dels subjectes. Alhora, el govern ha de ser un facilitador i garant en la resolució de diversos conflictes entre les relacions dels participants. La política també assumeixen la funció de la propagació de les formes més eficaces de col·laboració social. Mentrestant, el valor de les autoritats estatals i locals no ha de limitar-se únicament a una convicció dels empresaris a assumir compromisos reals relacionats amb la propietat de béns, que estan en línia amb les tasques socioeconòmiques i objectius de política estatal i no vulneri els interessos del país. El poder d'aquesta manera no pot allunyar-se de la implementació de les funcions de control. Supervisar l'aplicació d'una associació social civilitzada sobre una base democràtica s'hauria de dur a terme per organismes estatals autoritzats.

Sistema de Punts clau

L'Estat assumeix l'obligació de desenvolupar la legislació. En particular, TC consagra els principis fonamentals de la cooperació social, que es defineix l'orientació general i la naturalesa de la regulació legal de les relacions que es desenvolupen en el sector econòmic i industrial. La institució es basa en:

1. Igualtat de les parts.
2. La consideració i el respecte als interessos dels participants.
3. Ajudar els Estats en l'enfortiment i la millora del sistema sobre una base democràtica.
4. L'interès en la formació de la relació contractual.
5. L'estat de dret en la realització d'activitats.
6. Plenipotenciari Representant de les relacions dels participants.
7. La llibertat d'elecció en la discussió de temes relacionats amb l'àmbit laboral.
8. compromisos voluntaris.
9. La realitat de les condicions dels contractes i acords.
10. l'aplicació obligatòria de les normes.
11. Seguiment dels contractes i acords de compliment.
12. Responsabilitat dels participants i els seus representants per incompliment de les condicions establertes per la seva pròpia culpa.

Les principals formes de col·laboració social

Menció d'ells està present en l'article. 27 TC. D'acord amb la norma de les formes d'associació social són:

1. La negociació col·lectiva en els projectes de desenvolupament d'acords / contractes col·lectius i la seva conclusió.
2. La participació dels representants dels ocupadors i empleats en la liquidació provisional de les controvèrsies.
3. Consultar sobre qüestions de regulació de les relacions laborals i altres directament relacionats amb ells, per garantir els drets dels empleats i la millora de la legislació sectorial.
4. La participació dels treballadors i els seus representants en la gestió de l'empresa.

Es diu que abans de l'aprovació del TC van actuar Concepte de formació i desenvolupament de la institució. Va ser aprovat per una comissió tripartida especial sobre la regulació de la producció i les relacions econòmiques (RTC). D'acord amb això, la participació dels treballadors (delegats de personal) en la gestió de l'empresa va actuar com una forma clau de la cooperació social en el lloc de treball.

assentament preventiva de conflictes

Participació en el mateix per als empleats i els representants del personal tenen una sèrie de característiques. Resolució preventiva es refereix només a un conflicte individual com conflictes col·lectius en els tribunals no entenen. En implementar aquesta forma de cooperació social en el lloc de treball, les regles de l'art. TC 382-388. Aquestes normes especifiquen el procediment per crear una representació de les relacions dels participants. Normes que regulen els conflictes col·lectius, amb excepció d'una vaga, basat en els principis de cooperació social. Els experts analitzar l'art. 27, arribem a la conclusió que la norma conté interpretacions inexactes. En particular, els experts proposen modificar la definició de les formes de col·laboració social, proporcionant per a la solució de conflictes a la següent - la participació de representants dels empresaris i del personal en els procediments extrajudicials i preventiva. En aquest cas, aquest últim s'apunten a la possibilitat de permetre a l'individu, i les primeres - col·lectiva disputes.

categories d'especificitat

formes de regulació de la col·laboració social, per primera vegada en la Llei de la regió de Leningrad. S'especifica categories es defineixen com a tipus específics d'interacció dels subjectes per al desenvolupament i aplicació de la política socioeconòmica i industrial i econòmic coherent. En la memòria de les formes d'associació social TC són tractats com a formes de relacions entre els participants per al control dels treballadors i altres comunicacions relacionades amb ells. Presentar les definicions pertinents i les lleis regionals.

