Especificacions de les mostres per a la concessió d'un diploma del Ministeri. Com escriure una resposta a l'empleat? Sol·licitud de concessió d'un diploma de: mostra

Quan el procediment es va a atorgar qualsevol dels empleats d'una certa distinció, que es requereix per preparar una sèrie de documents específics. Exemples dels mateixos - les característiques o presentació en rebre el certificat d'honor. Aquest document, en aquest cas - una de les més importants.

Per què? Característica - és un certificat oficial de la bona fe i l'atractiu professional per a la seva promoció. Es requereix no només un reflex dels indicadors qualitatius de l'ocupació i un alt sentit del deure, sinó també els aspectes positius dignes de consideració moral. I també alguns dels més notables qualitats humanes.

Quines són les característiques de

Com escriure una resposta a l'empleat? Tipus d'depèn de la forma en què vol marcar un especialista. Si la celebració està prevista a nivell local - municipal o departamental, necessita un exemple de les característiques de l'anomenada de tipus intern. En aquest cas es fa ús d'un mètode d'escriptura lliure (per descomptat, tenint en compte els requisits específics relatius als mitjans d'idioma, l'ordre de la presentació del text anterior i estructura).

En cas de necessitat de que l'empleat per a l'adjudicació d'importància nacional es necessita un altre tipus de característica - extern. Quina és la diferència? Tot és molt més greu. Document preparat per les normes generals, utilitzant tècniques estàndard d'oficina legalitzat. Combina les dues versions de l'essència - i de l'una i l'altra pertany a la categoria de cartes oficials de recomanació una direcció positiva.

no hi ha un sol punt de vista del document. És per això que l'aplicació d'exemple per a la concessió d'un diploma de les necessitats només en les normes generals d'elaboració i registre. No obstant això, és en qualsevol cas el diari financer.

Característic per al certificat d'honor: la mostra

En l'escriptura dels documents utilitzats principis generalment acceptats. Absolutament cap ordre en que expedeix el títol honorífic (i característic a ella) es manté en l'estil oficial amb la presentació coherent del contingut, que ha de ser precís i concís. Serveix la informació necessàriament d'un tercer, ja sigui mitjançant el present o en el temps passat.

Requerit per especificar en la caracterització del nom del document, després que - les dades personals de l'empleat, que es presenta per al premi. Això és seguit per l'avaluació del seu acompliment i les activitats professionals amb un èmfasi en el costat positiu, hi ha una descripció seguit pel negoci i les qualitats morals.

Fes una ullada a la descripció de la indicació ha de ser l'objectiu per al qual es va escriure el document (és a dir. E. El seu propòsit).

Quan es tracta del ministeri

Característiques de la mostra per premiar diploma Ministeri conté una sèrie de diferències significatives en comparació amb l'opció "local", no destinats al seu lliurament més enllà dels personal de la institució "natius". Per emetre un document d'aquest tipus deu sens dubte a la capçalera A4. L'autor de les recomanacions podria ser i caps directes estan adjudicats, i qualsevol membre del departament de personal. Passa que aquesta ordre estava sobre les espatlles del "heroi per al dia."

Signar el formulari de decoració - és la gestió de l'organització (CEO). certificació requerida de la seva impressió de l'empresa.

Escriu característiques de la mostra que es lliurarà un diploma d'honor del Ministeri - que no és tan difícil com podria semblar a primera vista. En un sentit, és encara més fàcil, ja que tots els documents relacionats amb el tipus extern, es fan d'acord amb els estàndards de l'estat, implica regles uniformes de registre i detalls llestos. És a dir, en aquest cas, no hi ha gairebé una plantilla de document real.

Característiques que s'atorgaran un diploma d'honor del mestre

Per exemple, vostè ha de descriure el mestre. Seleccioneu un format de la ja acabada una tapa que conté la referència a l'enviar el document al Ministeri d'Educació de la Federació de Rússia per tal d'atorgar el Certificat d'Honor per al treball conscienciós. Per introduir un cognom, nom i patronímic d'aquest professor amb la data de naixement completa. Aquesta mostra característiques per que expedeix el títol del Ministeri és adequat per a un gran nombre de professions de caràcters adjacents. Això pot ser un metodista, bibliotecari, artista, i així successivament. D.

