"Calbots": el personal de revisió, direcció i subsidiàries. IT-empresa "Laboratori de Tecnologies de la Informació"

Avui en dia, per aprendre el que fa que la retroalimentació "LANIT" de personal. També cal entendre quin tipus d'empresa de què es tracti en absolut. De fet, l'ocupació és el punt important. Tots els empleats han de tenir una idea general que el possible ocupador. És probable que l'abast no satisfà el futur empleat. I els comentaris sobre l'ajuda ocupador per entendre com l'organització és just. El que els pros i els contres que han de prestar atenció a tots els ciutadans que estiguin interessats en l'ocupació en el "LANIT"? Quin tipus d'empresa és que? Tot això s'explicarà més endavant.

descripció

En primer lloc, és important entendre el que fa l'organització. Quins són els serveis que ofereix als seus clients?

"Calbots" - és-empresa, que durant molt de temps ha estat operant a Rússia. Entre els serveis, pot seleccionar tots els tipus possibles de treball en el camp de les TI. D'altra banda, des del disseny fins al muntatge directe.

L'empresa "LANIT" està constantment buscant nous empleats per a l'ocupació. Però val la pena parar atenció a aquesta corporació? Quins són els pros i els contres es pot distingir d'ella?

propagació

Un dels avantatges és un indicador com una magnitud ferma. "LANIT" revisa la naturalesa positiva del personal rep per la qual cosa l'organització és àmpliament conegut a Rússia.

Les principals branques de la corporació es troben a Moscou i Sant Petersburg. Aquí és on la majoria de la població està interessada en els detalls de la cooperació amb l'organització. L'estudi de l'empresa de TI - això no és fraus, de la qual ningú sap. D'acord amb nombroses crítiques, aquesta corporació és un dels líders a Rússia.

Només la bona fe de l'ocupador no vol dir generalitzada a tot el país. "Galtes" no és un frau, aquest fet ha d'interioritzar cada un. Però si cal per buscar una feina aquí, encara que no està clar. Nombroses crítiques de l'empresa l'ajudarà a respondre si o no cooperar amb l'empresa.

direcció

Abans de trobar la resposta a aquesta pregunta, es recomana familiaritzar-se amb alguna informació sobre la corporació. Laboratori d'Informació de Noves Tecnologies "calbots" - una organització que compta amb una gran varietat de sucursals i oficines. Però l'oficina central encara es troba a Moscou.

Corporation Direcció juga un paper important. Amb queixes greus es recomana aplicar-lo a l'oficina central. "Galtes" té la següent adreça: Rússia, Moscou, Murmansk viatges, 14, edifici 1.

D

També val la pena assenyalar que l'empresa investigada serveix per a moltes empreses. Projectes que té molts. I així "LANIT" personal rep crítiques positives per les seves activitats. Podem dir que l'obra tindrà un conegut clients corporatius.

Entre els dissenys més populars com el desenvolupat per l'empresa IT- "LANIT", són les següents organitzacions:

• "Correu de Rússia" (SIG CEX);
• "Moscou Banc" (que proporciona màquines d'autoservei);
• "Primsotsbank" (instal·lació de protecció contra la pirateria caixers automàtics);
• "Rosbank" (la gestió de l'energia a distància ATM).

Tot això - només el principi. La presència d'aquest tipus de projectes d'interès per a molts dels sol·licitants. Un té la impressió que el treball tindrà una corporació veritablement just. Però ¿és realment?

abans de l'entrevista

Troba la resposta a aquesta pregunta no és tan fàcil com sembla. El punt és que l'acadèmia de xarxa "LANIT" rep una varietat d'opinions dels sol·licitants. Molts se senten atrets a l'oferta de l'ocupador.

Molt sovint, s'adonarà que la corporació ofertes ascendir en l'escala de la cursa, el desenvolupament personal i una bona renda. El lema "Lanita" "Carrera, unitat, moviment". Que atrau molts empleats potencials. M'agradaria trobar una feina en una empresa que permet realment a desenvolupar, i no només una ocurrència tardana requereix l'execució de certes tasques.

Totes les vacants es poden veure al lloc web oficial de la companyia "LANIT". Ells tendeixen a ser molt. I que li plagui. Però està bé, de veritat? El que és bons candidats?

entrevista

L'empresa "LANIT" no massa sovint rep respostes de l'entrevista. Després de tot, no sorprèn a ningú. L'única cosa que de vegades els sol·licitants avisos - originalment full de vida pot presentar-se en forma electrònica. Res difícil o inusual en el procés.

L'entrevista per a l'ocupació en "calbots" es porta a terme mitjançant el procediment estàndard - entrevista i omplert en forma de competidor. Administradors en la selecció del personal educat, culte. Es parla de tots els avantatges i possibilitats de cooperació amb l'organització. Un sent que a cada visitant és tractat amb la deguda cura.