categories addicionals

En analitzar les normes existents, els experts apunten a la possibilitat d'afegir art. 27. En particular, segons els experts, a les formes de col·laboració social són:

1. Provisió de reformes de les polítiques d'orientació social de l'economia, es va centrar en l'estabilització i el creixement del sector manufacturer nacional.
2. Desenvolupament, l'adopció i aplicació de decisions conjuntes.
3. El desenvolupament de mecanismes eficaços per regular les relacions socials i laborals.
4. Les activitats conjuntes dels participants en els comitès i altres òrgans autoritzats.
5. Cooperació en la preparació i introducció de l'Assemblea Legislativa del projecte de reglament de la regió en temes socials, econòmics i laborals.
6. Determinar l'ordre de difusió de les disposicions dels tractats i acords sobre els ocupadors que no van prendre part en la seva custòdia sense documents col·lectius que estableixin normes per a la seva adhesió a aquests actes.
7. Contribuir a l'aplicació dels programes aprovats.

D'acord amb altres experts, les opcions esmentades anteriorment tenen diversos inconvenients. En primer lloc hi ha declarativa d'algunes disposicions, la unió a estructures que estan facultades per posar-les en pràctica. Alhora, les formes de col·laboració social, establertes a la regió, la legislació, contribueixen a una significativa expansió de la capacitat dels membres de les relacions en comparació amb l'Art. 27 TC. Desenvolupat norma com una llista exhaustiva, de manera que es pot concretar més i pel Codi i altres regulacions. La clàusula rellevant és present en aquest article. En particular, es diu que les formes de col·laboració social poden ser establerts per la legislació de la regió, l'acord / contracte col·lectiu, un acte local de l'empresa.

Art. 26 TC

Formes i nivells de col·laboració social són peces clau que conformen la institució d'informes. La TC no proporciona definicions clares, però són llistes, classificació i característiques dels elements. Per tant, en l'art. Codi 26 indica els nivells federals, sectorials, regionals, territorials i locals. L'anàlisi de la categoria donada, molts experts apunten a una violació de la lògica de la construcció d'una llista. Explicar seus experts conclusió del fet que conté una categoria, dividit per una característiques de classificació independents.

criteri territorial

La cooperació social existeix a nivell federal, municipal, regional i institucional. Aquesta llista sembla incompleta. En l'art. TC 26 no esmenta un més - el nivell federal de districte. Al maig de 2000, el president va signar un decret sobre la formació de districtes. D'acord amb aquesta llei, es va designar representants dels caps d'Estat i d'oficines de representació. Actualment, tots els districtes federals van signar un acord de 2 o de 3 usuaris. Són necessaris per crear un comú espai socioeconòmic del Comtat, les necessitats d'aplicació de la població, els ciutadans dels drets de cos, el desenvolupament de la cooperació social, i així successivament.

signe de la indústria

Formes i nivells de col·laboració social que existeixen a nivell regional, sempre que el marc regulador, les característiques rellevants de la zona, les tradicions històriques i culturals, i així successivament. Les lleis dels temes de RF, llevat del que disposa l'Art. 26 TC, un conjunt de nivell (objectiu) especial. En aquest nivell, no és la conclusió de la relació professional.

conclusió

Alguns experts suggereixen que l'addició de la matèria. TC 26 a nivell internacional i corporativa. No obstant això, la inclusió d'aquest últim sembla una mica prematur fins a la data. Si parlem de nivell corporatiu, a continuació, afegir-lo a una llista existent de moment, poc pràctic. Això es deu al caràcter directe d'aquest escenari. En aquest nivell, les mostres combinades d'organització, sectorials, territorials i internacionals de col·laboració social. Aquest últim es realitza principalment en conformitat amb les disposicions dels acords celebrats amb altres països de la Federació de Rússia, en vista de les normes de conflicte de la llei laboral. Per aclarir la situació, els experts suggereixen canviar la interpretació de l'art. 26. Segons la seva opinió, l'article ha d'indicar que el nivell territorial - (. Constitució, els estatuts i les activitats de Defensa, les regulacions governamentals, etc.) part de la Federació de Rússia, determinat d'acord amb les regulacions. Funcionament de l'Institut es porta a terme a tot el país, en els districtes, regions i municipis directament a les empreses.