Indexació dels salaris

La indexació dels ingressos - és un reemborsament, parcial o total, la pèrdua d'ingressos de la població, que van ser causats pel creixement dels preus al consumidor.

En el món de la pràctica de les dues formes del procés es descriu a continuació:

• Automàtic - quan la indexació dels salaris i altres tipus d'ingressos és proporcional al creixement dels preus.

• semiautomàtic (és a dir, contracte), que es basa en les negociacions amb els representants dels òrgans de l'Estat, els sindicats i els empresaris, així com en l'atracció dels experts. Aquesta forma d'indexació aplicada a la UE, i el resultat d'aquestes negociacions és establir recomanacions, estableix un llindar més baix de protecció social per a la negociació col·lectiva.

Codi de Treball va presentar un article obliga a tots els empresaris per dur a terme la indexació dels salaris. En aquest cas, el Codi del Treball no estableix cap termini ni l'augment dels salaris. Aquests paràmetres es requereix que cada empresari per identificar-se en els acords, el LDF o acords col·lectius.

Indexació dels salaris, com hem dit, està vinculada al concepte d'augment dels preus al consumidor. El càlcul d'aquest índex mensualment d'acord amb el mètode de la SSC, i caracteritza el nivell de canvi en la despesa de les llars en béns de consum i serveis realitzats en el període actual en comparació amb l'anterior. L'índex es calcula com en certes regions ia Rússia en el seu conjunt.

Un empresari pot no produir l'augment dels salaris dels empleats és el valor publicat per Rosstat. Les funcions de l'empresa inclou una revisió periòdica del nivell de salari. Augment dels preus per als consumidors béns i serveis és la raó per l'augment dels salaris per tal de mantenir-la al nivell de contingut real, així com el poder adquisitiu dels treballadors. Per tant, les dades de Rosstat considerats com l'índex de salari mínim. En aquest cas, guiat pel principi de la llibertat de l'ocupador d'elecció, auto-ajust de les condicions de treball als empleats (però no han de empitjorar la seva situació financera i de violar els drets).

Per determinar la mida de la indexació dels salaris, a més del creixement de l'índex de preus al consumidor se li permet tenir en compte altres dades, com ara el creixement d'un salari digne, calculat per a la població treballadora, o la taxa d'inflació.

Indexació dels salaris proporciona:

- mecanismes d'indexació - és a dir, la seva grandària. Això és el que hem parlat anteriorment.

- La freqüència de la seva aplicació.

indexació periodicitat es determina també en els acords, LDF o convenis col·lectius. Pot ser qualsevol - de l'anual, semestral, trimestral o mensual.

Indexació dels salaris difereix del seu augment - aquests són dos conceptes diferents. Per exemple, si en les institucions pressupostàries augment salarial menor o produir periòdicament els aranzels, l'augment en la mida de les bonificacions, aquest augment no pot ser anomenat indexació dels salaris, a causa que les condicions aquí no són clar augment dels empleats i que no estan estipulats en actes locals com la indexació. Els conflictes laborals són sovint tractats amb aquests casos, quan hi ha aquestes diferències entre els ocupadors i els empleats sobre la naturalesa de l'obra d'increment de compensació.

Per tant, el líder elegit del mecanisme, així com la freqüència d'indexació dels salaris necessàriament registrats principalment en el LDF o el conveni col·lectiu. L'absència d'aquests documents, les disposicions sobre la indexació dels salaris dels empleats qualificats durant les inspeccions de la Inspecció de Treball com una violació de les lleis de treball, i està plena de sancions.