Cadena baix reflecteixen premis de nivell d'educació. Diguem, "l'educació superior, es va graduar amb honors de tal o qual restaurant en un determinat any en l'especialitat ... qualificat com" una mestra de secundària ". A continuació, indicar l'experiència general i l'ensenyament. Assegureu-vos d'esmentar com les persones d'edat estan treballant en aquesta escola en particular.

A continuació es mostra una llista de la llista completa de les publicacions científiques i materials didàctics desenvolupats en els últims anys un candidat per al premi. Ordenar desitjables segons la cronologia sobre la base de la data de publicació.

Només cal mirar característiques de la mostra per a la concessió d'un diploma del Ministeri en el cas de la promoció d'una professora de guarderia o centre d'art.

petits consells

La manera més convenient per transferir treballs seriosos i altres desenvolupaments en la forma d'una llista numerada, cada línia que comença amb la data de llançament de l'obra i inclou el seu nom. Si parlem de les característiques, per exemple, el bibliotecari, el text serà diferent a causa d'alguna altra ocupació. Per descomptat, el tema d'articles científics molt probable que sigui molt diferent. El mateix s'aplica a qualsevol altra professió.

En la següent secció de l'aplicació de la mostra estàndard per a la concessió del certificat d'honor és la llista més completa dels premis, promocions i adjudicació del títol. Una llista detallada d'ells més fàcil de trobar, desplaçant-se per l'expedient personal dels materials, així com les pàgines d'un llibre de treball. La informació no és simplement transferit amb precisió a la partida corresponent del document d'acord amb les dates i hores. Es refereix a l'atribució de les categories de qualificació, recomanacions, diplomes i certificats d'adjudicació. Indicació de qualsevol dels premis ha d'anar acompanyada d'una breu explicació - una llista dels serveis per als quals se li va concedir.

Sobre la informació personal

Compta amb un punt separat afecta l'estat civil s'atorguen. Molt sovint, aquesta secció és bastant curta. S'hi proporciona informació sobre l'estat civil, presència de nens i la seva quantitat.

Les principals característiques de text de sota, el més sovint s'estableixen en un estil lliure. Si tornem al nostre exemple de premiar funció del mestre com un empleat d'honor, en general es refereix a la manifestació de les qualitats pedagògiques innovadores en el període de cooperació amb la institució, a càrrec de l'activitat metòdica i científica activa, la millora de l'habilitat professional.

Gairebé sempre hi ha una indicació del gran èxit entre els estudiants i els patrons dels estudiants de tracció al subjecte com a tal ia la personalitat del mestre. Esmenta una gran quantitat de temps dedicat a l'ensenyament de la matèria dels nens amb necessitats especials, l'elaboració de programes individuals per a ells, treballar en la millora de l'ensenyament existent i el material d'aprenentatge.

Què més és important

És resultat altament desitjable en els títols característics dels mitjans de comunicació impresos i electrònics, que va publicar desenvolupament caracteritzat amb referència a la data de publicació, va prendre nota de la resposta i la voluntat de compartir els seus propis coneixements i habilitats amb els col·legues, tant en les activitats directes, així com durant les conferències metodològiques i pedagògiques, lloat sigui el mestre de resposta pel qual es va promoure el nivell d'ensenyament dels seus altres col·legues.

Assegureu-vos d'esmentar la gran quantitat de temps que triga un mestre per treballar amb els pares dels estudiants, el desig de resoldre la majoria dels problemes inevitables que sorgeixen en ensenyar als nens. La conclusió general ha de contenir una frase sobre el gran respecte que gaudeixen els col·legues representats en els mitjans de comunicació, estudiants i pares.

opinió col·lectiva - especialment

La informació anterior es subministra com una base per a la publicació de l'ordre en el que expedeix el títol del mestre, la qual cosa és consistent amb el consens de la comunitat escolar. document segellat signat i segellat. De manera competent i amb habilitat característica composta servir com una garantia fiable que el distingit educador necessàriament obtenir la recompensa desitjada.

