Reorganització, mitjançant una fusió. La mort o una nova vida?

A causa dels canvis constants en el mercat és sovint un ha de deixar d'existir, i l'altre - per adaptar-se. Una mena de "supervivència" és la reorganització a través de la fusió. Sens dubte, molts es pregunten si és o no és la fi de l'empresa o un nou origen, comú.

Cada connexió d'una persona jurídica, si es tracta d'una gran corporació o empresa d'igual volum de negocis és únic. És important entendre que en el curs de la reorganització de l'empresa segueix existint i, molt possiblement, pot augmentar el seu capital de treball. Liquidació - un cessament complet de la persona jurídica.

Tot i que en aquests casos, i no hi ha formació d'una nova companyia, però, proporciona un minuciós treball amb la documentació - tots han de ser confirmats legalment. Només després que les dades de l'Unified fetes sobre unir-se a una de les firmes, el procediment es pot considerar completa. Cal assenyalar que la reorganització a través de la fusió es porta a terme sovint sota la supervisió de la FAS, i en alguns casos se li pot demanar que obtenir l'aprovació abans de crear una sola companyia.

És important saber que la liquidació Ltd, fusions i altres qüestions que puguin afectar seriosament el destí de l'organització, es discuteixen només en les juntes d'accionistes o fundadors. Només una decisió unànime de tots els membres de la societat sobre les qüestions plantejades pot iniciar el començament del procés.

Si en el curs de la discussió, alguns accionistes estan absents o votat en contra de prendre la decisió, que tenen el dret a exigir el reemborsament de les seves accions, o accions d'altres membres de la societat. Reorganització, mitjançant una fusió es divideix en diverses etapes, la primera de les quals és per avaluar el valor dels actius de l'empresa i els seus actius. El següent pas és signar un acord sobre el procediment i les condicions de la fusió de dues o més empreses. En les societats per accions per dur a terme la conversió addicional d'accions.

La tercera etapa comença després de la decisió i no pren més de tres dies. Durant aquest temps, vostè ha de notificar als fiscals, creditors i formalment publicar el seu solució en els mitjans impresos. Quan els actius no superen els 100 mil vegades el salari mínim, per enviar la mateixa notificació a la Comissió antimonopolios. Però si el nivell excedeix el bar, el FAS vostè ha d'obtenir l'aprovació de la fusió. Reorganització a través de fusions Es considera acabada quan tots els canvis es documenten i es posen a la USRLE que una de les empreses a unir-se a l'altra.

Com es pot veure, el procés és força complex i requereix no només un estudi acurat, sinó també el coneixement de totes les subtileses. Avui en dia hi ha moltes empreses qualificats estan preparats per ajudar-lo en aquest assumpte. Amb vostè i el seu personal s'eliminarà la càrrega de responsabilitat per a la preparació de documents, organitzar una reunió general, farà que l'acte de transferència, realitzar un inventari i dur a terme els procediments restants per al registre i la fusió.