Nivell d'aspiració i l'autoestima de l'individu

El nivell de reclamacions des d'un punt de vista psicològic - és el desig de la persona a la meta, que, segons ell, és plenament compatible amb les seves pròpies possibilitats i capacitats. El mateix concepte es va posar en pràctica company de treball del psicòleg alemany Lewin, es determina per dos factors importants: la por al fracàs (expectatives injustificades) i el desig de tenir èxit.

La idea és el nivell de reclamacions - és un caràcter generalitzat, peculiars per a cada individu, i amb independència de les característiques específiques que es manifesten en qualsevol tipus d'activitat. Se suposa que les persones amb una visió optimista de situacions de la vida assolir més ràpidament les seves tasques, fins i tot si aquest objectiu requereix un màxim esforç i paciència. Aquests individus difereixen perseverança, la fortalesa i la fe en les seves pròpies forces.

Les persones que sempre dubten de les seves habilitats, en constant por al fracàs i subestimen les seves pròpies capacitats, atraure fracàs i problemes. La primera categoria de persones no tendeixen a donar molta importància a les petites falles, aquest tipus troba tots els problemes que ocorren coincidència. La segona té en compte els problemes com a prova de la baixa autoestima, aquestes persones creuen sincerament que s'ho mereixen.

Aquesta significativa discrepància entre una il·lusió i les possibilitats reals i el nivell de reclamacions, en la fi és camí d'angoixa emocional, conducta desviada, augment de l'ansietat, irritabilitat, etc. Només una conclusió - el nivell de reclamacions està estretament relacionada amb l'autoestima i la motivació per aconseguir l'objectiu. La principal funció d'auto - determinació de prioritats i l'estabilitat assegurar en la societat. Que permet a la persona per apreciar el seu poder en diferents àrees: desenvolupament físic, la sexualitat, el professionalisme.

En psicologia, l'autoestima són els següents nivells: baix, mitjà i alt. La baixa autoestima pot ser suficient i massa baix. En general, aquestes persones tenen por al canvi, són conservadors, molt modesta i la manca d'iniciativa. Una persona amb una autoestima mitjana té un esperit empresarial, la iniciativa i la capacitat d'adaptar a les noves condicions. L'alta autoestima - no sempre és bo. Aquestes persones són completament dependents de les opinions dels experts amb experiència, però de vegades no són el mateix punt de vista amb la seva pròpia opinió. I a continuació, la persona perd la iniciativa per tal d'evitar situacions extremes.

Per tal d'identificar l'autoestima necessària per investigar el nivell de les demandes individuals. Està influenciada per factors culturals, socials i individuals comuns. En qualsevol cas, una persona necessita per respondre apropiadament a l'avaluació externa, cal tenir en compte i prendre els valors personals, i després construir l'autoestima.

Això pot ajudar a un especialment desenvolupat la teoria de la motivació per aconseguir els seus objectius. Aquest benefici va ser inventat per científics nord-americans Atkinson i McClelland, que volia demostrar al públic que tot en les mans de l'home - està en el nostre estat d'ànim dependrà del resultat. La gent motivada sobre la sort gairebé sempre aconsegueixen els objectius.

F. Hoppe, també, va tenir una tècnica que defineixen la personalitat del nivell de reclamacions. Absolutament tots els mètodes es basen en el següent esquema: a elecció de l'individu per triar un nombre fix de diferents nivells de tasques. Totes les tasques es classifiquen per la dificultat. nivell de reclamació es detecta el grau de dificultat de l'individu tasca de prova seleccionat i les seves noves mesures, en funció de les solucions d'èxit o sense èxit.

Si una persona té un nivell normal de reclamacions, després que l'èxit hagi completat la tasca, tria una més complexa, i després del fracàs - més fàcil. Una persona amb molt baix nivell de reclamacions en cas de fallada sol triar ja sigui molt difícil o molt fàcil tasca, per tal de rehabilitar i protegir la seva reputació als ulls d'altres persones. I, finalment, l'individu amb un major nivell es tria sempre la tasca d'alta complexitat.