I com descriure, per exemple, treballar en les parets d'un viatge escolar a la infermera? "Paper" a la que contindrà només petites diferències en el nombre d'elements individuals, que estem parlant d'activitats professionals. El mateix s'aplica a qualsevol posició implícita del sistema d'educació - la diferència és només aspectes específics pràcticament en qüestió d'ocupació.

En les altres posicions

Certament, característic per gratificant títol (mostra ee) conductor de l'escola no és capaç d'identificar incloure punts relatius operació metòdica - no el perfil. En aquest cas, cal centrar-se en la fiabilitat de la mateixa com un professional, un esforç per desenvolupar innovacions tècniques, un bon contacte amb els nens, i així successivament. N.

De la mateixa manera, podem considerar un comptador, el treball - un dels departaments de la ciutat de l'educació. Aquest curs d'especialització, massa allunyada dels processos d'aprenentatge i l'educació dels infants. Escriure cap benefici que no era de la seva competència. En aquest cas, els principals èxits poden servir com un alt nivell professional i sentit del deure.

localment

Quan es tracta de característiques internes dissenyades per encoratjar als empleats dins d'una organització o empresa, les seves disposicions han de trobar confirmació en les pàgines del llibre de treball. Si l'empleat va decidir atorgar, per tant, ja ha arribat a un cert nivell d'acompliment professional. Cadascun dels avenços necessaris per a compensar el document reflecteixen en detall.

Raonable per transferir el primer conjunt de qualitats personals, que a més ajuda a assolir les metes. A continuació, en ordre cronològic una llista d'èxits professionals, la presència de les quals és precisament la raó per el lliurament de diplomes.

Acceptar o rebutjar la decisió de concedir - la tasca del cap (director) de l'organització. En el cas que l'empresa és petita, pot fer que el document mateix. En l'escala més gran que, per regla general, hi ha experts de departament en el treball amb el personal que saben com escriure una resposta a l'empleat. Com ja s'ha esmentat, les regles estrictes en aquest cas no se sosté, i bé pot ser en forma manuscrita.

detalls necessaris

La paraula "característica" (el nom del document) s'ha de col·locar a la part superior, al centre d'un full de mida A4. El primer paràgraf està dedicat a les dades personals. Les raons específiques dels premis amb la indicació obligatòria, no només dels indicadors de progrés, sinó també en les qualitats personals.

No es permet sigles en documents oficials. El resultat de les dades personals ha de ser sempre abans de l'inici de la descripció de les característiques professionals i personals dels empleats. Lloc d'estudi, i tots van passar cursos d'actualització (amb la indicació obligatòria de dates) s'especifiquen immediatament després dels perfils de dades.

Per caracteritzar el treball de l'empleat s'ha de donar la situació de la producció. La informació relativa a l'antiguitat, ha d'incloure necessàriament la data d'inscripció en l'estat. Hi ha hagut augment de tots els serveis i canviar de posició. És convenient designar com les activitats d'altres empreses, si s'escau. El focus d'atenció s'ha de col·locar passat (en termes cronològics) moviment de servei i progrés.

No us oblideu de lloar

Descripció dels negocis i altres qualitats de l'empleat (com a obligatoris i no conflicte) s'han de presentar amb una forta connotació positiva. En paral·lel als avantatges professionals ha de posar en relleu la importància de la personalitat - la capacitat de construir relacions productives en l'equip, un alt nivell d'estrès, la capacitat de resoldre conflictes amb èxit. Sovint escriure sobre qualitats com la compassió, el desig d'ajuda mútua i així successivament.

En general característica enumera tota la promoció tenint lloc. No constitueix necessàriament el document, com se sol dir, "des de zero". Pot ser guiats per les instruccions de flux de treball estàndard.

I finalment ...

Igual que qualsevol acte d'una organització local, les característiques de forma poden ser diferents en diferents empreses. En una sèrie d'institucions d'aquest escrit - suficients que consumeixen molt de temps l'activitat, incloent l'ompliment del full d'alta qualitat, la redacció de cartes, peticions, etc. A vegades, el sistema d'incentius de treball és impossible sense l'acord mutu de les representacions, cadascuna de les quals és servida per un dels supervisors ... Examen d'un nombre tal de comissions es dedica juntament amb el personal de servei. Com a resultat de l'aprovació dels documents certificats pel CEO de Visa.