Però de vegades "LANIT" revisa el personal no és el millor rep per a la realització d'entrevistes. Alguns diuen que s'enfronten a una enorme falta de professionalisme, així com amb la tosquedat i rudesa gerent de Recursos Humans. No hi ha evidència de tals paraules allà, però no són tan rares.

col·legues

Networking Academy "LANIT" rep una varietat d'opinions. Molts diuen que a les empreses estudiades han de treballar amb diferents persones. Ells no sempre són bons i sensible. No obstant això, el treball en equip en una societat predominantment oberta i amistosa. Bàsicament, els empleats estan satisfets amb ells. notes subordinades que "Lanita" Hi ha una ètica corporativa. Van estudiar l'empresa - aquest és el lloc per conèixer gent nova. Just el que necessita per a molts!

Però de vegades "Lanita" No hi ha el més amable subordinats. A partir d'aquests factors ningú és immune. Afortunadament, pràcticament cap queixa va a l'equip de treball. I que li plagui.

perspectives

Gairebé tots els russos IT-empreses ofereixen als seus aspirants inicialment creixement de la cursa i les perspectives de desenvolupament. Però en la pràctica no ho són. A "Lanita", segons moltes opinions, per contra, les perspectives per al desenvolupament professional i la carrera es duen a terme. Només cal moure difícil. Augment de la companyia - això és enorme progrés. Haurem de provar realment a si mateixos, per mostrar el cap de les seves habilitats.

"LANIT" retroalimentació negativa per part del personal rep el pla en aquesta àrea, també, no és tan estrany. Alguns subordinats dir sobre l'absència de perspectives reals de creixement professional. El desenvolupament professional en l'empresa es porta a terme, però no més. Per augmentar només pot aspirar a guia aproximada. La resta haurà de treballar així com els empleats de la tropa.

sobre els caps

Georgy Gens - director de l'empresa estudiada. No obstant això, és gairebé cap contacte amb els seus subordinats. Per tant, el director de "Lanita" no poden respectar el món real retroalimentació. Bàsicament líders d'opinió es deixen de treballar en diferents departaments.

Caps a "Lanite" no és el pitjor. Aquí estan treballant i amable, just, la comprensió de les persones, i no als caps més honestos. Executius generalment normal. No obstant això, encara es queixen dels subordinats. És una situació normal per a gairebé qualsevol ocupador.

condicions

"LANIT" retroalimentació positiva per part dels subordinats rep per a les condicions que s'ofereixen a tots els empleats que treballen. El que ha de buscar els sol·licitants d'ocupació i empleats?

Es fa notar que "LANIT" proporciona oficines especialment equipat per a tots els esclaus. Tenen tot el necessari per dur a terme funcions oficials. A tot arreu la llum, net i còmode. Cada empleat té el seu propi espai personal. És possible durant el treball de fer una pausa per al te.

Dins de la casa "Lanita" hi ha un gimnàs. Cada esclau pot utilitzar en el seu temps lliure. Tot l'interior està fet amb el mateix estil. Res especial, però les condicions de treball còmodes per als subordinats són molt valorats.

guanys

Un punt important és la qüestió dels guanys de la corporació. S'interessa pels sol·licitants de la majoria. Després de tot, es pot posar amb algunes deficiències de l'ocupador, si els caps de treball ben pagats.

"LANIT" retroalimentació dels empleats per salaris meritats, subordinats, es barreja. Alguns empleats diuen que els guanys podrien ser majors. Sou no és tan alt i la necessitat de treballar molt. No obstant això, l'organització realment val la pena.

Alguns afirmen que en "Lanite" molt ben pagat. Aquí hi ha una gran varietat de possibilitats per elevar els salaris, bons i altres remuneracions. Els salaris també encoratjador. Però això és només per als salaris normals ha de ser l'actitud de consciència al seu treball. Després, en el "Lanite" realment possible guanyar.

Com s'ha dit, tractant de no retardar salari. es pot produir petites enganxi amb els pagaments, però no massa sovint. Això és molt encoratjador. Resulta que "bufetades" - és l'empresa, on es pot guanyar i proporcionar una vida decent. Just el que necessita tants!

en lloc d'una conclusió

Quines conclusions sorgeixen de l'anterior? "Calbots" - que és l'ocupador que existeix a Rússia. Ofereix bones condicions de treball, tot i que estan lluny de ser ideals. Molts treballadors han assenyalat que el lloc és relativament bona. Hi ha ocupadors amb les millors condicions allà amb el pitjor. En conseqüència, no pot ser anomenat "estafes LANIT".

No obstant això, per guanyar en l'empresa, no només va a seure a l'oficina tot el dia, i fidelment les seves funcions. Només d'aquesta manera tindrà èxit. Altrament, els treballadors poden culpar "LANIT" frau i engany. Però, de fet, l'organització no enganya a ningú.

Ja sigui per buscar una feina aquí? Si vols, si. Com s'ha dit, "galtes" està lluny de ser el pitjor ocupador. Però no és perfecte. Per tant, cal tenir en compte a la corporació com un possible lloc de treball.