Revisió de Banca i Finances mercat de treball: November 2014

situació econòmica i política al país no podia sinó que reflecteixen en el mercat el personal de la Federació Russa. Gairebé la meitat dels CEO no prediuen un futur brillant en l'ocupació en el pròxim any i mig. portal Trud.kom experts ofereixen per avaluar la situació en un dels segments del mercat de treball més estables - sectors bancari i financer. Els estudis van identificar característica clau dels agents del mercat, tendències.

les tendències del mercat de recursos humans russes típiques en l'any en curs

Les creixents demandes dels ocupadors. No totes les universitats del país el mateix pes és citat en l'àmbit internacional. En relació amb un gran nombre de candidats que hi ha una escassetat de personal amb educació d'alta qualitat. Amb el creixement i l'expansió de l'esfera d'activitat dels alts directius de l'empresa són cada vegada més centrat en la disponibilitat de pràctiques en empreses estrangeres, el coneixement dels documents legals estrangeres i la possessió de la facultat de llengües estrangeres perfectament.

La validesa d'ocupació a través d'amics i coneguts. Els executius volen veure en les posicions importants del sector financer no són només els professionals responsables amb experiència i perícia, sense antecedents penals, sinó també el més fiable. Per dir-ho, "fiduciaris". Un de cada cinc sol·licitant troba feina gràcies a les connexions personals. 92% dels aturats creuen en l'eficàcia d'aquest mètode particular de recerca de feina. Al seu torn, més del 70% dels empleats estan disposats a recomanar i la família d'un bon ocupador amics.

L'augment de la mobilitat del personal. 60% dels aturats estan disposats a traslladar-se a una altra ciutat o país per construir una carrera reeixida. Trud.kom Els experts assenyalen que els favorits en el nombre de vacants són Moscou i Regió de Moscou, Sant Petersburg, Iekaterinburg, Nijni Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar. Els candidats en si són ara molt més disposats a traslladar-se a Moscou, Leningrad, Iekaterinburg, Nijni Novgorod i altres grans ciutats que a la capital oa Petersburg. Els problemes de transport, l'alt cost dels aliments i contribueixen a l'enfortiment dels béns immobles d'aquestes tendències.

Els problemes individuals del sector financer

Sector bancari i financer representa el 12% de l'economia. Per sector dels empleats inclouen caixer, tresorer, economista i expert en crèdit, director de banc, col·lector, director comercial, i altres posicions. 42% de les persones treballen amb una plantilla de més de 1.000 empreses. 62% estan involucrats en organitzacions internacionals. Entre les raons més comuns de treball canvia candidats identificats:

una activitat més interessant - 53%;

salaris més alts - 50%;

creixement de la cursa - 45%.

les tendències econòmiques actuals no permeten a l'empresa per ampliar i construir capacitat. A causa de la falta d'inversió i les restriccions en el marc legal, moltes empreses no poden augmentar significativament el nivell dels salaris a un nivell que esperen els sol·licitants. Fins a la data, el sector bancari i financer sota el sou en un mitjà de rubles ofereix el següent:

• Moscou - 46400;

• Petersburg - 47400;

• Iekaterinburg - 28400;

• Nizhny Novgorod - 31060;

• Samara - 21200;

• Novosibirsk - 30700.

Detalls estan buscant al portal de Trud.kom.